⑴ 澳洲移民：退休福利有哪些
澳洲405退休移民：
申请条件：1. 主申请人年龄55周岁或以上( 配偶年龄不受此限制 )，不能携带子女；2. 过去的2个财年，证明主申，或主申和配偶拥有150万澳币的资产，偏远地区则证明100万澳币；3. 过去的1个财年，证明主申，或主申和配偶名下有6.5万澳币/年的净收入，偏远地区则证明5万澳币/年的净收入；4. 身体状况良好，购买澳洲私立医疗保险；5. 投资75万澳币购买4年期的政府指定债券，偏远地区则投资50万澳币
优势：1. 不限次数 无限循环：405签证是一种“准永久居民签证”，可以不限次数地每四年续签；2. 要求简单：无英语、经商经验、打分要求。3. 无移民监：4年内可任意在澳大利亚居住。4. 申请周期短：6-10个月获签。5. 被动投资，稳定收益：只需购买政府债券，第一个4年以后只需50万澳元。
⑵ 澳大利亚的养老金制度有哪些具体规定呢
在全球老龄化趋势下，传统的公共养老金计划是否具有可持续性成为一个至关重要的问题，世界上许多国家养老保障制度的基本模式与运营机制都在发生深刻的变革。20世纪80年代以来澳大利亚所进行的养老金制度改革正是这一世界性潮流的反映。《世界银行发展报告(1994)》大力提倡三支柱的养老体系，就曾以澳大利亚作为成功的案例。作为一种典型模式，澳大利亚的养老体系在制度构建、运行机制、监管安排等方面都有其自身的特点，能给我们提供许多启示。 在1986年养老金制度改革以前，澳大利亚人退休所能够领取的养老金主要有两种，即联邦政府提供的养老金和自愿性的职业养老金。前者是符合一定条件的澳大利亚公民所享有的一种福利，作为财政支出的一部分来源于总税收，目的是满足最基本的生活需求，虽然覆盖面广，但是保障程度很低，替代率只有20%多；后者是一些雇主为吸引并留住某些特殊员工或为了奖励业绩优秀的老雇员而提供的，覆盖面很窄。然而，日益加速的老龄化进程和巨额财政赤字困扰使得澳大利亚政府越来越不堪重负，于是，养老体制的改革势在必行。 澳大利亚养老保障制度改革的重点是强制雇主为其雇员提供一定比例的职业养老金，并由私营机构运营，这就是所谓的“超级年金”(Superannuation)。1986年，执政的工党与工会达成协议，由于生产率的提高和通货膨胀，雇主应给予雇员6%的工资增长作为补偿，但只将其中的3%以工资形式发给雇员，另外的3%则作为雇主为雇员缴纳的职业养老金费用，存入行业基金的个人账户，这就是生产率裁定职业养老金。1991年澳大利亚政府通过立法，要求雇主为其雇员向经批准设立的职业养老金基金缴费，这就是著名的超级年金保证制度。为了保证大多数雇员有足够的养老金积累，1992年6月，《超级年金保证费法案》规定了雇主应为其雇员向合格职业养老金基金缴纳费用的最低标准，从1992～1993年度的3%～ 4%，逐渐增加到2002～2003年度的9%。超级年金覆盖了澳大利亚绝大部分工作人口，其所提供的养老保障在整个养老体系中占有最大的比重，它的实施标志着澳大利亚三支柱养老金体系的建立，政府、雇主和雇员共同分担了养老方面的责任。 对比澳大利亚，中国的养老问题更加突出和尖锐。第一，我国老龄化的速度快，程度高。中国是世界上人口最多的国家，老年保障问题本身就是影响社会稳定的重要因素之一，而计划生育政策导致人口结构在短期内发生巨大变化，使得老龄化的来势更加迅猛。第二，中国的老龄化是在经济向现代工业化转变过程中发生的，这一点与经历了工业化和现代化过程的澳大利亚有明显的不同。像澳大利亚这样的发达国家是“先富后老”，而我们是“未富先老”，因而矛盾更为尖锐与突出。第三，中国的老龄化与经济体制转轨同步进行，在这一过程中，原有的社会保障制度迅速解体，新制度的建立也更为紧迫。传统现收现付体系内生的隐性债务与艰巨的企业改革交织在一起，导致高昂的转轨成本，政府在养老方面面临严重的资金压力，财务负担越来越大。如何构建一个与经济发展水平相适应、健康、可持续的养老保障体系成为决定我国经济社会能否和谐发展、市场化改革能否顺利进行的一个关键性因素。
⑶ 各国退休年龄一览表
各国退休年龄标准如下：
1、中国法定退休年龄男60岁，女55岁；
2、希腊法定退休年龄男65岁，女60岁；实际平均退休年龄61岁，男61.6岁，女60.5岁；
3、澳大利亚法定退休年龄为男职工65岁，女职工63.5岁。澳大利亚2010年新生儿预期寿命为81.9岁，养老金支付总额占GDP的3.3%；
4、意大利法定退休年龄男65岁，女60岁；实际平均退休年龄60.4岁，男61岁，女59.8岁。意大利2010年新生儿预期寿命为81.4岁，养老保险支付总额是GDP的14.1%；
5、西班牙法定退休年龄为65岁；实际平均退休年龄62.1岁，男61.8岁，女62.4岁。西班牙2010年新生儿预期寿命为81.3岁，养老金支付总额总额是GDP的8%；
6、加拿大法定退休年龄为60岁，2010年新生儿预期寿命为81.0岁，养老金支付总额是GDP的4.2%；
7、美国法定退休年龄为67岁，2010年65岁以上老年人口达到总人口的13%。到2030年，65岁以上的美国人将占到20%，85岁的人数将增加50%以上，100岁的人数更有可能增长近3倍。
法律依据
《中华人民共和国宪法》
第四十四条 国家依照法律规定实行企业事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度。退休人员的生活受到国家和社会的保障。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。
（一）符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作的，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。
（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。
同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
⑷ 澳洲退休金有多少钱
每月600 澳元左右，老年人可享受免费搭乘交通工具，大部分游乐场所也以半价优待老人。
⑸ 澳洲养老金是什么样的
在澳洲，养老金的保障标准按照单身和夫妻分别规定。夫妻的福利标准并不是专单身的2倍，而是属单身标准的1.5倍。据了解，这次新政不仅上调了资产门槛，同时也提高了单身、夫妻双方领取的养老金的金额。其中领取全额退休金的单身人士，每两周可多获得$9.90，养老金总额增加至$926.90，而对于夫妻双方而言，每两周则可多获得$14.80，养老金总额增加至$1396.20。
整体说来，20日起，一对夫妇的基本养老金总额将从$1,258升至$1271.80，而他们的全额生活补助津贴也将从$102.20升至$103.20，但能源补充金额仍维持$21.20不变。而单身人士的基本养老金总额将从$834.40增加到$843.60，全额生活补助津贴则从$67.80增加到$80.50, 能源补充金额为$14.10。
⑹ 澳洲人退休金（养老金）是多少
现实估计应该在537.70澳元/人/两周，当然具体还要看个人的收入和资金状况，以及结合当地的物价指数。以周为单位发放养老金
⑺ 澳洲移民后的养老福利知多少
澳洲政府的福利主要以津贴的形式发放，且福利涉及人们生活的方方面面，包括家庭子女补助金、养老金、医疗保健、生育津贴、免疫津贴、家长补助、子女补助、托儿津贴、住房补贴、残疾儿童津贴、护理人补助、老年津贴、鳏寡津贴、残疾人津贴等多个方面，可以最大限度的满足澳洲社会各个阶层成员的需要。而且澳洲移民群体作为重要的组成部分，也将获得澳洲政府提供的保障，并能够在澳洲生活得体面而有尊严。
目前，澳洲养老金体系是典型的“三支柱”模式：政府提供的社会保障养老金、雇主提供的职业年金和个人自愿性的养老金储蓄。三个支柱互相支持，为公民的晚年生活提供了多重保障。澳洲联邦政府自1908年颁布《残疾抚恤金和养老金条例》起就确立了养老金制度。
新移民如何获得
对于身处澳洲的移民来说，凡男性年满65岁，女性年满60岁以上，且在澳洲累计居住满10年以上的老人，每月都可收到政府寄来的养老金支票。养老金每年按物价指数调整。此外，老年人可享受有免费搭乘交通工具，大部分游乐场所也以半价优待老人。
能否领取养老金或领取多少是根据有关人收入、资产而定的，同时还要满足居住条件的要求。在澳洲领取养老金的居民同时还可以得到优惠的医疗药品和其他卫生保健待遇。政府对享受养老金者提供的其他优惠包括减收交通费、地方税、电费和汽车注册费等。养老金随物价浮动，每两年调整一次。
澳大利亚的养老系统目标是，确保所有的老年人得到他们所需要的支持与高质量的照顾。
做到老有所依，退休后可住院舍
院舍照顾也即机构照顾，是由政府承认的个人或组织来提供照顾的操作运作。这些组织主要是民间组织，也有一些宗教团体。这些机构确保老人所需要的照顾，不论是日常照顾，个人救助还是医疗照顾。
院舍养老分两种形式：长期照顾和短期照顾。短期照顾又称为暂缓照顾。短期照顾，可以是院内照顾，也可以向家中提供照顾，即院外照顾。联邦照顾联系中心CCC(CommonwealthCarelinkCentre)则是为有院舍照顾需求的人提供相关的信息，并由老年人照顾小组(ACAT)评估，以获知该老年人是否有资格得到院舍照顾及相应的护理等级。
⑻ 澳洲最低工资标准2021
近日，澳媒书籍称，公平工作委员会在其年度决定中确定，最低工资每周将上涨 18.80 澳元，这将影响全澳大利亚 230 万工人。而澳洲也继续保持了全球最高工资的国家称号。在工业裁判决定每周增加 18.80 澳元的工资后，澳大利亚收入最低的工人将获得比去年更大的加薪。
【拓展资料】
公平工作委员会周三透露，全国最低工资将上涨 2.5% 至每周 772.60 澳元或每小时 20.33 澳元。
航空、健身、旅游和某些零售部门涵盖的工人的加薪将推迟到 11 月 1 日。
一般零售工人将等到 9 月 1 日才能获得加薪。
从 7 月 1 日起，剩余的 230 万人的最低工资将有所增加。
委员会主席伊恩罗斯表示，虽然经济复苏进展顺利，但下行风险依然存在。
“尤其是国内疫情爆发和其他主要经济体持续受到干扰的风险。疫苗推出的速度也仍然存在风险。”
专家小组还考虑到从下个财政年度开始，退休金上升 0.5 个百分点至 10%。
工会希望增加 3.5%，这将使最低工资的工人每周额外获得 26 澳元。
澳大利亚工会理事会秘书 Sally McManus 表示，令人失望的是零售工人将延迟加薪。
McManus表示，25% 的劳动力增长 2.5% 是由于工会为此而奋斗。
“对于领取最低工资的工人来说，这不足以跟上生活成本。”
“当公司公布创纪录的利润时，没有理由推迟对基本零售工人的加薪。”
经过去年的审查，全国最低工资上涨了 1.75%，达到每周 753.80 澳元，即每小时 19.84 澳元，但对大多数工人来说，上涨至少推迟了三个月。
莫里森政府警告工资不要大幅增加，认为这可能会在冠状病毒大流行期间抑制小企业的就业。
工党劳资关系发言人托尼伯克表示，加薪是艰难的。
“如果不是莫里森政府拒绝为提高工资而争论不休，它很可能会更高。”
主要雇主团体敦促委员会将涨幅限制在 1.1%，即每周 8.29 澳元。
澳大利亚工商会首席执行官珍妮兰伯特表示，该委员会的决定对大约 23 万家小企业来说是痛苦的。
“那些设法坚持下去、维持业务运转并让人们继续工作的澳大利亚人现在面临着高风险的工资上涨，这是他们最大的成本。”
她认为，维亚州的封锁表明，企业面临的情况仍然不可预测，而国际边境关闭正在损害旅游业、教育业和农业。
据悉，今年的加薪将采取分批次的交错增长方式，即从7月1日起，加薪将适用于公共服务和一线工人；从11月1日开始，适用于建筑和制造工人；自2021年2月1日起，加薪覆盖艺术，零售和酒店，旅游和航空部门的工作人员。这一涨幅远低于去年最低工资3%的涨幅。该委员会主席大法官伊恩·罗斯表示，由于冠状病毒的感染，澳大利亚经济出现了严重衰退。 “这对劳动力市场的冲击是前所未有的。”他说， 未来经济还面临重大下行风险，包括第二波冠状病毒感染的潜在威胁。“前景，包括预期复苏的性质和速度，仍然具有高度的不确定性.....”澳大利亚全国总工会(ACTU) 曾主张今年的加薪幅度为4%。该协会秘书萨莉·麦克马纳斯表示，涨幅“非常适度”，令人失望的是，直到11月或2月，涉及的一些人群才会看到薪资有所增加。
“但是，在决定中明确表明，该专家小组认识到，在危机中削减工资对劳动人民和经济将是一场灾难，他们拒绝了一些雇主提出的通过冻结最低工资来有效削减工资的论点。”他说。 “许多直接受益的工作人员是使我们度过大流行的关键人员。他们的工资应该得到保障。”商业团体曾主张，最低工资应冻结到2021年中期，以便受冠状病毒引发的经济低迷影响的人们能够找到工作。值得一提的是，公平劳动委员会的决定直接影响到224万低收入工人，间接影响到更多的人。劳资关系部长克里斯蒂安·波特反对任何实质性的增加。
⑼ 澳大利亚蓝领工人退休时有多少养老金
澳洲退休金分两个部分，一个部分是你自己和你的雇主在退休前给你存的养老金。这个养老金是你的，可以随便拿出。另外如果你没有养老金或养老金很少，你退休以后可以从政府领养老金。
政府养老金没有白领和蓝领的区别，只有资产多少的区别。原则上，一个人不算自住的房子，其他资产越少，可以从政府领取的养老金越多。如果自己的资产多，政府不发养老金。
⑽ 澳大利亚总理霍华德退休后工资待遇是多少
$250,000 pension plus $300,000 a year in office and travel costs.
25万澳元的退休金，加上30万的办公和旅游费用可以报销。