特殊工种退休要工资表

Ⅰ 社保查特殊工种看工资表什么

是因为是核查特殊工种的真实性。

一般来说，现在不管是办什么业务都要我们个人专去相关部门儿申请，属并不是相关的部门亲自来我们单位询问我们是不是要办理什么业务。 这一点是我们很多人都知道，都明了的。

劳动局在审批特殊工种时并不需要实际去看，申请人从事的到底是什么样岗位，只是要看劳动者档案是怎么写的，所填写的工种是不是特殊工作，有没有达到特殊工种服务的最低年限。

(1)特殊工种退休要工资表扩展阅读

只有到工作年限达到以上图片中的最低工作年限才能认定为特殊工种。

特殊工种的认定是需要看职工档案的，主要是看工作档案中的工资表、调资表上所填写的工种是否为特殊工种，且工作年限是否达到了最低的工作年限。

在申请时有单位的专人去劳动局申请，是需要携带职工档案的，因为我们可以从档案中看出劳动者的出生年龄和从事工作的时间。总结一下，特殊工种的审批比较严格，需要严格地查看职工档案来确定劳动者是否可以以特殊工种。

Ⅱ 特殊工种退休必须要工资条吗

你好，如果你的档案中有证明特殊工种的相关材料，能够证明你是特殊工种的，就不用工资条，如果不能完全证明你是特殊工种，就需要相关的材料来证明你是特殊工种，工资条只是证明的一种。

Ⅲ 我档案里标明特殊工种退休时工资表不全有影响吗

你档案里的特殊工种，只是你们单位自己的填写的。但是社保局对特殊工种的单位有严格要求，不是单位说了算。所以你以特殊工种退休，只能看社保局审核能否批准。与你的工资表没有什么关系。

Ⅳ 档案中有记载办理特殊工种退休时还需要工资单吗

你直接到单位要求办理特殊工种的手续就是了，如果办好了，就能提前退休，否则再辛苦5年

Ⅳ 特殊工种退休必须要许多年前的工资表作证明

提供的证明不能作为依据。查看工资表是因为你爸爸原始档案记载的特殊工种年限不够（一张表只能算一年），工资表是证明你爸爸原来是在从事特殊工种的车间或者行业工作。

Ⅵ 办理特殊工种退休得要十年工资单

必须要开的，我这有个规定

劳人护[1985]6号对审批提前退休工种标准和注意事项做了如下规定：
（）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，无论现在或过去从事这类工作，凡符合下列条件之一者，均可以按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中的规定办法提前退休：①从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的；②从事井下高温工作累计满9年的；③从事其他害身体健康工作累计满8年的。
（2）高温作业，应当符合GB4200-84《高温作业分级》标准中第四级；繁重体力劳动作业，应当符合GB3869-83《体力劳动强度分级》标准中的第四级；高空作业，应当符合GB3608-83《高处作业分级》标准中的第二级，并经常在5米以上的高处作业，无立足点或牢固立足点，确有堕落危险的。
（3）常年在海拔3500米以上高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人退休时，可以参照从事井下、高温作业工人的有关规定办理；常年在海拔4500米以上高山、高原地区工作的工人退休时，可以参照从事其他有害身体健康工作工人的规定办理。
具体到你的情况：从事两种以上特殊工种时间是可以合并计算的。
马尔康高原海拔若在3500米以上（需满8年），加上从事高温工作7年（需满9年）。合并换算后可以55岁退休。

Ⅶ 档案连续特殊工种9年退休时还要看工资表吗

你好，你特殊工种连续9年，如果是单位向劳动部门进行了申报确认了的，就不要工资表了，如果没有经劳动部门确认，就要看你的工资表了，来证明你是特殊工种。

Ⅷ 特殊工种办退休，单位出据不了十年的原始工资单怎么办

办理退休不需要工资单。

一、申请材料

1、参保人本人或所在单位社保专管员在社保局打印《参保情况记录表》，一式二份，需本人确认签名，如果本人对《参保情况记录表》上的参保记录有异议的，需带上个人的人事档案到参保的社保局保险关系科（股）进行核实；

2、小一寸近期彩照一张；

3、身份证原件、复印件一张（A4纸张）；

（1）办理机关事业单位干部退休业务需提供《干部退休通知书》原件及复印件；（注：参加职工养老保险企业干部办理退休业务时无需提供《干部退休通知书》。）

（2）办理特殊工种提前退休业务需携带参保人本人人事档案资料；

（3）办理因病提前退休的，需填写《东莞市伤病职工（非因工）劳动能力鉴定介绍信》（一式两联）供劳动能力鉴定委员会做鉴定，

同时附上身份证、诊疗病历、出院小结、县级以上医院（我市县级以上综合医院为市中医院和市人民医院，精神病的专科医院为市新涌医院）近期三个月的诊断证明和检查报告的复印件，原件备查。

二、办理程序

1、参保人在达到法定退休年龄前一个月(特殊工种审核、因病提前退休需提前三个月申请审核或劳动能力鉴定)，由参保人或所在单位社保专管员向社保经办机构提交退休申请有关资料；

2、经社保经办机构对参保人提供的资料进行审核，且符合按月领取待遇条件的，发放《职工退休证》，从次月起按月支付基本养老金；

3、参保人在领取《职工退休证》的次月15日后，可携带身份证、社保卡、退休证到指定银行打印存折，领取基本养老金。

三、办理时限

一般退休业务在受理之日办结，特殊情况可延长5个工作日；因病和特殊工种提前退休的，受理之日起10个工作日内办结。

(8)特殊工种退休要工资表扩展阅读：

一、根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休。

根据有关规定，因病或非因工伤残申请提前退休的职工，首先要到地市级劳动保障部门指定的县级以上医院进行医疗诊断。

其次是将取得的医疗诊断证明送所在地的地市级劳动鉴定委员会进行审核，作出是否属于完全丧失劳动能力的鉴定结论。最后职工持鉴定结论和其他相关材料，到当地劳动保障部门办理提前退休手续。

职工因病或非因工负伤完全丧失劳动能力的鉴定标准，在2002年4月5日之前，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T16180—1996）执行，省级劳动保障部门可根据本地实际情况，作出补充规定。

自2002年4月5日之后，按《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》（劳社部发[2002]8号）执行。

二、根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：

（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

Ⅸ 办特殊工种退休，为什么要自己去找原始工资表人力社保障局办事人员是干什么的

这跟办病退个人需提供住院病历复印件是同样道理，社保局不可能帮你去复印的！

Ⅹ 特殊工种档案里具备什么条件退休不需要工资表呢

对职工从事的特殊工种信息，按照原始档案的记载进行审核，原始档案中记载不清晰、不一致的，必须以能证明职工当时从事工种和年限的原始材料为依据进行认定。对特殊工种退休的要求相关法律法规如下：

《劳动人事部关于改由各主管部门审批提前退休工种的通知》

一、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，无论现在或过去从事这类工作，凡符合下列条件之一者，均可以按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第(二)款的规定办理退休:

（一）、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年的;

（二）、从事井下高温工作累计满九年的;

（三）、从事其他有害身体健康工作累计满八年的。

(10)特殊工种退休要工资表扩展阅读：

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

第一条

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： （一）、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。