石油处退休年龄

A. 中石油退二线政策

中石化逐渐退居二线并没有出明确的政策。
1、中石化曾经是沪深A股的旗帜，其867亿股的总股本使之成为A股巨无霸，也是无可替代的指数工具。但这一切即将成为历史，若中国银行发行100亿A股，其发行后的总股本将达到2535亿，其中可在A股市场流通的股数将达到1841亿股。
2、由于汇金公司承诺将在上市后36个月内不在二级市场转让股本，那么在未来三年内，将由100亿股的流通市值撬动2535亿股的总市值。中国银行上市后无论是权重还是杠杆作用，都是空前巨大的。从指数工具的意义来说，也远非中国石化能比。
从某种意义上来说，中石化将不再是中石化，虽然还没有彻底退休，但已经逐渐退居二线。
拓展资料：
一、中国银行将成为新龙头
1、近一段时间管理层正在讨论金融期货特别是股指期货推出的时间表。基于这种预期，各大投资机构从战略资产配置角度都要确定一个核心资产品种，以达到双向市场操纵的平衡。在建行、工行、中石油还未在A股市场上市之前，中国银行无疑是首选。
2、很多人都在猜测中国银行可能的发行定价以及上市之后的走势，询价有H股做参照，但是走势的变数很大。股指在1700点如何选择，迟早要看中国银行的脸色。由于它是机构核心资产配置的必需品种，所以上市之初无论如何震荡，震荡之后的一段稳定走势是可以预期的。那么对于大盘来说，目前的震荡并不是筑顶过程，而是上行途中的休整。
三、厅级干部和副厅级干部，都是国家公务员。《国家公务员暂行例》规定的法定的退休年龄为男年满60周岁，女年满55周岁。也可以提前申请退休但需满足条件，国家公务员自愿退休的条件是：符合下列条件之一的，本人提出要求，经任免机关批准，可以提前退休：
1、男年满55周岁，女年满50周岁，且工作年限满20年的。
2、工作年限满30年的。确立自愿退休的方式，这在我国还是第一次，也是国家公务员退休制度的一个新的特点。这样可以使部分服务年限较长、而又未到法定退休年龄的国家公务员根据自己的意愿，提前退休。

B. 中石油处级干部多大年龄退休

中石化职工法定退休年龄是男年满60岁，女工人年满50岁，管理岗位年满55岁。
中石化职工执行国家统一规定的退休条件，我国现行职工退休年龄依旧执行《国务院关于个人退休、退职的暂行规定》（国发[1978]104号）文件规定，国家法定的企业退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高中、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

C. 央企30年工龄内退新政策我是中石油加油站员工

央企30年工龄内退新政策是：距法定退休5年以内或工龄满30年以上的员工，经与企业洽谈一致，可实行内部退养，中石油加油站员工也属于可以享受该政策范围。
内退期间由企业逐月为其发放生活费，交纳各项社会保险费。生活费规范依据企业付出才能由企业与内退人员洽谈断定，但最低不得低于当地下岗员工第一年的 生活费规范，即当地失业保险金规范的120%。
内退，全称“内部退养”或“内退内养”或“离岗退养”，“这严格来说并不是真正的办理了退休手续，只是在单位内部的一种近似退休待遇的办法，办理内退的人员可不在单位工作，但每月可从单位领取一定数额的内退费，不过这些人的社会保险并没有终止，而是由单位继续在社保中心缴纳，一直到到达退休年龄条件后正式办理退休。
单位一般也对内退设置一定的年龄界限（譬如距法定退休年龄5年内等等）。所以，这实际上是一种保留劳动关系但又无须在岗的情形，一般在国企较多，主要是对一些无法安排合适岗位但又未达到退休年龄的老员工的过渡性办法。
依据国家相关规则，企业员工内退必须一起到达以下几个法令要件方可处理，缺一不可：
1、企业充裕员工；（所谓充裕员工是指企业因出产经营发作困难不能正常出产，而无法安顿工作岗位的这部分员工）
2、法定的内退条件；（国务院1993年第111号令规则法定的内退条件是：“距法定退休年龄缺乏5年的”。国家法定退休年龄是：男60岁女55岁。法定内退条件即男55岁、女50岁）)
3、员工自己自愿；
4、企业领导赞同；
5、劳动部门存案；
距法定退休年龄5年内的职工，企业不得执行强制内退进而降低待遇，如本人申请可依照92年的退休办法，按工龄和现有标准工资计算退休待遇(30年及以上95%，20年以上不满30年90%，20年以下15年以上70%,如果是外知可增加5%)
例：标准工资1000元，三十年工龄以上，退休待遇为：1000 * 95% + (1000 * 95%) * 10% +其他福利=退休待遇/月。
关于内退职工的待遇及标准，国务院《国有企业富余职工安置规定》第9条和第11条规定，职工退出工作岗位休养期间，由企业发给生活费，标准由企业自主确定，但不得低于省、自治区、直辖市人民政府规定的最低标准。退休人员待遇与退休前的缴费基数、缴费时间有关，退休前缴费基数越高，缴费时间越长，退休后的养老金就越高。内退主要是依据国务院《国有企业富余职工安置规定》等文件规定。该文件第9条规定：“职工距退休年龄不到5年的，经本人申请、企业领导批准，可以退出工作岗位休养。”
退休主要是依据国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》等文件规定。该文件第1条规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。根据国务院《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》和劳动保障部《关于加快实行养老金社会化发放的通知》等文件规定，办理了正式退休手续的职工，其养老保险金由社保经办机构发放。基本形式是在国有商业银行或邮局为企业离退休人员建立基本养老金账户，按月将规定项目内的应付养老金划入账户。内退是企业安置职工的一种方式，领取的是生活费而非养老金，由单位负责发放。

D. 石油系统特殊工种退休年龄有什么规定

国家对于特殊工种退休的规定，都是一致的， 不分行业，只要是符合特殊工种的条件，都是男55，女45周岁退休。

E. 石油化工厂退休年龄是多少岁

男满60周岁、女工50周岁、女干部55周岁退休；如果从事符合国家《特殊工种目录》规定范围内工种的，可以提前5年办理退休手续。

F. 中石油目前执行的退休年龄是多少

中石油合同工的退休年龄应该和其他行业相同，男职工60周岁,女职工50周岁退休。

G. 中石油最新退休政策

中石油最新退休政策：

1、中石油实施渐进式延迟退休年龄方案。十年一线工作经历，男的可以55退休。

2、今年将正式实施机关事业单位养老保险制度。

中国人力资源和社会保障部研究所所长金维刚日前在北京表示，延迟退休方案将在明年正式出台。出台后会有五年左右的过渡期，或到2022年正式实施。

“十三五”时期养老保险制度改革的重点之一是推进实施机关事业单位养老保险制度改革。去年改革方案出台后，还没有正式实施，今年将会正式实施。

(7)石油处退休年龄扩展阅读：

中石油处理退休所需材料：

1、退休请求书(A4白纸手写，并在姓名处按手印)。

2、申报人身份证复印件一份(原件验讫)，如属代理还需代理人身份证复印件一份(原件验讫)。

3、申报人户口复印件一份(原件验讫)，(包含户主页面和自己信息页)。

4、申报人在当地国有银行(中国银行、工商银行、建设银行、农业银行)或交通银行、邮政储蓄开立的个人存折(不受理银行卡)的原件及复印件。

5、一张近期一寸免冠证件照片(用于处理享用基本养老保险待遇资格证)。

6、养老保险手册(如属一次性在我中心补缴完养老保险的可不必)。

7、养老保险需交至申报退休的当月。

8、活动人员人事关系(档案)处理手册。

9、申报人填写《员工退休核准(批阅)表》。(在人才大厦一楼社保窗口收取)。

10、有副高级其以上职称的退休人员，需供给职称证书及批文的原件及复印件。

11、军转干部需供给转业证明及转业批阅表原件及复印件。

H. 国企退休年龄是多少岁

国有企业女员工法定退休年龄是女干部满55周岁，女员工满50周岁。

1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发。

工作年限满20年不满30年的，按80%计发。工人收入由：基本工资、工龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。

1.基本工资：工人按照工人资格定：15年以下工龄2000元，15年工龄2300元,20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)。

2.工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从事工人工作，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。

3.工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

4、绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年评年奖金，不终身制。每个工人积极努力工作，年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得。

不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。

5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴，领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作中有特殊研究成果，并得到很好的推广。

可根据影响范围的大小确定等级，或者是以国家级，省级，地市、县级，确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励用。国企职工平均工资排名：这里说的国企包括国资委下属的央企。

也包括金融国企，特指总部机关，不包括分支机构和下属机构。薪酬包括工资、奖金和现金福利。第一档：国家电网、中石油、中海油、中石化，新人转正税后20W+，中石化可能稍低。第二档：中移动、电信。

联通，新人转正税后15-20W。第三档：各国有银行总行、国有保险公司总公司，新人转正后10-15W。第四档：五大发电集团总部、几大进出口公司总部，新人转正后10-12W。第五档：其它非垄断性国企。

新人转正后8-10W这些年大家总在说央企薪酬多高多高，可来回来去引用的数据无一例外有点老。2008年央企的人均工资是48385元/年，其中工资最高的央企(姑且认为福利最高的工资最高)人均工资是。

17.15万元/年，工资最低的企业(姑且认为福利最低的工资最低)人均工资是24833元/年。而这份薪水的背景是，2008年国有及国有控股企业实现利润11843.5亿元，同比下降25.2%。

其中中央管理企业累计实现利润6384.3亿元，同比下降34.2%。除了煤炭企业外，电网、交通、石油、石化、钢铁、有色、汽车等重点行业利润均明显下降，发电企业、航空企业还出现大幅亏损。而这份薪水更大的背景是。

2008年城镇单位在岗职工平均工资为29229元——之所以有这么高，是因为私企员工、个体户的收入都没往里算，据国统计局今年10月份披露的数据，2008年城镇私营单位在岗职工平均工资为17071元。

据专家推算，要是加上私企员工，城镇单位在岗职工平均工资至少会被下拉15个百分点。照此一算，央企人均工资是平均水平的1.95倍，其中工资最高的央企人均工资是平均水平的6.9倍。

I. 石油公司本来50岁退休,辞职后多少岁退休

如果不是一线工人的话，现在退休的年龄基本上女的是55周岁，男的60周岁
但是现在一直在讲延迟退休的事情，很有可能这个岁数还要大一些

J. 处级退休年龄是多少岁

法律分析：正部级退休年龄是女干部年满55周岁，男性干部年满60周岁。我国退休年龄规定为全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，男性干部、工人年满60周岁，连续工龄或工作年限满10年可办理退休。

法律依据：《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。