社保办理退休时间及所需材料

『壹』 办理退休手续需要准备哪些资料

1.到社保服务中心办事大厅预约，2.到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续。3.经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的，请带退休审批表.本人身份证到个人缴费窗口修改基础信息4.到指定银行办理养老金代发借记卡。1.居民身份证原件及复印件各一份2.本人的户口。3.人事档案。
按照我国《劳动法》规定，男职工年满60周岁、女职工满50周岁，就可以申请退休，领取退休金。一般来说，单位会为职工办理退休手续，这是单位人事部门的事情，如果单位没有及时处理的话，就需要职工本人办理。那么职工办退休需要什么手续？下面我们来听听小编是怎么说的。
一、职工办退休需要什么手续？
1.到社保服务中心办事大厅预约，按预约时间和窗口排队办理退休审核手续；
2.到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续。
3.经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的，请带退休审批表.本人身份证到个人缴费窗口修改基础信息，确认缴费情况。
4.到指定银行办理养老金代发借记卡。
5.办理完退休手续的次月底到社保局基金审核科领取《基本养老金待遇计算表》。二、办理退休需要哪些资料？
1.居民身份证原件及复印件各一份；
2.本人的户口；
3.人事档案；
4.登记照片一张；
5.属独生子女家庭的，还须持独生子女证原件.复印件各一份（复印件上须加盖所属街道计划生育办公室的公章）；
6.本人《养老保险手册》或《基本养老保险关系接续卡》；
7.个人缴费凭证，如邮局代扣存折；
8.由本人填写的《参加企业职工基本养老保险人员退休（职）申报表》（不能用圆珠笔填写）。
三、我国规定职工退休年龄是多大？
国务院颁发的《关于工人退休.退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》规定，下列几种情况可以办理退休：
1.男性干部.工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
2.从事井下.高空.高温.繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
3.男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
4.因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
讲到这里，大家应对办退休需要什么手续这方面的知识有了初步了解。符合退休条件的职工，应该先到当地人社部门预约办理退休，然后到窗口提交申请退休的相关资料，之后人社部门会进行审判，符合退休条件的，职工应该带着审批表及个人身份证到社保缴纳窗口修改社保信息，最后到银行办一张领取退休金的银行卡。

『贰』 办理退休需要哪些证件和材料

(一)办理退休所需资料：

1、退休申请书(A4白纸手写，并在名字处按手印);

2、申报人身份证复印件一份(原件验讫)，如属代办还需代办人身份证复印件一份(原件验讫);

3、申报人户口复印件一份(原件验讫);(包括户主页面和本人信息页)

4、申报人在当地国有银行(中国银行、工商银行、建设银行、农业银行)或交通银行、邮政储蓄开立的个人存折(不受理银行卡)的原件及复印件;

5、一张近期一寸免冠证件照片(用于办理享受基本养老保险待遇资格证);

6、养老保险手册(如属一次性在我中心补缴完养老保险的可不用);

7、养老保险需交至申报退休的当月;

8、流动人员人事关系(档案)管理手册;

9、申报人填写《职工退休核准(审批)表》。(在人才大厦一楼社保窗口领取)

10、有副高级其以上职称的退休人员，需提供职称证书及批文的原件及复印件。

11、军转干部需提供转业证明及转业审批表原件及复印件。

(二)办理程序：

当事人达到法定退休年龄且累计缴费满15年以上可以申请退休。办理退休的具体流程如下：

1、在达到法定退休年龄的前一个月，应向单位经办人提供身份证复印件(办理养老金领取卡之用)、个人照片(办理退休证用)等材料;

2、社保经办人依据当事人具体情况填写退休审批表，连同当事人的人事档案于退休当月提交给社保机构，由社保机构审核其是否符合退休条件;

3、社保审核通过后，依据其退休年龄、参保缴费时长、历年缴费基数、当地历年社平工资等因素计算其具体养老金;

4、经办人依据社保计算结果完善退休审批表并提交社保确认、核准，完成后社保发放退休批文并制作退休证，同时委托银行办理其养老金领取卡;

5、经办人将办理好的退休证、银行卡等转交退休当事人即可完成退休手续。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

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『叁』 个人社保怎么办理退休手续

在退休前需要知道自己是否符合退休的条件。根据相关的法律法规，在事业单位，党政机关，全民所有制企业符合男子年满60周岁，女子年满50周岁，工龄连续满10年的都可以办理退休。在退休后每月会按照一定的标准给退休的工人发放一定的退休费，直至去世。
个人社保退休手续如何办理
一、所需资料：
1、退休审批表和退休花名册;
2、加盖公章的退休人员审批表和花名册（无单位的个体工商户和灵活就业人员到本人现居住社区盖章）;
3、退休人员所居住社区出具的居住证明和县人事劳动局出具的参加工作时间证明信;
4、本人身份证复印件及3张一寸彩照;
5、个人档案及养老保险、失业保险手册。
二、办理程序：
1、到养老、失业、工伤保险基金管理中心计算退休待遇;
2、用人单位或个人携带以上资料按隶属关系到尉犁县劳动和社会保障局办理退休待遇审批;
3、由本人到县工商银行办理工商银行卡号。
个人养老保险费缴付方式可按月、季、年交付，亦可在投保时一次性缴清，每个被保险人月交保险费不得低于20元，年交保险费不得低于200元。开始领取养老金的年龄分别为50、55、60、65等四档，投保人可选择自己认为最合适的档次。
被保险人交付保险费满2年，如有急需，可凭单证向保险公司申请借款。借款金额不得超过保险单现金价值的70%，借款期限不得超过7个月。借款本息在借款到期时一并归还，逾期不还，借款本息达到退保金额时，保险效力终止。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

『肆』 办理社保退休需要什么手续资料

退休手续到社保部门办理。

一、处理退休所需材料：

1、退休请求书(A4白纸手写，并在姓名处按手印)；

2、申报人身份证复印件一份(原件验讫)，如属代理还需代理人身份证复印件一份(原件验讫)；

3、申报人户口复印件一份(原件验讫)；(包含户主页面和自己信息页)

4、申报人在当地国有银行(中国银行、工商银行、建设银行、农业银行)或交通银行、邮政储蓄开立的个人存折(不受理银行卡)的原件及复印件；

5、一张近期一寸免冠证件相片(用于处理享用基本养老保险待遇资格证)；

6、养老保险手册(如属一次性在我中心补缴完养老保险的可不必)；

7、养老保险需交至申报退休的当月；

8、活动人员人事关系(档案)处理手册；

9、申报人填写《员工退休核准(批阅)表》。(在人才大厦一楼社保窗口收取)

10、有副高级其以上职称的退休人员，需供给职称证书及批文的原件及复印件。

11、军转干部需供给转业证明及转业批阅表原件及复印件。

二、处理程序：

当事人到达法定退休年龄且累计缴费满15年以上能够请求退休。处理退休的详细流程如下：

1、在到达法定退休年龄的前一个月，应向单位经办人供给身份证复印件(处理养老金收取卡之用)、个人相片(处理退休证用)等材料；

2、社保经办人根据当事人详细情况填写退休批阅表，连同当事人的人事档案于退休当月提交给社保组织，由社保组织审阅其是否契合退休条件；

3、社保审阅通往后，根据其退休年龄、参保缴费时长、历年缴费基数、当地历年社平薪酬等要素核算其详细养老金；

4、经办人根据社保核算结果完善退休批阅表并提交社保承认、核准，完结后社保发放退休批文并制造退休证，一起委托银行处理其养老金收取卡；

5、经办人将处理好的退休证、银行卡等转交退休当事人即可完结退休手续。

综合上面的介绍，办理退休手续需要交相应材料，办理完成经批准后可依法享受退休待遇。

『伍』 退休什么时间办理手续

法律分析：一、从单位退休的参保人员，退休手续由员工企业单位的社保专员负责办理。1、用人单位持职工已签字的《养老保险手册》，到社保分中心打印《养老保险个人账户储存额及平均工资指数情况单》;2、到劳动保障行政部门办理退休待遇审批手续；3、将审批后的《广州市城镇企业职工退休审批表》、《退休人员养老待遇档案》等材料送交社保分中心进行退休待遇审核。二、一些灵活就业人员需办理个人社保退休手续：1、办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前一个月（延缴的参保人在缴费满年限的当月）到社保局办理退休手续，于每月1-15日(机关事业单位)、1-20日(企业单位)到社保局二楼养老服务大厅窗口递交有关材料，办理有关手续。2、对符合退休条件审核通过的退休人员，社保局将会在受理的次月15日前，将有关退休人员养老金拨付到退休人员所开设的农行养老金存折(卡)，退休人员凭存折(卡)到农行各网点领取。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。(一) 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三) 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。(四) 因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

『陆』 企业职工办理退休手续都需要准备哪些材料

企业职工不需要备用什么材料，你就备用身份证复印件和照片儿。就完事了，然后他们要你复印什么你就复印什么，别的都不需要。

『柒』 办理社保个人退休需什么手续

如果一个人到了该退休的年纪，他究竟应该用哪些材料？什么时候去办理退休比较合适呢？

如果我们在办理退休业务的时候，不注意好自己的退休相关事宜，那么很有可能会导致自己延迟拿到退休金哦，所以必须认真读读这篇文章！

办理退休一般分两种，一种是城镇职工养老保险，是由单位代为办理的，这个很简单，我们就不说了。第二种就是个人申请办理退休手续，接下来我们详细说明个人办理退休手续流程。

灵活就业人员办理退休一般有两种情况，一种情况是一直是个人缴纳养老保险，然后办理退休。另一种情况是之前有上班的单位，后来由于下岗或其它原因失业。在没有了正规单位就业后，自己缴纳了养老保险的。必须达到法定退休年龄。以灵活就业人员身份缴纳社保的参保人员，退休年龄是，男为60周岁，女为55周岁。

一、需要提前多长时间去办理？
一般来说，当你的养老保险缴费达到15年以上，又到了法定的退休年龄时，参保人应在达到法定退休年龄前一个月到社保局办理退休手续。

如果一切顺利，社保部门可以你的生日当月办理好退休手续，然后从次月开始领取养老金。

二、办理退休手续需要准备哪些资料？
1、居民身份证原件及复印件各一份；

2、本人的户口；

3、人事档案（能证明参保人员参加工作时间、连续工龄、供养直系亲属情况、工资演变情况、从事特殊工种情况等的原始档案材料）；

4、一张近期一寸免冠证件照片(用于办理享受基本养老保险待遇资格证)；

5、属独生子女家庭的，还须持独生子女证原件、复印件各一份（复印件上须加盖所属街道计划生育办公室的公章）；

6、本人《养老保险手册》或《基本养老保险关系接续卡》；

7、个人社保缴费凭证，如邮局代扣存折；

8、由本人填写的《参加企业职工基本养老保险人员退休（职）申报表》（通常在社保局领取）。

三、办理流程
1、到社保服务中心办事大厅预约，按预约时间和窗口排队办理退休审核手续;

2、到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续。

3、经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的，请带退休审批表、本人身份证到个人缴费窗口修改基础信息，确认缴费情况。

4、到指定银行办理养老金代发借记卡。对符合退休条件审核通过的退休人员，社保局将会在受理的次月15日前，将有关退休人员养老金拨付到退休人员所开设的养老金存折（卡）中，退休人员凭存折（卡）到银行各网点领取。

5、办理完退休手续的次月底到社保局基金审核科领取《基本养老金待遇计算表》。

注：如果你是城镇职工社会保险的参保人，还能领取退休证。如果你是城居保的参保人，无论是城镇户口，还是农业户口，都是无法领取退休证的。

『捌』 退休手续应该在什么时间办理

退休手续应该在满退休周岁生日月的前一至三个月办理退休手续。办理个人退休证首先需要本人到达一定的年龄：男性员工年龄达到60岁，女性员工到达50岁，且工作年龄均在10年或者以上。办理时需要本人身份证及复印件、增发待遇资料及复印件、一寸相片二至三张、个人档案和养老金手册或关系接续卡，然后到社保局办事中心大厅办理相关手续。一般在15到30个工作日将会办理完毕。办理退休手续的人员必须在到达限定年龄之月到社保局进行办理。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力。