教师退休按教龄计发退休金吗

Ⅰ 想知道教师按工龄退休吗

以宁夏地区为例，其已率先实现教师群体工龄退休模式。

工龄退休收入就是以实际工作年限作为标准。符合工龄满30年，或是工龄满20年距离退休年龄不足5年的教师，便可以向工作单位提交提前退休的申请。

同时，年龄比较大且身体素质不太好的老教师，也会由相关部门做好分流工作。部分教师直呼：幸福来得太突然了。

教师们的日常工作远不是看上去那么轻松，可以说需要脑力和体力来回切换。教学是本质工作，要不断去创新。每天从早站到晚也很考验体力，没有一个好身体不行。

实行工龄退休后，身体欠佳的老教师可以告别奋斗一生的岗位，从此安享晚年。不用再考虑班级成绩、家长是否有想法等情况，也算是给自己职业生涯画上完美的句号。

教师按照工龄提前退休好处很多：

教师按照工龄提前退休最大的好处并不是在教师自身，而是在促进大学生就业。因为教师岗位竞争一直都很大，不少地区教师还很短缺，可一查却是满编满岗，这就对大学生就业非常的不利。

要知道每年毕业的师范生的数量都非常的庞大，这就会导致大学生就业存在很大的问题。而教师提前退休就能空出来很大的岗位，这样大学生就业的问题也能缓解不少。

对于教师自身而言也是有好处的，提前退休可以领退休金，而且还能好好地安享晚年，保养身体。毕竟教师的工作也不是很轻松。退休之后还想从事教师行业，有偿补课也不会被限制，这样看来是一举多得。

Ⅱ 退休教师享受教龄津贴吗

法律分析：根据目前我国政策，退休教师是没有教龄津贴的，就算是2019年执行的受到广泛点赞的河南省增加教龄补贴按照十年教龄领取100元，30年教龄领取300元，但也仅针对在岗教师的上涨，对于退休的教师并不适用。

法律依据：《社会保险基金会计制度》 第二十五条 企业职工基本养老保险基金支出包括养老保险待遇支出、转移支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。养老保险待遇支出包括基本养老金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金、病残津贴。基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和支付给《国务院关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》(国发〔1997〕26号)实施前已经离休、退休和退职人员的离休金、退休金、退职金、补贴。个人账户养老金包括按月支付的个人账户养老金支出以及个人账户一次性支出。个人账户一次性支出指参加企业职工基本养老保险的个人由于死亡、出国(境)定居等情况下退还其本人个人账户资金额的支出。医疗补助金指按规定支付已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围。

Ⅲ 教师退休是根据工龄还是教龄来定的

法律分析：教师退休时，计算基本养老金不是按照工龄，也不是按照教龄，按照缴费年限，当地养老保险制度改革，个人缴费实施之前的连续工龄，视同缴费年限。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》

第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。

第二十二条 以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位应当依照劳动合同法第四十七条的规定向劳动者支付经济补偿。

第二十三条 用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

第二十四条 用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。

Ⅳ 教师退休后工资怎么算

法律分析：教师属于事业单位，事业单位的退休费按照本人退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发：工作年限满35年的，按90%计发；满30年不满35年的，按85%计发；满20年不满30年的，按80%计发。在此基础上，中小学教师有10%的比例提高作为奖励。另外，还有一项优惠政策：教龄满30年的教师，都是100%计发。（有些地方女教师只要教龄满25年即可100%计发，这个你要去咨询当地的教育局）

法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第九十三条 公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：（一）工作年限满三十年的；（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

Ⅳ 原代课教师现企业职工将退休，教龄能否作为连续工龄计算养老金

原代课教师现企业职工将退休，教龄是可以作为连续工龄计算养老金的。首先是代课教师与学校有签订相应的劳动合同，其次是对应的学校有帮助代课教师在任职期间连续缴纳社保，再者是担任代课老师也应该计算入相应的工龄。需要从以下三方面来阐述分析原代课教师现企业职工将退休，教龄可以作为连续工龄计算养老金的一个具体依据。

一、代课教师与学校有签订相应的劳动合同

首先是代课教师与学校有签订相应的劳动合同，这是必须要做到的对于聘用代课教师的学校而言，因为这是劳动部门的强制规定，毕竟相应的劳动者付出相应的劳动成本是需要得到相应的合作学校的尊重的，只有签订了相应的劳动合同代课教师自身的权益才会得到保障，并且学校也才可以更好地规范代课教师的教学行为。

代课教师应该做到的注意事项：

应该让对应的企业或者学校帮其缴纳社保和公积金。

Ⅵ 教师退休后领取养老金，是按工龄算还是教龄算呢

养老金的计算方法必须是根据服务年限，事实上，更准确的说法应该是根据支付年限。如果我们工作，单位不按规定缴纳社会保险，在这种情况下不能计算养老金。根据服务年限识别的有关规定，只要工作不中断，就可以确定为服务年限。

教师退休时的养老金计算是根据服务年限（支付年限）而不是服务年限计算的。因为无论是教学年限还是服务年限，只要主管部门按照政策正式确定，教学年限就是服务年限，但服务年限不一定都是服务年限，两者重叠，但不是一个概念，在一些人中，服务年限大于服务年限。教师在2014年10月前工作，2024年10月后退休“中人”，2014年10月以后参加工作“新人”，按养老金计发办法计发养老金：养老金计发公式：养老金=(去年当地职工平均工资 指数化月平均工资/2x【缴费年限(含视为缴费年限)x1 个人账户存额/计发月数[50岁退休195，55岁退休170，60岁退休139]。

Ⅶ 教龄满30年退休政策 教师退休工资是从退休那天算起吗

事业单位的退休费按照本人退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发：工作年限满35年的，按90%计发;满30年不满35年的，按85%计发;满20年不满30年的，按80%计发。在此基础上，中小学教师有10%的比例提高作为奖励。另外还有一项优惠政策：教龄满30年的教师，都是100%计发。
拓展资料：
养老金，又名退休金、退休费，是中国的一种社会养老保险待遇。按照国家有关文件规定，养老金定义为：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇。
养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。
法律法规
2015年6月29日，中国人社部、财政部联合发布了《基本养老保险基金投资管理办法》，向社会公开征求意见，意见反馈截止时间为2015年7月13日。[1]伴随着养老改革的扎实推进，参保人数持续增加，基金规模不断扩大，养老基金投资管理办法应时出台。8月23日，中国政府网公布了由国务院近日正式颁布实施的《基本养老保险基金投资管理办法》。
这是中国养老保险制度改革发展史上的一项大事和重大突破，标志着数以万亿元计的基本养老保险基金有望成为中国资本市场上的新力量。国务院印发的《关于建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度的通知》，自2018年7月1日起实施。
领取条件
参加基本养老保险的个人， 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：
一是达到法定退休年龄；
二是累积缴纳养老保险费满15年。
按照相关规定，中国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。