员工到了退休年纪但是社保未交蛮

1. 职工养老保险未交满15年，但到法定退休年龄该怎么办

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

2. 已到退休年龄,社保未交满,延迟退休需要去社保局办理手续吗

已到退休年龄，社保未交满，延迟退休，需要去社保局办理手续吗？你到了退休年龄，社保没有交满，延迟退休，你只要继续缴纳社保就可以了，并不需要到社保局办理什么手续，只要继续交满15年就可以。

3. 到了退休年龄但是社保没有交满最低年限，怎么办

这个问题要看你的价值和当地政策规则！

当然了，假如当地社保曾经树立了完善的缴费程序，有可能在你到达退休年龄时，社保会关闭账户，这的话就需求公司去谐和，或者公司为你处理保费，你本人以灵敏就业的身份交纳也一样。反过来说，假如你的才能达不到公司为你继续交保费的价值，那么，公司也不会多此一举了。

4. 企业员工50岁退休,但是社保没有缴满15年怎么办

员工已到退休年龄，社保没有缴满15年，现在暂时不能办理一次性补交足15年的养老保险，可以自己继续每月按时去交养老保险，到交满15年时再办退休手续，领取退休金，如果自己续交5年可还不满15年社保，这时可以办埋一次性补交足15年养老保险后，可以立即办理退休手续，领取退休金了。

5. 职工社保未交满15年到了退休年龄怎么办

法律分析：职工社保未交满15年到了退休年龄，可一次缴费到满十五年，也可以转为农村或居民养老保险。参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

6. 社保到退休年龄了还没有交满十五年的可以补交吗

如果已经到退休年龄了，但是社保还没有缴纳15年，是不能进行补缴的，是需要办理延迟退休，然后缴纳社保，直到缴满15年才能够办理退休的。

7. 到了退休年龄但是社保没交满怎么办

【法律分析】：可以一次性追溯补缴不足的部分。办理社保追溯补缴时，单位需填写一份《追溯补缴社会保险费申请表》和《追溯补缴社保费人员名册表》并加盖公章，同时提供以下资料：1、单位《社会保险登记证》；2、员工第二代身份证原件及复印件；3、能够证明员工与单位劳动关系的原始材料，如劳动合同书、职工花名册、发放工资的会计凭证及其他相关的原始证明材料及复印件。参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年，且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

8. 企业职工已到退休年龄，但社保未满15年，单位是否继续为其购买

已达到退休年龄没买够15年的，可以继续买满至15年。但从劳动法角度，达到法定退休年龄后你和公司不是劳动关系了，劳动没有法定的义务一定要买社会保险。你可以自己个人缴费。

《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

《劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。

第二十二条以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位应当依照劳动合同法第四十七条的规定向劳动者支付经济补偿。

9. 如果到了退休年龄，社保未缴够15年的，还能由单位或公司继续缴吗

如果到了退休年龄，社保未缴够15年的，不能由单位或公司继续缴。
劳动者只要超过退休年龄，是不允许企业为劳动者继续缴纳社会保险的。如果企业为劳动者多缴了社会保险费，社保部门会依法退回的。
如果到了退休年龄 ，缴费年限没有达到最低社保缴费年限要求，没有办法领取养老金的 ，需缴至满最低年限才能领到养老金 。
缴费年限是指用人单位和职工按照规定缴纳养老、医疗、失业等有关社会保险费的累计年限，是计发社会保险待遇的依据之一。不同于连续工龄，但二者在时间上有一定的承袭关系。
社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。按月领基本养老金须符合两个条件：
1、须到法定退休年龄；
2、参加基本养老保险的个人累计缴费满15年。
个人享受的基本养老金与个人缴费的年限相关，缴费年限越长、缴费基数越大，退休后领的养老金就越多。医疗保险缴费年限各地规定并不统一，一般为20到30年不等 ，缴费的参数也不一样。而失业保险与生育保险最低缴费年限一-般是一年。
《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

10. 我到50岁退休年龄，我的社保还没交够15年，怎么办

到了50岁的退休年龄，但是现在你的社保却没有交够15年，这个时候大家其实可以选择补交或者是续交。当然如果不符合有关规定的话，或者是你觉得自己不想要交这么多的钱，你也可以直接转成城乡居民养老保险。
一、补交或者是续交
如果你想让自己以后能够领到保险金，那么你肯定是需要交够一定的年限的，不过现在你的社保却并没有交够15年，那么你肯定也是没有办法领到足额的保险金，而且真的是非常不划算的。所以肯定也是建议大家把这些钱全部都补交完毕，这样的话你才能够及时享受到退休的待遇，可以在达到法定退休年龄之后继续延长缴费，直到交满15年，这个时候就可以办理退休手续了，然后大家就可以按月领取养老金了。
但是那个地方的实际情况是不一样的，所以肯定是建议大家了解一下当地的有关规定，这样的话你才能够做出一个正确的判断，当然你也可以选择直接找当地的人设局进行咨询。结合当地人力资源和社保局的有关规定，然后办理有关的手续。
二、转城乡居民养老保险
如果当地的有关规定不满足你继续交纳一定的金额，那么你就可以采用这种方式。参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄的时候，如果累计缴费不满15年的，就可以转入新型农村社会养老保险或者是城镇居民养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
但是这种方法肯定是不太划算的，能够拿到的钱没有养老保险金发放得多。所以没有到一定地步的时候就不建议大家使用这种方法了，但是这也的确是一个解决问题的方法。