社保退休档次

㈠ 社保退休了领多少钱一个月多少钱

1、养老保险必须缴费满规定的最低年限(一般是15年)，到退休年龄(男职工60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁)才可以享受养老金待遇。自由职业者退休年龄按当地规定。养老保险必须缴费满15年，到退休年龄(男职工60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁)才可以享受养老金待遇。
2、如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休;个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。一旦停缴，将直接影响到退休后养老金待遇。
3、月基本养老金的计算方法为：本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%+个人账户储存额/120。停缴后养老金还是按停缴时上年度的社平工资计算，而且缴费年限短，个人账户储存额就少，这样退休后领取的养老金的档次跟着降低。
交满15年社保退休能领多少钱的计算公式：养老金=基础养老金+个人账户养老金
其中：基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金
过渡性养老金=退休时上年度全省在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数×1997年12月31日以前的缴费年限(含视同缴费年限)×1.4%

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㈡ 个人缴纳养老保险交高档和低档在领取退休费时有多大区别

唯一的区别便是多交多拿。

养老保险费缴纳的高低直接影响退休时养老金的多少，缴得高将来领取的养老金就高，所以选组高档划算。个人缴纳的话那要看收入情况了，如果收入高，可以选择高一点的，如果收入低，就选择最低档。交的基数高，退休时的工资就会比别人高；相反，交的最低基数，就只能拿到最低的退休工资。

自己交的话，有能力的情况下，可以交一个相对差不多的基数，没有必要交那么高，但是单位交就不一样了，当然是高一点比较好了。再有就是那个退休工资，不只是和交费基数有关，还有你的缴费年限，还有你的工龄都是有关系的。

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作为灵活就业方式可以个人购买职工养老保险和医疗保险。其中以个人身份参加职工养老保险是年月缴纳的，缴费基数是按照上年度社会平均工资的60%-100%，有五个档次自由选择，缴费比例是20%，个人账户的划入标准为8%。目前最低一个月要缴纳733元，最高是1222元，由于各个省份的缴费政策有一定差异，还是要以当地规定的缴费金额为准。

这五个档次可以自由选择的，并没有缴纳哪个档次更划算的说法。当我们有经济条件的时候，可以选择高档次来缴纳，反之，则选择低档次缴纳。养老待遇的公平原则是多缴纳多得，所以我们选择高档次缴纳，今后领取的养老待遇就越多，也就是说现在付出多一些以后待遇就更高。

当我们个人名义购买职工医保的时候，只有两个缴费档次可以选择，1档缴费标准是2520元/年，2档缴费标准是5544元/年。这两个档次也是可以自由选择的，也并没有缴纳哪个档次高更划算的说法。

㈢ 社保退休工龄是怎么计算的。分没分档次

社保方面涉及到的是“缴费和视同缴费年限”，没有工龄的说法。
社保计算缴费和视同缴费年限是精确到月份的，计算养老金并没有分档次的说法。分档次只是以前部分身份调整退休人员养老金时不够科学的做法

㈣ 社保退休年限有五年一个级别吗

退休待遇的享受与当事人的社保缴纳方式是无关的：
1、该项只与当事人的个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、社保关系所在地的人口平均预期寿命等因素确定；
2、在当事人的就业地与当事人的户口所在地都一致的前提下，本人的退休待遇及个人账户、统筹账户余额与当事人是个人缴纳还是在用人单位参保，都是一样的。
《中华人民共和国社会保险法》的规定：
第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

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㈤ 社保缴费是一个档次的,但是在不同城市,退休后的工资待遇是一样的吗

不一定是一样的。
因为核定退休金时，即使两个人所有条件都一模一样，另外还要依据当地上一年的社会平均工资乘以一定系数来确定。所以说，两地工资水平不同的话，计算出来的退休金也不一样。

㈥ 到了退休年龄可以申请提高社保档次吗

到了退休年龄，再申请提高社保档次，其实没有多大的必要，及时按高档次交，也只剩下了一年或者只有几个月的时间。

㈦ 我还有五年正式退休交社保低档中档到退休能差多少钱

档次高低也就是缴费比例大小，如果低档次缴费大多地区就是社保缴费基数的内60%，中档是80%。到退休时缴容费比例换算成社保缴费平均指数，80就是0.8，60就是0.6，若干年的0.6与五年的0.8平均，出来就是社保缴费平均指数，这个指数套进公式计算退休金。指数越高退休金越高，具体数额无法给你具体，两道公式给你一道看看：
基础养老金=（社平工资x社保缴费平均指数+社平工资）*2x社保缴费年限x1%
社平工资就是你退休当年当地社平工资。

㈧ 个人缴纳社保选择高档还是低档划算退休后工资高低档工资相差比例大吗

1、个人缴纳社保要根据自己的收入情况，如果收入高，可以选择高档的；如回果收入低，就选择最答低档。交的基数高，退休时的工资就会比别人高；相反，交的最低基数，就只能拿到最低的退休工资。

2、退休工资，不只是和社保交费基数有关，还跟你的缴费年限、工龄都有关系。选择高档和低档，并不存在哪个档次更划算、亏不亏的说法。当我们有经济条件的时候，可以选择高档次来缴纳，反之，则选择低档次缴纳。

(8)社保退休档次扩展阅读

1、社保缴费基数。社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，一般是在7月。

2、缴费比例。缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。

3、社保缴费计算公式：缴费金额=缴费基数*缴费比例。

㈨ 社保按哪档次交退休工资会和当年社会平均工资持平

你好。社保缴费按你的生活能力选择档次。哪一个档次也不一定和社会平均工资相等。因为当年的社会平均工资必须到年末才可以计算，转年才能出来结果。所以当年你不可能知道当年的社会平均工资。

㈩ 无锡市社保退休金是按5年算一个档次吗

不是，每月退休金根据缴费基数、年限计算的。