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宁波市退休年龄

发布时间:2022-06-22 20:20:57

⑴ 宁波灵活就业人员退休年龄

· 二、灵活就业人员什么时候退休? 灵活就业者的退休年龄可以简单地分为三大类:一般灵活就业者、女工人转灵活就业者、女干部转灵活就业者。 1、一般灵活就业者 国家规定,灵活就业者退休年龄,女性是55岁,男性是60岁

⑵ 浙江省宁波市国企外企员工退休年龄区别

男的没区别,女的工人可能会有区别,国企一般50岁,外企一般55岁,危险有害岗位等特殊情况一样一事一议。

⑶ 宁波事业单位编外人员管理岗退休年龄

男职工五十七周岁,女职工五十五周岁。
行政单位工作人员符合下列条件之一者,应当内部退休:
1、男职工年满五十七周岁以上的和女职工年满五十二周岁以上的;
2、经鉴定,确实已丧失工作能力的,不能再继续工作的。

⑷ 宁波市15年工龄退休最低

法律分析:(一)退休工龄工资计算方法:

全部缴费年限(俗称工龄)X3,其中满7个月不满12个月的,按1年算。

(二)退休工龄工资标准

1、工人收入标准

工人收入标准:基本工资、工龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。

(1)基本工资:15年以下工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年工龄3000元,40年工龄3500。

(2)工龄工资(含工龄):每年30元,随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题,更重要的是鼓励终身从事工人工作,有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。

(3)工作工资:补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活,特别是年轻工人精力充沛,他们多劳动多生产,并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓励。

(4)绩效工资:月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金,只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩,每年评年奖金,不终身制。每个工人积极努力工作,年年有希望。主要是激励工作出成效,优质优得,不仅要激励多工作,更要激励劳动人民。

(5)特优津贴:全体工人公认的特别优秀工人,无名额限制,县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴,领县/市政府津贴,不终身制。

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十七条 参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

⑸ 宁波2022年退休年龄最新规定是什么

【法律分析】:宁波市法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准,《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。即:全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人:
(一))宁波市男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的;
(二)宁波市男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;
(三)宁波市男年满五十周岁,女年满四十五周岁,累计工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。
【法律依据】:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

⑹ 宁波女性退休多大年龄,可以拿社保

全国都一样,你要是有单位的。就50周岁退休,如果你没有单位个体的就55周岁退休

⑺ 宁波到了退休年龄社保不满15年怎么办

到退休年龄,但是社会保险缴纳时间不满15年的,若当事人满足补缴条件的,法律允许补缴社会保险费用满至15年。等到领取养老保险条件成就时,可以享受养老保险待遇。
法律依据:
《社会保险法》第十六条规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

⑻ 宁波男女法定退休年龄多少岁,宁波延迟退休年龄最新

法定退休年龄全国只有一个,省市无权制定。目前仍执行老的规定男性6O岁,女回工人5O岁,女干部55岁为退休年答令。机关事业单位正副处级和具有高级职称的女干部可以延长至60岁退休。至于延迟退休的规定直到目前国家也没有发布过正式的消息或方案。这也要等国家的政策,各省市也无权自行制定!

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