军龄算退休工龄工资咋算

Ⅰ 退休金军龄工资按什么工算工资

退休干部退休费是按照比例计发的，兵龄(工龄)不满20年退休的，按照基本工资的85%计发，荣立过三等功的，增发5%，荣立过二等功的，增发10%，兵龄每增加一年，增发1%，最多不能超过100%。

Ⅱ 退休时如何计算工龄

退休时的工龄计算的话，一般现在已经没有固定这个概念，社保也换算成了一种缴费年限的说法，也就是按照你社保单上的有一个缴费年限来计算工龄，然后前面没有实行社保的时候是有一个折算工龄的，他会帮你是折算成视同缴费年限，这两个缴费年限加起来就是你的总的工龄。

Ⅲ 军人退休工资计算公式

军队人员抄退休，军龄不满20年的，按基本工资（职务，军衔，军龄）的85%发放，军龄超过20年的，每多一年，增加一个百分点；荣立三等功、二等功和一等功的，分别增加5%、10%、20%，最多不超过100%。

从下达退休命令的下月起，停发工作性补贴和住房补贴、住房公积金，以随军家属停发“一补两保”，从下年一月起，按退休前级别，增加工资档次。

(3)军龄算退休工龄工资咋算扩展阅读

对具备下列条件的干部，可酌情提高其退休生活费。

（一）荣获军以上单位授予英雄、模范称号的，荣立一等功、特等功或相当奖励的，提高百分之十五；荣立二等功、大功或相当奖励的，提高百分之十；荣立三等功或相当奖励的，提高百分之五。符合本项中两个条件以上的，按其中最高的一项标准发给。

（二）在高原缺氧、特别艰苦的边防、海岛等地区连续工作十年以上的，提高百分之五；连续工作十五年以上的，提高百分之十；连续工作二十年以上的，提高百分之十五。

（一）、（二）两项同时具备的，提高部分可合并计算，但提高的结果，其总的退休生活费不得超过本人的原工资。需要提高退休生活费的具体数额，由批准其退休的单位确定。

Ⅳ 军龄在退休后养老金怎么计算

参军入伍保家卫国，是为国家做贡献，退休时军龄计算在工龄之内，也就是工龄加上军龄，两者一起计算退休金。

Ⅳ 事业单位退休有部队和企业经历的退休工资怎么算

摘要 一、退休金

Ⅵ 军人退休工资详细计算方法

法律分析：军队人员退休，军龄不满20年的，按基本工资（职务，军衔，军龄）的85%发放，军龄超过20年的，每多一年，增加一个百分点；荣立三等功、二等功和一等功的，分别增加5%、10%、20%，最多不超过100%。

法律依据：《关于调整移交政府安置的军队离休退休干部和退休志愿兵生活待遇实施办法》 第二条 退休干部退休费是按照比例计发的，兵龄(工龄)不满20年退休的，按照基本工资的85%计发，荣立过三等功的，增发5%，荣立过二等功的，增发10%，兵龄每增加一年，增发1%，最多不能超过100%。

Ⅶ 军人退休工资如何计算

法律分析：退役军人退休工资的计算标准硬蛋按照军人的军级以及当地的退休工资总体水平进行确定。退伍军人可享受一定数量的养老金。复员退伍军人参加城乡居民社会养老保险的养老金计发办法，复员退伍军人享受四部分养老金，而且其军龄可按一定的标准账户化。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

《中华人民共和国兵役法》 第二十二条 士兵退出现役时，符合预备役条件的，由部队确定服士兵预备役；经过考核，适合担任军官职务的，服军官预备役。退出现役的士兵，由部队确定服预备役的，自退出现役之日起四十日内，到安置地的县、自治县、市、市辖区的兵役机关办理预备役登记。

Ⅷ 退休工龄是按月计算还是按年算

退休工龄按月计算。

参保人员在职时履行缴费义务，达到法定退休年龄且缴费年限满15年以上，即可按月领取基本养老金。个人身份参保人员领取基本养老金的年龄规定是明确的，即男年满60周岁、女年满55周岁。新劳动法连续工龄计算方法：

1. 连续计算法；

2. 合并计算法；

3. 工龄折算法。

工龄如何计算？

1. 工龄连续计算

如果从A单位调到B单位，那么在A，B两个单位的工作时间，应不间断的计算为连续工龄。

如果因历史问题，被错误处理，过后复查平反的。被错误处理期间可与错误处理前及平反后的工作时间，应连续计算，视为连续工龄。

2.合并计算

工作经历中，间断了一段时间。应把这段间断的时间扣除，间断前后两段是工作时间合并计算。

3.工龄折算

只有井下，高温，有毒，有害，特别繁重等特殊工种，才可以进行工龄折算。每在此种场所工作一年可做1.03个月计算。

4.下岗时

由于国家政策调整安排下岗的，与企业保持劳动关系前后的工龄应连续计算。

5.在国内外学习时

由单位公派，在国内外学习的，应计算工龄。

6.企业兼并重组时

如果仍留在原单位，转让改组或合并前后的工龄应连续计算。

7.因工负伤或者职业病停止工作，医疗期间

此种情况此期间应全部计算为工龄。

8.患病或者非因工负伤，停止工作，医疗期间

半年以内连续计算为本企业工龄。超过半年仍回原单位的，除超过半年的期间不算工龄外，其前后工龄应合并计算为连续工龄。

9.军人或老革命

转入单位工作前，专门从事革命工作的工作年限和革命军人的军龄，算作连续工龄。

10.学徒工，临时工，试用人员

学徒工在本单位学习期间，应计算工龄。临时工，试用人员转正时，其本单位工龄应自最后一次进入该单位工作之时计算。

11.上山下乡知识青年

文化大革命期间，由国家统一组织下乡插队的知识青年，下乡劳动期间视为工龄。

12.归国华侨

如果在国外从事革命工作，因工作需要调回国内，或受迫害回国的。如有可靠证明，报经中侨委审核属实的，其在国外参加革命的工作时间应计算为工龄。

13.违法犯罪的

凡被判刑或被剥夺政治权利的，其剥夺政治权利期间，不计算工龄。

Ⅸ 军龄的计算

· 军龄，从字面意思理解，应为军人的服现役时长。军龄计算一般以年为单位，从批准入伍之年开始计算，直到转业、复员、退伍、离休、退休命令下达为止。1 当“军龄”遇见“工龄” 退役军人到地方单位就业，绕不开“工龄”。

Ⅹ 退休工龄如何计算

退休计算工龄时有15年的法定下限，因为达到15年，是领取养老金的必要条件，但没有法定的上限，我国根本就没有这样的硬性规定。

现阶段我国所有和养老保险相关的法律、法规、政策都只规定了养老保险缴费满15年，达到法定退休年龄，可以退休，按月领取养老金，但没有任何一个文件规定了养老保险缴费年限最多或者说上限是多少年。因此，我要确定地告诉你，工龄的上限没有法律依据，没有硬性规定，或者说在法律上是个伪命题。说有上限的人，请你拿出政策依据来。

拓展资料：工龄计算办法

老人退休时的工龄=视同缴费年限;

中人退休时的工龄=视同缴费年限+实际缴费年限;

新人退休时的工龄=实际缴费年限。

视同缴费年限

定义：以人事档案认定为准，视同缴费年限主要指养老保险缴费制度建立前，正式的，连续的，有人事档案记载的实际工龄。

特殊工种工龄折算：养老保险缴费制度建立前，有毒有害、高空高温、井下、特别繁重体力劳动岗位等特殊工种可以享受工龄折算，具体以地方政策为准，最多折算5年。

可作为视同缴费年限的特殊情形：军龄、知识青年上山下乡的年限，公派学习、培训、留学期间的年限，下岗工人买断前的正式工龄，符合规定的退休时可以作为视同缴费年限计算工龄。

不能作为视同缴费年限的情形：临时工、自己辞职，被除名，被开除的，违法犯罪的，被双开的人员，不能享受视同缴费年限。

实际缴费年限按社保系统缴费记录计算。