重庆事业单位35年工龄退休工资是多少年

A. 35年工龄退休工资标准

法律分析：35年工龄退休工资标准：退休工资是根据养老金的缴纳年限和缴费基数等计算的，每个人的缴纳基数都不相同，下面是退休金的计算方式： 根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成： 养老金=基础养老金+个人账户养老金 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了) 基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1% 注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数 在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。下限为0.6，上限为3。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 (一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 (三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 (四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

B. 55岁35年工龄退休工资是多少

法律分析；1、基本工资工人按照工人资规定：随国民经济增长：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。

2、工龄工资(含工龄)：随着工龄的增长，每年30元。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。

3、工作工资：所得补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

4、绩效工资：月份及年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。

5、特优津贴：若全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。

6、工人的退休金：按照工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条：全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第二条：工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。
（一）符合第一条第（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。

C. 在事业单位34年工龄退休工资得多少工龄少算一年对工资及退休

一、退休领取社会保险养老金的2个条件：
1.参保人的实际缴费年限在10年(1998年9月30日及以前参加工作的)或15年(1998年10月1日及以后参加工作的)以上;
.参保人达到法定退休年龄(达到退休年龄而缴费年限不足的，继续缴费直至缴足方可退休)。
二、退休金计算方法：

达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按以下办法计发：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。
退休金计算方法：

1.基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限)×1%。
2.个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的，增加养老金总额的5%。1998年9月30日及以前参加工作的，另有过渡性养老金。
三、影响养老金多少的3个因素：

1.退休时上年度省平工资(省平工资每年都在增加，养老金也就逐年水涨船高。所以，退休时间越晚，养老金越多);
2.本人缴费年限(包括实际缴费年限和视同为缴费年限。缴费年限越长，养老金越多);
3.个人账户储存额(缴费金额越多，养老金越多)。
注意：各地规定会不同，应以参保地的政策为准。
建议到了退休年龄时，去社保局申请退休办理相关手续，到时会有一个结果要你签名核对的，哪个资料上面有退休金是多少的。 退休工资的计算方式有点复杂，还有些数据要等到退休哪一年才有结果出来。
工龄少算一年对工资及退休会有影响的。
主要影响方面：退休后养老金会有所减少，从近两年来看，一年工龄在养老金方面是减少20元左右，以后养老金的增发也会考虑工龄问题。

(3)重庆事业单位35年工龄退休工资是多少年扩展阅读：
所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。
工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
退休金（Pension Plan），是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。
基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均工资指数）〕÷2×本人全部缴费年限（工龄）×1%。
参考资料：
《关于完善公职分工基本养老保险规则的决定》
工龄—网络
退休金—网络

我是34年工龄,事业单位,退休工资是按多少计算 - ： 一、这次调整工龄津贴标准的范围是实行结构工资制度的机关、事业单位. 二、机关、事业单位的在职正式工作人员,其工龄津贴标准由现行的每工作一年0.5元调整为1元.工龄津贴按本人实际工龄计发. 三、已达到国家规定的离退休年龄未办理离退休手续的人员,属于按照干部管理权限批准继续工作的,可以按实际工龄计发工龄津贴;其余均按本人达到国家规定离退休年龄时的工龄计发工龄津贴. 四、相应调整机关、事业单位离休、退休人员的待遇,具体办法是:对参加了1985年工资制度改革的,按本人离退休前的实际工龄和调整后的标准计算原工龄津贴数额,纳入离退休费基数.对未参加1985年工资制度改革的,按本人离退休前的实际工龄和每工作一年1元的标准增加离退休费基数.

我是事业单位工作人员退体工龄34年零6个按啥比例退是按85%还是按90% - ： 退休工资按你参加工作的工龄计算.如某公务员参加工作35年,退休时的退休工资为:正常上班时工资的90%计算;如果工龄29年,退休工资按80%计算;一般事业单位也如此,即:90%,85%;80%,75%,70%五个计算档次.

事业单位退休实岁工龄是34年10个月,按百分之几发退休金? - ： 2016年事业单位退休人员调整退休金的方案是:基数为70元,不满一年的算一年?每一年工龄加2.50元.年满70周岁另加25元,年满80岁另加35元.就可以算出每个月补发多少钱?可以发175.50元!!是全部发放到位了吧!!!

事业单位工作34年54岁能退休吗 - ： 目前国家正在蕴酿延迟退休,所以在正常情况下54岁提前退休不大可能,除非有重大疾病办理病退.

在单位工作34年,现在叫退休,有什么补偿? - ：根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,下列几种情况可以办理退休: (1)男性干部、工人年满60周岁,女干...

今年解聘一个在事业单位工作34年的人,这个人今年53岁,以后到退休年龄能够否享受退休待遇? - ： 只能享受普通人员退休待遇,前提是企业给他上保险了.如果没上保险的话,被辞职的那个人可以告这个企业.现在只要上保险,退休就有保险管着呢.

事业单位人员退休34年另8个月按多少年算 - ： 不满一年按一年算,应该是35年.

34年工龄职工退休工资应该是多少 - ： 各地不同、缴费标准不同也不同,企业退休一般2800-3200元. 退休养老金高低主要取决于:1、缴费年限(含视同缴费年限);2、缴费标准;3、退休时的当地社平工资

我今年退休,工龄是34年零9个月请问是按35年计算工龄吗 事业单位退休 30年和35年的退休待遇有什么不一样 - ： 从2006年7月1日之后退休的,首先工龄是按整数年计算,你这样的情况只记为34年,退休费计发比例有区别:满30年不满35年的,发原工资的85%,满35年及以上的,发原工资的90%

34年工龄退休养老金多少? - ： 退休养老金的计算,要根据你的退休年龄,办理退休的当地社平工资多少,你的个人账户里的钱是多少,交养老金的年数多少等等四个因素计算,所以,建议你先去当地社保中心了解清楚了,再来计算.

D. 请问工龄满35年和工龄满40年退休，退休工资有什么区别

E. 35年工龄正处级退休，可以获得多少养老金

这个问题很难有确切答案，因为中国各个地区之间经济发展很不平衡，而公务员的退休工资一般与当地的经济水平正相关，地区越发达退休金越高。综合起来看，排除个别非常发达和极度贫困地区，35年工龄正处级的退休金一般在6000到11000这个范围内。我曾经干过很长一段时间的人事管理工作，对我们单位的退休人员待遇还是很清楚的。

或许有人会说我的计算公式说的不对，因为2014年的时候，机关事业单位进行了社保改革，也缴纳社保，应该按照社保规定计算退休工资。

题主问的是退休金，不是养老金，这两者之间是有根本区别的。2014年10月以前退休的公务员领取的叫退休金，之后退休人员领取的是养老金。

再多说一句，因为现在是2020年，还处于公务员社保改革的过渡期，在2014年10月后退休的公务员被称为“中人”，因为公务员缴纳社保金额很少、重新核算比例未落实等原因，导致35岁工龄的正处“中人”领取的钱要比2014年之前退休人员少六百多块钱。

但随着清算的完成，这部分钱会补上的。

你们知道当地正处能拿到多少退休金吗？欢迎留言讨论。

F. 事业单位35年和40年退休差别是什么

事业单位35年和40年退休差别如下。

一、40年工龄的养老金＞35年。

根据社保法的规定，退休时缴费年限满15年，就有资格领取基本养老金。基本养老金的计算充分体现一个原则，那就是长缴多得、多缴多得、晚退多得。缴费年限是影响养老金的重要因素，缴费年限越长，在其他条件相同的情况下，养老金水平越高。

因此，在其他条件一样的情况，工龄40年拿到的养老金，大于35年工龄拿到的养老金，大于30年工龄拿到的养老金。

有人可能会问，养老金是不是存在5年进一档？其实所谓养老金5年进一档的说法存在误读，因为现在养老金的计算要看综合方面的因素，包括缴费年限、缴费水平、个人账户金额、退休年龄、所在省份平均工资等条件，不只是看缴费年限的。

也就是说，40年工龄的养老金＞35年，这并不是必然的，这是在其他条件相同的情况下成立的。需要特别说明的一个情况是，对于机关事业单位老人来说，也就是2014年10月1日之前退休的机关事业单位人员来说，退休金计算是依据老办法，也就是按照工龄确定退休金的计发比例。

根据规定，工龄满35年计发比例为90%。所以，对于机关事业单位老人来说，工龄35年和40年，计发比例均为90%，也是体现了工龄越长，退休金越高。

二、养老金调整时上调金额40年工龄＞35年工龄。

不只是退休时养老金计发体现长缴多得，退休后在参与养老金调整的时候，也是充分体现长缴多得的。

养老金调整有一个步骤是跟退休人员本人的缴费年限（工龄）挂钩，是正比关系，也就是说，缴费年限（工龄）越长，挂钩调整的金额越高。

因此，40年工龄挂钩调整的金额＞35年工龄，工龄越长的退休人员，在养老金调整时就越有优势，因为在很多地方，工龄越长的部分，每一年的价值就越高。

举个例子，2021年养老金调整时，山东的规定是15年以下每满1年增加1.3元，26年－35年每满1年增加1.6元，36年－45年每满1年增加1.9元，46年以上每满1年增加2.2元。

G. 35年工龄，正处级退休金多少

35年工龄的正处级干部退休金有多少？回答这个问题之前，必须搞懂两个前提条件：一是在哪里退休？经济发达地区与欠发达地区差距甚远；二是什么单位的正处级退休干部？同地区公务员、事业单位和国企退休干部的退休金也有天壤之别。

相比之下，最差的当属国企退休的正处级干部了。在职时，多数国企正处级干部的工资收入都可秒杀同地区同级别的公务员和事业编干部。但退休后，国企正处级退休干部的退休金收入那叫一个惨字了得，年收入多数在10万左右，比起公务员和事业编干部差老远了。所以现实中，不少能耐大的国企领导干部，都会想方设法调回行政机关办理退休手续，看中的正是退休金方面的巨大差距。

H. 工龄35年退休金每月按90%计算吗

不是的。

目前政策，退休抄以后的养老金由基础养老金+个人帐户老金组成(养老保险制度改革以前参加工作的，还有过渡性养老金)。
计算方法如下一一
一、基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1% 。(注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)。
二、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139)。
因为，目前不知道退休时当地上一年度全省在岗职工月平均工资额和你的平均缴费指数以及养老金个人帐户上的储存额，所以无法准确计算退休时能拿多少养老金。