单位职工断社保可以退休

㈠ 之前在单位交社保24年后辞职断交50岁能否退休

养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险（或养老保险制度）是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。江苏没有养老保障的城镇集体企业退休人员，只要符合相关条件，就可申请参加企业职工基本养老保险。补缴对象为：具有我省城镇户籍，1996年1月1日前曾经与城镇集体企业建立劳动关系或曾经在城镇集体企业工作过，未参加我省企业职工基本养老保险的人员补缴办法为：2011年6月30日前，男年满60周岁、女年满55周岁的人员，一次性补缴15年后，从补缴次月起按月享受基本养老保险待遇。2011年6月30日尚未达到领取养老保险待遇年龄(即：男年满60周岁、女年满55周岁，下同)的人员，可一次性补缴距领取养老保险待遇年龄不足年限与15年之间差额年限的养老保险费(例如：张师傅56岁，距领取养老保险待遇年龄还有4年，可向前一次性补缴11年)，之后继续按我省有关规定参保缴费，直至达到领取养老保险待遇年龄时按月领取基本养老保险待遇。此次补缴的缴费基数按1996年以来各社保年度对应的全省在岗职工平均工资的100%确定，缴费比例为20%，一次性补缴15年需缴纳53590元。2011年6月30日前达到或超过70周岁的人员，一次性补缴标准可以按每增加一岁减少缴费1000元确定，最多不超过1万元。一次性补缴所需费用原则上由个人负担。鼓励具备条件的单位对补缴费用给予适当补助。据悉，此次补缴后领取基本养老保险待遇的人员，从2012年1月1日起参本次补缴的基本养老保险费视同“历年按时足额到账”，待遇计发按照《江苏省企业职工基本养老保险规定》执行。此类人员不再建立基本养老保险个人账户，基本养老保险待遇计发不再进行新老办法对比。加我省企业退休人员基本养老金的正常调整。在待遇计发方面，年满55周岁，基本养老金为583.7元；年满60周岁，基本养老金为622.5元。

㈡ 社保已经缴纳20年断缴，是否会影响到以后退休呢

社保已经缴纳20年后断缴，是会影响以后退休吗？当然不会。你这里所说的社保，是指狭义的社保，应该主要是指职工养老保险，很多人习惯在口头上将社保作为职工养老保险的简称。广义的社保不但包含了养老保险、还包含了医疗保险、失业保险、生育险、工伤保险等，就是大家俗称的“五险”。所以只说社保缴纳了20年这是不准确的，估计你所的是职工养老保险。下面和大家分享我的个人观点：

综上所述，你的养老保险已经缴纳了20年，但还没有达到法定的退休年龄，不符合办理退休的条件而无法马上办理退休。在经济比较困难的情况下选择断缴，不影响你在达到法定的退休年龄时正常办理退休，只是养老金比较低一点。但只要进入退休人员这个行列，今后国家每年都要调整提高退休人员的养老金，随着自己今后年龄的不断增大，养老金也会水涨船高，未来的养老生活也是芝麻开花节节高！

㈢ 缴满了15年职工社保后断缴了到退休年龄可以按职工退休标准吗

一般来说，只要前边有档案，那15年都是职工社保的话，又有档案的话，这个应该是按照职工退休办理的，但是说这个医疗保险必须要交够一定的年限才能享受终身医疗保险的

㈣ 辞职后社保中断，等以后新单位缴，退休有影响吗

2019年03月13日 · 前重庆紫光化工股份有限公司高级政工师 优质职场领域创作者
从总体上看还是有一定的影响，但断缴了的这四年是可以补缴的，补缴后就没什么影响了。

第一，不补缴有什么影响。

直接的影响就是缴费工龄少四年，对今后退休金有一定的影响，退休金的计算是由当地社平工资、缴费基数和指数、缴费时间长短等来计算的，少缴四年，个人账户的资金余额比正常缴费肯定有所减少，那退休金也就会减少。

第二，对退休时间的影响。

按照我国退休的有关规定，除了达到法定的退休年龄外，社保缴费必须达到十五年。现在很多人达到了法定退休年龄，但就是因为社保缴费年限差几年而无法办理退休手续，也许你断缴的这四年，正好是能否办理退休的关键四年，那这影响就太大了。

综上所述，断缴四年是可以补缴的，补缴以后对自己退休办理、退休金待遇等都有好处，如果经济困难没钱补缴，只要今后累计缴费达到十五年，达到退休年龄也可以正常办理退休，只是对退休时间和退休金会产生影响。

㈤ 医疗保险断缴不能退休了吗

不会影响退休。断缴医疗保险，在办理退休的时候，完全有可能影响我们享受退休医保待遇；如果断缴超过3个月（包括3个月），连续缴费年限就清零相当于重新参保，根据当地医保政策的不同，医保连续缴费年限需要满3-6个月，才能够重新开始享受医保住院报销待遇。如果在办理退休的时候进行补缴，所花的费用比连续缴纳所发的费用要高30%左右，所以尽量不要断缴医保。
城镇职工医保的定义：
城镇职工医保即城镇职工医疗保险（也有简称为城镇医保的）。基本医疗保险的水平要与社会主义初级阶段生产力发展水平相适应；城镇所有用人单位及其职工都要参加基本医疗保险，实行属地管理；基本医疗保险费由用人单位和职工双方共同负担；基本医疗保险基金实行社会统筹和个人帐户相结合。
医保卡的定义：
社会医疗保险卡，简称医疗保险卡或医保卡，是医疗保险个人帐户专用卡，以个人身份证为识别码，储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及帐户金的拨付、消费情况等详细资料信息。医保卡由当地指定代理银行承办，是银行多功能借计卡的一种。参保单位缴费后，地方医疗保险事业部门在月底将个人帐户金部分委托银行拨付到参保职工个人医保卡上。
医疗保险缴费怎么核定：1、医保机构征缴部门审核参保单位填报的缴费申报核定表格及有关资料。审核通过后，办理参保人员核定或增减手续。
2、医保机构征缴部门根据缴费申报和核定情况，为新增参保人员及时记录参保时间、当期缴费工资等信息。医保机构征缴部门根据参保单位申报情况核定当期缴费基数。
3、医保机构征缴部门根据核定的参保单位当期缴费基数、缴费费率计算应缴数额，并打印出《医疗保险缴费通知单》反馈申报单位，并以此为依据进行征收。

㈥ 请问我在单位交了9年零5个月后离职自己交的社保，50岁能办理退休吗

50岁暂不可以退休。目前法定退休年龄：1.男年满六十周岁，女年满五十周岁，女干部年满五十五周岁，并且连续工龄满十年的。2.男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。3.男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。(6)单位职工断社保可以退休扩展阅读社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要内容有以下：1.养老保险劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。2.医疗保险根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。所有用人单位，包括企业（国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等）、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要求参加基本医疗保险。3.工伤保险劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。4.失业保险因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。各类企业及其职工、事业单位及其职工、社会团体及其职工、民办非企业单位及其职工，国家机关与之建立劳动合同关系的职工都应办理失业保险。5.生育保险根据法律规定，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。参考资料来源：网络--社会保险
一、50岁暂不可以退休。二、目前法定退休年龄：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，女干部年满五十五周岁，并且连续工龄满十年的。（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

㈦ 辽宁省大连社保中间断交又补齐的,到50岁不可以退休吗

辽宁省大连社保中间断缴又补齐的，到50岁可以退休。
社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，是一种再分配制度，目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

㈧ 以前是职工社保断了几年又办了灵活就业上班后单位又给交了社保到50岁能退休吗

摘要 下岗职工成为灵活就业人员以后，可不可以在50岁办理退休呢？我们都知道50岁如果想要正常的办理退休，那么主要是针对于女性群体，作为男性来讲，50岁绝大部分人是不符合办理退休的条件，因为男性正常的法定退休年龄是60周岁，只有属于因病完全丧失劳动能力的男性，才能够在50周岁这个年龄阶段办理退休，所以说应当来讲，50岁指的是女性群体而并不是男性群体。

㈨ 女职工50周岁,被单位提前一个月停交社保,可以自己补全,然后办理退休吗

女职工50周岁,被单位提前一个月停交社保,可以自己补全,然后办理退休吗？
答：咨询社保局