河南省退休教师工资计算办法

A. 关于河南教师退休工资的计算

给你提供一个正式文件作参考，具体详情可以到相关政府部门查询，或者寻求劳动仲裁甚至法律援助也不是不可以。

•征收标准
缴费工资×14%,其中个人5%,单位9%;11%计入个人帐户，2%计入共济，1%计入地方补充；

•偿付标准
一、符合按月领取养老金的，分别按下列标准领取：
1、1992年7月31日以前参加工作的固定工、合同工
养老金=基础性养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金+基本调节金+地方调节金+过渡性补贴
2、1992年7月31日以前参加工作的临时工
养老金=基础性养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金+基本调节金+地方调节金
3、1992年 8月1日至1998年12月31日期间参加工作且于2007年至2011年期间退休的员工
养老金=基础性养老金+个人帐户养老金+地方过渡性调节金
4、1992年8月1日以后参加工作的员工
养老金=基础性养老金+个人帐户养老金
（其中第3、第4款所提及的员工，如属1994年7月前参加工作的固定工、合同制工的，可享受过渡性补贴）
5、领取养老金期间享受综合医疗保险待遇

二、不符合按月领取养老金的：
个人帐户积累额全部退还员工本人或转回员工户籍所在地的社保机构。员工可领取一次性生活费。
三、退休前非因工或退休后死亡的，其供养亲属享受丧葬补助费和一次性抚恤金。个人帐户积累额可继承。

注：
1、“缴费工资”是指员工月工资总额, 员工月工资总额超过本市上年度城镇职工月平均工资300%的,按本市上年度城镇职工月平均工资的300%缴交, 员工月工资总额低于本市上年度城镇职工月平均工资60%的,按本市上年度城镇职工月平均工资的60%缴交。
2、符合按月领取养老金的条件：
（1）按规定缴交养老保险费；
（2）达到国家规定的退休年龄；
（3）达到规定的累计缴费年限：
3、基础性养老金：退休时市上年度城镇职工月平均工资×20%；
4、个人帐户养老金：退休时的个人帐户积累额÷120；
5、过渡性养老金：指数化月平均缴费工资 × 享受比例
6、基本调节金：138元；
7、地方调节金：162元；
8、过渡性补贴：只计发给1994年7月前参加工作，且退休后按月享受养老保险待遇的深户固定工、合同制工人，按1994年7月以前的缴费年限每满1年给付10元计算。
9、地方过渡性调节金：2007年退休的为250元，自2008年起每晚1年退休的递减50元；
10、丧葬补助费：死亡时本市上年度城镇职工月平均工资的3倍；
11、一次性抚恤金：供养直系亲属为1人、2人、3人及3人以上的，分别按市上年度城镇职工月平均工资的6倍、9倍、12倍支付；
12、一次性生活费：缴费年限每满1年支付1个月的退休时上年度城镇职工月平均工资。

非因工死亡申领丧葬补助费、一次性抚恤金须知

[申请条件]
1、员工已按规定参加养老保险或正享受按月领取养老保险待遇；
2、员工系退休前非因工死亡或退休后死亡，且已在医疗保险窗口结算医疗保险费用。

[偿付标准]
一、丧葬补助费：员工死亡时本市上年度城镇职工月平均工资的3倍。
二、一次性抚恤金：供养亲属为1人、2人、3人及3人以上的，分别按员工死亡时本市上年度城镇职工月平均工资的6倍、9倍、12倍支付。
注：供养亲属的范围参照《因工死亡职工供养亲属范围规定》（劳动保障部令第18号）执行。
[申报材料]
1、《企业参保员工非因工或退休后死亡丧葬补助费、一次性抚恤金审核表》原件一式两份（在职员工非因工死亡的须加盖单位公章）；
2、死者的身份证、户口簿、死亡证明及火化证明复印件一份（验原件）；
3、死者本人或其继承人、供养亲属银行活期储蓄存折（深圳市中行、工行、建行、农行、发展行或商业银行的户名帐号页）复印件一份（验原件）；
4、有供养亲属的，还应提供供养亲属户口簿复印件一份（验原件）及乡（镇）以上人民政府或街道办事处出具的供养关系证明原件一份；
5、供养亲属完全丧失劳动能力的，还应提供其居住地设区的市级劳动能力鉴定委员会出具的完全丧失劳动能力的鉴定结论原件一份。
[申领程序]
养老保险窗口在每个工作日内受理死亡待遇申请材料，符合条件的，现场核定待遇，开具《企业参保员工非因工或退休后死亡丧葬补助费和一次性抚恤金待遇决定书》，并在受理之后15日内完成支付。
[其它]
一、退休人员死亡的，须在死亡后30日内到社保机构养老保险窗口申请办理社保结算手续。
二、离休人员死亡的，须在死亡后30日内到市社保中心养老保险处申请办理社保结算手续。

B. 教师退休工资怎么计算

教师退休要符合两个基本条件：一个是累计缴纳社保满15年;一个是达到法定退休年龄（男性60周岁，女性职工50周岁、女性干部55周岁）。

养老金详细计算公式非常复杂，与缴费基数、缴费年限（工龄）、社平工资、退休年龄、过渡性养老金等多种因素相关。总体的原则还是其他条件相同的情况下，缴费基数越高，退休待遇越高；缴费年限越长，退休待遇越高。

根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：

养老金=基础养老金+个人账户养老金。

基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)。

=全省上年度在岗职工月平均工资(1+个人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。

注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。

个人平均缴费指数=Σ(参保人每年的缴费基数÷当地上年在岗职工的平均工资)
÷参保人实际缴费年限。

你可以根据以上公式自己算一下自己的退休工资。

C. 教龄43年河南省中小学一级教师,2021年退休,能领多少养老金

退休后的养老金除了与教龄有关外，还和当地社会平均工资、缴费年限、缴费基数等有关系，计算起来比较麻烦。

总体的原则还是其他条件相同的情况下，缴费基数越高，退休待遇越高；缴费年限越长，退休待遇越高。

根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：

养老金=基础养老金+个人账户养老金。

基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限×1%

其中：本人平均缴费工资指数=（本人第1年缴费工资/上年职工平均工资＋……＋本人第n年缴费工资/第n-1年职工平均工资）÷实际缴费年限

个人账户养老金=退休时个人账户累计存储额（含利息）÷本人退休年龄相对应的计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)。

你可以根据以上公式自己算一下自己的退休金。

祝退休快乐！

D. 教师退休工资最新规定2022

一、退休中档教师工资规定
教师养老金计算，现在的基本工资(职称工资+薪级工资+10%)一2014年9月基本工资，取其40%再加上2014年9月的基本工资，把它的总量再取其85%或90%(工龄30年以上为85%，35年以上为90%)。再加上地方补贴，这就是养老金。目前各地有所差异，计算或能有不同。
2014年养老金并轨后，退休教师养老金发放遵循"老人老办法，新人新办法，中人寿十年过渡期"。2014年9月30日以前退休的是"老人"，按老标准计发。"新人"指2014年10月1日以后参加工作的，这部分教师非常年轻，退休是很遥远的事情。目前，退休工资所涉及的人群是"中人"，中人养老金的发放标准设十年过渡期，过渡期内实行新老办法计发标准，限高保低，具体的计算标准如下：

新办法待遇计发标准=退休时上年度全省在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费指数)÷2×累计缴费年限×1%+退休时本人基本养老保险个人账户储存额÷计发月数+退休时上年度全省在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数+职业年金。
二、退休金
退休金，是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。

E. 老师退休工资如何计算

老师退休工资聚体计算公式为：教师退休工资=（退休前的岗位工资+薪级工资）*对应的比例。
教师属于事业单位，事业单位的退休费按照本人退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发：工作年限满35年的，按90%计发；满30年不满35年的，按85%计发；满20年不满30年的，按80%计发。在此基础上，中小学教师有10%的比例提高作为奖励。另外，还有一项优惠政策：教龄满30年的教师，都是100%计发。
退休金也称退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。退休金 指的是一个人因为年龄或其他因素从某一工作退下来。公司或雇主必须给予的一次性较大额酬劳。
退休金指的是一个人因为年龄或其他因素从某一工作退下来。公司或雇主必须给予的一次性较大额酬劳。退休在不同的地方及职业有不同的指定年龄或年资，超过此年岁的职员，被视作想再继续工作也不合适，所以可以自行选择要不要继续工作，此时雇主必须给予一笔大额金钱作为劳工劳苦一生的奖励，并以此作为不工作后的养老生活费和医疗费来源。
退休金是由于职员到达退休年纪之后具有的，而养老金再根据对国家的贡献以及在没有劳动力的情况下制定的，其两者的存在都是为了保障没有劳动力人员的生活保障。领退休金又领养老金在现实生活中，只要具备一定的条件是可以一起领取的。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

F. 退休教师基本工资怎么算

法律分析：退休费按照本人退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发：工作年限满35年的，按90%计发;满30年不满35年的，按85%计发;满20年不满30年的，按80%计发。在此基础上，中小学教师有10%的比例提高作为奖励。另外，还有一项优惠政策：教龄满30年的教师，都是100%计发。根据最新的退休工资计算办法，职工退休时的退休工资由两部分组成：退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资。个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础退休工资=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

G. 教师的退休工资怎么计算

法律分析：教师退休工资=（退休前的岗位工资+薪级工资）×对应的比例。教师属于事业单位，事业单位的退休费按照本人退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发：工作年限满35年的，按90%计发；满30年不满35年的，按85%计发；满20年不满30年的，按80%计发。在此基础上，中小学教师有10%的比例提高作为奖励。另外，还有一项优惠政策：教龄满30年的教师，都是100%计发。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。