50岁了想以后有退休金

❶ 女员工到了50岁，社保还能继续交吗想领退休金公司要办什么事项还是只要给她退社保就行了

摘要 您好，今年50岁的女员工，按照法定的退休年龄，由于缴费年限不够，所以在50岁这是无法办理退休的。按照社保法的规定，对于已经达到法定的退休年龄，养老保险缴费不足15年的人，是可以继续缴费至满15年以后才能办理退休，所以员工要延迟办理退休手续，继续缴纳社保，公司也要继续缴为她缴纳社保费到15年，这是符合社保法的规定的，也是完全可以继续缴费的，这没有什么疑问。

❷ 个人社保50岁以后是不是就能领取养老金

养老保险基金缴交满15年，达到法定退休年龄时，就可以依法办理退休手续，按月领取养老金。目版前的法权定退休年龄是男60周岁，女干部55周岁，女工50周岁。渐进式延迟退休年龄的政策实施以后，以人力资源和社会保障部公布的法定退休年龄为准。

❸ 想要50岁之后拿退休金，还要补交九万元医保，补交这么多钱划算吗

退休年龄逐渐变大，身体健康状态老龄化，各种疾病在所难免。一旦生病，是需要一份医疗保障的。医保起到了很好的保障作用。补交的钱是为未来作保障。

一、医保
医保指社会医疗保险。是国家和社会根据法律法规，在劳动者患病时基本医疗需求的社会保险制度。2016年1月12日，国务院印发《关于整合城乡居民基本医疗保险制度的意见》要求，推进城镇居民医保和新农合制度整合，逐步在全国范围内建立起统一的城乡居民医保制度。2016年12月20日，人社部召开基本医疗保险全国联网和异地就医直接结算工作视频会，并与北京等22个申请首批启动基本医疗保险全国联网和跨省异地就医直接结算的省份签订了工作责任书，标志着跨省异地就医直接结算工作正式转入落实阶段。2021年6月，统计公报显示：2020年全国基本医疗保险参保人数136131万人，参保率稳定在95%以上。

二、医保缴费标准
1、职工个人缴费比例：
职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳，职工缴费比例为本人工资收入的2%+3。
2、用人单位缴费比例：
用人单位缴费比例为在职职工工资总额的6%，随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整。
3、医疗保险个人缴费基数
个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数，单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数。
4、医疗保险个人缴费标准
职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数，按2%缴费，由单位在其工资中按月代扣代缴。例:王某月工资收入为900元，线每月应缴基本医疗保险费为900元*2%=18元。进入再就业服务中心的国有企业下岗职工，其基本医疗保险费(包括单位缴费和个人缴费)，由再就业服务中心按上年度本市职工月平均工资的60%为基数代为缴纳，退休人员个人不缴纳基本医疗保险费。
法律依据：《社会保险法》第五十九条：县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。 社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由国务院规定。
《社会保险法》第六十一条：社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
《社会保险法》第六十二条：用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
参保人员办理退休手续时，其医保缴费年限不符合规定的，应一次性补缴不足年限的医疗保险费，并按补缴时的医疗保险缴费标准执行。2016.2.1后办理退休手续的，按照办理退休时本市上年职工月平均工资作为缴费基数，乘以补缴费率11%，再乘以需补交月数来确定补缴金额，具体数据请以窗口计算为准。

❹ 社保挂靠企业交满5年,个人交10年,50岁以后能拿退休金吗

1.如果你是女性而且符合50岁退休的要求，那么这样累积时间够15年的就可以拿退休金的。但是有一点明确的就是你这样的交法每个月拿到的退休金不会很多的哦，要知道个人交纳的社保级别并不高的，而且个人每个月缴纳的费用也会非常高呀，所以这样的做法真心需要思考的。
2.如果你是男性那么你到了50岁也不可以拿退休金呢，毕竟男星至少55岁才退休，而且现在男性的退休年龄又涨了，所以对于以后来说拿退休金的门槛又高很多了呀！

❺ 50岁退休，需要符合什么样的条件

50岁退休，需要符合什么样的条件？

现在的退休年龄管理的法律法规，主要指的是1978年国发104号文件，《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》。退休年龄主要有这样几种：

第一，正常退休年龄是男性满60周岁，女工人50周岁，女干部55周岁。

第二，特殊工种提前退休，主要是从事特殊工种满足相应年限的职工，女同志可以45周岁，男同志55周岁退休。

特殊工种并不是自己认为的，而是由原先的行业部委认定的，需要每年报当地的设区的市级劳动保障部门或人社部门备案。特殊工种很有可能会随着劳动条件的改善退出历史舞台。

第三，因病非因工丧失劳动能力，女同志45周岁，男同志50周岁可以退休。

还有一种是属于工伤的，已经被伤残津贴代替。

随着经济社会的发展，人们生活工作条件越来越好。女性50岁退休，确实也是一定程度的人力资源浪费。而预期寿命平均达到80岁，

总体来看，我国的养老保险制度本身设立的初衷是想实现社会养老、收支平衡，现在老龄化不断加剧，也确实到了该延迟退休的时候了。不过希望能够给人们以更多的选择空间，比如美国的弹性退休，相信未来肯定是能够满足更多人的利益的。

❻ 男人从50岁开始到企事单位工作到退休后有退休工资吗

只有此人前后的社会保险金是连续不断扣缴的话，到了法定退休年龄对社会保险受理办理资格认定后，退休后会有退休养老金发放的。记住是国家社会保险统筹体系给退休的人发放退休养老金，不是退休工资。工资是此人还在工作期间用人单位支付给人的用工成本。

❼ 女50岁退休能拿多少退休金

法律分析：大多数50岁的女性，养老保险缴费年限不长，缴费基数也不会太高，养老金能领取到1500~2000元就算不错了。还有不少灵活就业人员的女性是按照60%基数缴费15年，不仅需要55岁退休，领取养老金也就是1000元左右。

法律依据：《国务院关于工人退休退职的暂行办法》

第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止：符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的90%发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资80%发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满20年的，按本人标准工资的75%发给；连续工龄满15年不满20年的，按本人标准工资的70%发给；连续工龄满10年不满15年的，按本人标准工资的60%发给。退休费低于25元的，按25元发给。符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的90%发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的80%发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于35元的，按35元发给。

❽ 若是50岁就想退休享受生活，应该要存多少钱

人活着都离不开钱，自己需要准备多少养老钱，这也无法确定，一是物价上涨，二是自己身体是否健康？最现实的是你目前有能力提前准备养老钱，只是考虑将来自己老了有了生活保障，但世事难料:如果将来病了(生老病死每个人都有可能发生)，也许你准备养老的钱不够花，所以，你现在考虑以后养老需要多少钱最合适，是很难得出答案。

50岁呢，其实并不算老。但是可以想养老的问题，人都有老的那一天，一般人认为我们应该尽早的去存养老的钱，也必须要存养老的钱。

❾ 到了50岁怎么领取退休金

您好，男性退休年龄是60周岁，女性退休年龄是55周岁，您的年龄已经快到退休年龄，一定要提前了解退休政策，不要因为不懂而错过了办理退休的年龄。