退休人员单位没交社保工伤

A. 企业用工是已经领取退休金的退休人员企业是否需要再缴纳工伤险和失业险

摘要 社会保险是建立在劳动关系基础之上的，退休返聘人员一般是与招用单位形成劳务关系，所以，单位是无需为退休返聘人员缴纳社保的。

B. 退休后工伤保险。单位不给交了怎么办

感谢邀答
退休后单位不给交工伤保险没有违规，实际操作提出个人建议，希望有参考。
根据《工伤保险条例》第二条
概括解读表述是用人单位应当依照条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工缴纳工伤保险费。
根据这规定，前提是本单位的职工！根据相关规定，达到法定退休年龄的人员可以认作为超出“劳动者”范围，不属于职工队伍，所以不属于单位依法缴纳工伤保险的对象，单位不给交工伤保险未涉及侵害员工权益。
然而因工作需要，用人单位存在返聘已退休人员继续辅助工作生产经营现象，但此类用工情形不属于劳动关系，可以作为劳务返聘，签订返聘协议，约定相关权利义务，为了保障退休返聘工作人员受工作伤害权益，作为用人单位可以投保雇主责任商业保险。
以上观点希望能有参考价值，更多相关话题欢迎关注，探讨互动。

C. 企业退休员工没有购买社保,如在岗发生工伤,怎么报销

企业退休员工没有购买社保。就算发生了事情，医药费一分也报销不到。最多公司赔偿一点。

D. 在单位上班九年单位未给我交社保也未签劳动合同现发生工伤,但已过退休年龄

法律分析：公司没有和劳动者签订劳动合同的，给公司给工人买的保险，劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同需要承担的责任，要求用人单位支付从未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

E. 离退休年龄不足2年出了工伤单位没交社保陪偿还要扣百分之八十吗

咨询记录 · 回答于2021-11-22

F. 退休人员单位没给交社保怎么办

用人单位没有给员工缴纳社会保险，员工超过法定退休年龄时，社保缴费机构明确无法补缴，导致员工无法正常办理退休手续的，员工有权通过法律途径维权，要求用人单位赔偿损失。劳动者可以与单位协商进行一次性补缴，协商不成的，可以向劳动行政部门进行投诉、向劳动仲裁委员会申请仲裁以及向法院起诉。
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

G. 退休后单位还给交五险一金吗

退休后单位不给交五险一金了。
五险指的是社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,属于强制性险种,职工在职期间由企业统一缴纳,其中员工自己承担三分之一,企业承担三分之二。员工退休后,即停止缴纳。一金指的是住房公积金,同样是企业和职工共同缴纳,企业和职工各承担50%,退休即停缴。《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

H. 退休后发现单位未交和未足额交社保应如何赔偿

这个事情比较麻烦首先单位劳动工资科帮您证明的确少交社保的证明，还有您自己也最好搜集证明，再到社保中心申请纠正。

I. 退休人员还需要继续交社保吗如果不交会怎样

退休人员是不需要去缴纳社保的呀，因为如果你已经到了法定的退休年龄，那其实是不可以和公司签订任何的劳动合同的，这个时候公司也不会去给你缴纳社保，而且也不需要去缴纳社保。另外在到达了退休年龄之后，不但不需要缴纳社保，自己所在的社保也会退出，因为到达了退休年龄之后，其实是可以享受到退休金待遇的，自然也就没有必要去缴纳社保。

当然我是不太建议大家退休之后继续在单位工作的，如果说你退休之后实在比较闲，想要去找些事干的话，那其实可以尝试着去做一些小的创业。或者就干脆让原先的单位继续返聘，因为如果是返聘的话，其实你可以拿到一笔额外的收入。但如果你只是和原先的单位建立一个劳动关系的话，其实只能拿到少部分的工资而已，我觉得这样并不是特别的划算。

J. 女职工50岁,公司已经没有买社保了,但在退休前,有十级工伤还没有赔偿,怎么

单位不买社保是违法的，除非您自己买了保险，否则退休是无法享受养老金的。
个人建议可以跟公司协商让补购买，不同意可以走法律途径让把社保全补交上，不然太亏了。如企业不按照工伤流程处理，可以工伤人员家属到所属社保分局提出工伤认定申请。
能工作10年估计跟公司感情也不错，建议先协商，协商不成再动“武力”解决即法律途径。