自己交社保退休55岁以什么来判定

Ⅰ 自己交社保要55岁才能退休吗

Ⅱ 今年新出台了政策说是社保个人缴费的要到55岁才能办退休吗

一般女的要是按灵活就业人员缴费的(缴费比例是基数的18%)，是55岁退休，如果按企业人员个人自己缴社保的(缴费比例是基数的20%)是50退休的。
一般劳动者只要缴纳社保满15年，并且到了退休的年龄，就可以按月领取养老金的。
养老保险要至少交满15年，以后到退休的时候才能终生享受养老金，如果你是男性，按60岁退休计算，从现在交到退休正好15年，可以保证你退休后按月领取养老金；如果你是女性（50或55退休），到退休的时候未交满15年，可以申请延迟办理退休手续，补缴未足年限，到正式办理退休手续后，并不影响你享受按月领取退休金待遇，如果不想延迟退休，也可以选择一次性补交。

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Ⅲ 自己以灵活就业人员缴纳社保的，多大岁数可以办理退休

据我所知，目前灵活就业人员缴纳社保的，55周岁可以办理退休，但现在不都说延迟退休吗，也不知道以后到底是多少岁可以退休。

Ⅳ 自己交社保的人怎么样才知道自己可以退休了有什么办法

那你可以选择去清楚一下你的退休年龄，一般农民是60岁的退休，城乡居民也是60岁，灵活就业是55岁。或者是你可以去查看你的档案年龄信息。

Ⅳ 自己交社保的人，怎么样才知道自己可以退休了

一、参加社保后，缴费年限必须达到15年:缴费年限达到15年，是《社会保障法》规定的退休的两个关键要素之一。换句话说，如果你15年没交过款，到法定年龄就办不到了，退休就可以领养老金。那么这15年期限是怎么规定的呢？意味着只要达到15年的缴费年限，无论是连续缴费还是累计缴费，都可以达到标准。连续缴费和累计缴费很好理解，但还有一种，即视同缴费和实际缴费，也就是说，有的人涉及视同缴费年限和实际缴费年限，这两个缴费年限加起来是15年，算达标缴费年限。

Ⅵ 个人缴纳社保和挂靠公司缴纳退休年龄是不是有区别

个人缴纳社保和挂靠单位缴纳的区别：
1、缴纳的主体有限制。
一般来说，个人缴纳社保，大部分城市的要求是在户籍所在地缴纳，也就是生活的城市如果不是户籍地，那么是不能在生活所在地购买社保。
挂靠单位缴纳社保，是不分户籍限制的，所有户籍人员都可以在挂靠单位所在地缴纳社保。
2、缴纳险种不一致。
个人缴纳社保绝大部分城市的要求是只需要缴纳养老保险和医疗保险，而无需缴纳生育保险、失业保险、工伤保险，当然部分城市是要求5险都交，甚至还要求缴纳公积金。
挂靠单位缴纳社保，那必须是5险全部齐备的缴纳，有的还会要求缴纳住房公积金。
3、部分人员退休年龄不一样。
这部分主要针对女性人员。
个人缴纳社保大部分城市对于女性的退休年龄要求是55岁，当然也有不少城市仍旧维持的是50岁，具体情况需要咨询当地。
而单位缴纳社保，对于女性工人身份的退休年龄是50岁，对于女性干部身份的退休年龄是55岁。
因此，从这一点来说，对于很多女性参保人员来说，如果是工人身份，先咨询所在地对于自由职业的退休年龄要求，如果快到退休年龄了，最好的办法是挂靠单位缴纳社保，而不选择个人缴纳社保。
4、缴纳费用不一样。
个人缴纳社保，有些城市是有特殊优惠的，即可以比单位缴纳社保的基数要低一些的水平来缴纳社保，这样对于经济困难的人群是非常好的优待。另外对于下岗失业人员，还有4050的政策，即社保费用可以减半，这是解决困难人群很好的政策。
而单位缴纳社保，只能按照正常的缴纳比例来缴交，不存在特殊的优惠政策。
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Ⅶ 自己交的社保五十能退休吗

对于这个问题，首先看最后那几年，你在哪里上班啊，如果是最后这几年单位给你交的社保，那么你这种情况50周岁就可以退休了，否则只有等到55周岁退休了。

Ⅷ 自己交社保多少岁可以退休

自己交社保，如果交城镇职工养老保险，按现行政策，缴满15年，男60岁、女50岁可以退休，如果交城乡养老保险，缴满15年，男女都是60岁办理退休。

Ⅸ 办理退休时，个人退休时间如何确定要注意什么

实行身份证与职工档案相结合的办法来认定。到目前为止，我们国家法定的退休年龄依然是男性60周岁、女工人50周岁、女干部55周岁，从事国家规定的特殊工种职工可以提前5年办理退休。
那么，职工的退休时间要如何认定呢？其实吧，这个问题本来是非常简单的，人的出生时间只有一个，只要大家都严格按照本人的出生日期去填写档案、办理居民身份证，只要法定的退休年龄到了，养老保险最低也交满了15年，把退休书面申请、身份证等材料、养老保险缴费票据交到参保地的社保部门马上就可以办理退休手续。
可现实生活中，特别是在上世纪七八十年代，有些人为了招工、顶班、参军、转干、上学、入团入党等等，在政审填写表格时，把自己的出生时间当成橡皮泥，随意改小或改大，以致以同样一个人，出现了2个甚至多个出生日期。给组织人事部门的工作带来许多麻烦。
为了彻底纠正这个问题，国家组织人事部门在1999年专门出台了文件，明确对职工退休时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案中最先记载的出生时间为准退休时间如何认定的问题搞清楚了，下面再讲讲几个需要注意的事项:
1、要确保自己的养老保险最低缴满15年。职工要办理退休必须同时符合两个条件: 一是要达到法定的退休年龄;二是养老保险最低要交满15年。这两个条件要同时满足，全国都是统一的。如果退休年龄符合要求，养老保险没有交满15年，也不能办理退休;
2、由于退休年龄的认定需要审核职工原始档案，所以职工一定要确保自己档案的有效。根据国家政策，职工档案一不允许自己保管;二不能私自拆封，否则就会成为死档。对于死档社保部门是不认可的。特别是对于下岗失业的职工来说，档案一定要放到有资质的档案保管机构，只有从有资质机构提出来的职工档案社保部门才会认可;
3、要把握好办理退休的时间。一般来讲，当养老保险交满15年及以上，会在达到法定退休年龄的前一个月向单位或档案代理机构提交书面退休申请和身份证、户口本、社保卡、养老保险缴费凭据等材料。单位和档案代理机构收到你提交的申请和相关材料后，会把你的档案装订成册，及时报送到社保局。如果一切顺利，会在你生日的当月办理好一切退休手续，从次月起正式领取基本养老金。
根据国家政策，职工到了退休时间，除非有特殊情况，职工与单位的劳动关系将自动解除，单位已经没有义务在责任为你交纳社保了。

Ⅹ 怎么才能知道自己是五十岁还是五十五退休

根据社保政策，现阶段只有干部职称的女性才被要求在55岁才能退休，普遍女性符合退休条件的都是50岁退休。

随着老年化的趋势，生活确实衍生出一批的退休女性，她们都特别关注自己的退休问题；

到底，现阶段的女性退休人员时间是怎么划分的？是按照50岁还是55岁呢？

社会出现出台了延迟退休政策，但现阶段还是默认最初的政策，也就是只要符合条件的还是50周岁就可以申请办理退休了。

社保政策不断完善，确实计划出台延迟退休的政策

社保，是劳动者最为关心以及在意的国家政策，特别是到了接近退休年龄的女性，都很好奇自己什么时候可以办理退休。

特别是国家计划出台延迟退休政策后，女性都会好奇到底是50岁退休还是55岁退休呢？

甚至有人很好奇，参加单位购买社保（职工社保）和个人购买社保（灵活就业社会）的退休年龄是否不同。

按照现阶段政策，其实职工社保和灵活就业社保的退休时间都是固定的；

虽然国家已经计划出台延迟政策，但这个延迟政策都是以年为基础，意味着具体是根据当事人出生年龄来适当增加年限，而不是出台文件就是五年之差。

按照现阶段文件，女性参加灵活就业和职工社保都以50岁为退休年龄

那么，现阶段女性办理退休年龄是怎么规定？一般以50岁作为退休年龄。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》对全民所有制企业、使用单位和政党机关、群体团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的。

在延迟退休政策出台之前，现阶段普通女性退休年龄是50岁作为参考，而男性退休年龄则是60岁作为参考；这意味着，当男性以及女性都满足现阶段政策后，是可以到社保部门申请办理退休手续。

若是到退休年龄还不满足条件，则能继续5年办理退休

小编提及女性退休年龄以50周岁为准，为何身边的女性参加灵活就业社保竟然会出现55岁办理退休的情况？

可能是这位女性出现了不满足退休条件的情况。

现阶段女性的退休年龄确实以50周岁为标准，但并非所有人都能在50周就满足“参保养老保险15年”和“参加医疗保险25年”的条件；为了让给予群众机会，对于不满足15年养老条件的，确实出台了延迟5年办理退休的政策。

这意味着，若女性满足50周岁后参加养老保险不低于10年时候，则可以继续购买社保且到55岁申请办理退休！这个是比较特殊的延迟退休政策。

当然，若到达退休年龄参加养老保险却不满足10年的女性，很遗憾，几乎是不能享受国家的养老补助了。

现阶段，女性退休年龄政策还是以50周岁作为标准，普通女性参加职工社保或者灵活就业社保的，在满足退休年龄后也能50岁申请办理退休。