⑴ 为什么延迟退休还没来，那么多人就急着中断养老保险
据报道，现在养老保险制度普及方面的覆盖率是89%，还有一亿多的人没有纳入到这个范围， 并且，养老缴费 “中断” 问题严重。而没有纳入的主要是是灵活就业人员和中小微企业的在职人员，在社保缴费 “中断” 严重的背景下， 基本实现养老保险全覆盖任重道远。
那么社保“中断”一般有哪些原因？
第一， 我国社会保险地区之间衔接不完善。由于我国社保统筹层次不高，地区转移接续尚不顺畅，员工在不同地区转换工作可能 “中断” 社保缴费；参保缴费激励约束机制有待进一步健全，“累计缴费满十五年”的政策规定， 无法有效激励个体工商户等灵活就业人员持续缴费。
第二， 单位的问题，单位缴费意愿和能力不同。 据相关数据披露，2015年， 我国2.07%的单位尚未实现全员参保，17.79%的企业未及时办理社会保险， 近62%的企业存在 “降低标准缴费” 现象。并且个别有能力缴费的单位，部分会选择规避上交保险。还有的企业与个人之前已经形成默契，个人对企业低缴保险的情况也已经默认允许。
第三， 部分参保人员参保意愿淡薄，感觉自己很年轻，没有长期计划。 社保缴费意味着当期消费降低， 部分参保人员为了保持当期消费水平可能选择 “中断” 缴费。 失业人员缺乏稳定收入， 个体工商户、 灵活就业人员、农民工等群体也面临收入稳定性难题， 这部分人员即使有意愿， 也往往受缴费能力的约束。
我国社保缴费由缴费工资、缴费基数、缴费上下限、缴费费率等变量构成，其中，缴费基数又由社会平均工资和缴费上下限决定， 社保缴费上下限一般为社会平均工资的60%和300%。 因此， 对于员工来说，如果工资收入处于缴费上下限之间， 缴费基数即为工资收入; 如果工资收入低于缴费下限或高于缴费上限， 则分别按照缴费下限或上限缴费。
综上可知，养老保险全员覆盖任重道远，不管选择中断的原因是什么，都希望大家能重视养老这件事儿，由于是现在很多年轻人选择弃保，希望大家慎重考虑一下，现在每个月的工资扣掉几百块对你的当月可能是少买一件衣服，但是到老的时候，养老金那可是指望。
据报道，现在养老保险制度普及方面的覆盖率是89%，还有一亿多的人没有纳入到这个范围， 并且，养老缴费 “中断” 问题严重。而没有纳入的主要是是灵活就业人员和中小微企业的在职人员，在社保缴费 “中断” 严重的背景下， 基本实现养老保险全覆盖任重道远。
那么社保“中断”一般有哪些原因？
第一， 我国社会保险地区之间衔接不完善。由于我国社保统筹层次不高，地区转移接续尚不顺畅，员工在不同地区转换工作可能 “中断” 社保缴费；参保缴费激励约束机制有待进一步健全，“累计缴费满十五年”的政策规定， 无法有效激励个体工商户等灵活就业人员持续缴费。
第二， 单位的问题，单位缴费意愿和能力不同。 据相关数据披露，2015年， 我国2.07%的单位尚未实现全员参保，17.79%的企业未及时办理社会保险， 近62%的企业存在 “降低标准缴费” 现象。并且个别有能力缴费的单位，部分会选择规避上交保险。还有的企业与个人之前已经形成默契，个人对企业低缴保险的情况也已经默认允许。
第三， 部分参保人员参保意愿淡薄，感觉自己很年轻，没有长期计划。 社保缴费意味着当期消费降低， 部分参保人员为了保持当期消费水平可能选择 “中断” 缴费。 失业人员缺乏稳定收入， 个体工商户、 灵活就业人员、农民工等群体也面临收入稳定性难题， 这部分人员即使有意愿， 也往往受缴费能力的约束。
我国社保缴费由缴费工资、缴费基数、缴费上下限、缴费费率等变量构成，其中，缴费基数又由社会平均工资和缴费上下限决定， 社保缴费上下限一般为社会平均工资的60%和300%。 因此， 对于员工来说，如果工资收入处于缴费上下限之间， 缴费基数即为工资收入; 如果工资收入低于缴费下限或高于缴费上限， 则分别按照缴费下限或上限缴费。
综上可知，养老保险全员覆盖任重道远，不管选择中断的原因是什么，都希望大家能重视养老这件事儿，由于是现在很多年轻人选择弃保，希望大家慎重考虑一下，现在每个月的工资扣掉几百块对你的当月可能是少买一件衣服，但是到老的时候，养老金那可是指望。
⑵ 你若敢延迟退休,我就敢中断社保
嗯，来大多数人，包括我都源是这么想的。
但是社保是强制性的，你敢中断，可是你所在的公司不一定敢中断了。国家已经邦家了所有企业，所以我们没得选择。
另外社保是最基本的保障之一，不要只考虑到活到什么时候，应该考虑活着之前有没有保障。真不建议大家都放弃。
如果资金压力没有那么大，可以考虑一份商业保险为自己的健康和养老做补充。
我是深圳平安的，希望我的回答可以帮助到你。
⑶ 因为延迟退休真的要断交社保吗
延迟退休和参加社保没有任何关系呀
延迟退休只是法定退休年龄的调整。当事人完全可以继续参保缴费，直至达到新的法定退休年龄，况且参保时间越长、缴费基数越高越有利于当事人今后的养老金。
⑷ 已在广东省社保办理了延迟退休手续而没去市社保办理医保现被停了
社保局不给补发养老金没有错。社保法第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。虽然到了退休年龄，缴费也满十五年，可没有办理退休手续就等于没有退休，社保局怎么会发放养老金呢。
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⑸ 很多人说如果延迟退休，就退保。
暂时没有修改退休年龄的具体政策，人社部的方案几年了还没公开。
或许2018年公开征求意见并修改、正式发布。发布之后至少5年(2023年)才开始实施。
反对一步到位、反对一刀切。
建议1：
2023年起，原来50岁退休的每4年提高一岁，原来55岁退休的每8年提高一岁。
2023年 原50岁 原55岁
2027年 51岁
2031年 52岁 56岁
2035年 53岁
2039年 54岁 57岁
2043年 55岁
2047年 56岁 58岁
2051年 57岁
2055年 58岁 59岁
2059年 59岁
2063年 60岁 60岁
到2063年统一60岁退休，再根据国家财力和社保基金积累决定是否调整退休年龄。
比如，公务员人数和行政支出每年递减2%，财政税收和国企盈利每年划拨社保基金递增2%等，提高社保实力。
建议2：建立灵活（弹性）退休制度。参考《公务员法》第88条，把它推广到全民。
公务员符合下列条件之一的，可申请提前退休：
（一）工作年限满30年的；（二）距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满20年的。
建议对全民都给予允许弹性退休的政策。对于下岗或因企业破产失业的职工，更应该允许提前退休。
建议3：把五花八门的养老保险种类（公务员、事业单位、企业职工、城乡居民、军人养老保险等）统一为“公民养老保险”，所有公民，待遇用相同的方法计算，并有保底和封顶，
比如，最低待遇不可低于当地最低工资的60%(福建在2010年已有此政策），最高不可以高于5000元(国家主席退休也不可高于这个上限)。
⑹ 问：现在延迟退休，社保又要延长最低缴费年限的话，你会怕以后交不起社保吗
目前还没有出台政策，是否要变年限，也是要根据政策执行的。..
⑺ 延迟退休那么社保可以退吗或者男女互转吗
一、除抄了三种情况，社保个人账户的钱从2011年起已经不可以退了，这三种情况是：1.死亡
2.出国或港澳台定居
3.男女到了退休年龄（依据现在的政策男60岁，女55岁）还没缴够15年的，就可以选择退社保养老保险的个人账户。虽然不可以退，但可以全国转移，只要你有在另个一个城市有参保，你就可以把你在其他城市交的社保转过去累计起来
二、社保是不可以互转的，每个人的社保账户都是独一无二的，因为她们的社保账户就是当事人的身份证号+姓名所生成的账户，所以不可以互转
⑻ 现在延迟退休，社保又要延长最低缴费年限的话，你会怕以后交不起社保吗
现在还没有实施推迟的具体政策。
按人社部部长尹蔚民的说法:延迟退休草案2016年公开征求意见，再修改。
2017年推出,2022年之后才实施。
反对节奏太快、反对一刀切。
建议1：
2022年起，原来50岁退休的每4年提高一岁，原来55岁退休的每8年提高一岁。
到2062年统一60岁退休，再根据国家财力和社保基金积累决定是否调整退休年龄。
建议2：建立灵活（或称弹性）退休制度，比如社保交满30年且50岁以上者可自愿选择退休。
有的国家规定了几个退休条件，符合一个条件就可以退休，法定退休年龄只是名义上的。
希腊：交满30年的养老保险可自愿退休。
日本：社保交满25年即可退休。
《深圳事业单位职工管理条例》规定：男满55岁女满45岁工作满20年可申请退休，建议推广到全国、全员。
建议3：建立提前退休制度。缴费15年以上的部分，每缴费5年可提前1年退休，最多不超过5年。
如缴费20年的，可比法定年龄早1年退休。缴费35年的，可比法定年龄早4年退休。
⑼ 听说了国家要延迟退休年龄，有很多30多岁的人说暂时不想交社保了。
截止到2015年7月25日，还没有延迟退休的政策出台。
目前男职工退休年龄为60周岁，女干部为55周岁，女职工为50周岁。
法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 （国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；
（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
⑽ 延迟退休后个人缴纳社保还有用吗
延迟退休，只是退休年龄的延迟，对于缴纳养老保险没有关系，不影响缴费回和计算退休金答，社保缴纳的越多，到退休的年龄，领取的就越多。
1、只有养老保险个人待遇适合缴费工资额度挂钩的，缴纳的多，缴费指数就高，退休时领取的养老金就越多。虽然以前缴纳的低，现在高，计算待遇的时候要求平均指数的。
2、养老保险要至少交满15年，以后到退休的时候才能终生享受养老金，如果你是男性，按60岁退休计算，从现在交到退休正好15年，可以保证你退休后按月领取养老金；如果你是女性（50或55退休），到退休的时候未交满15年，可以申请延迟办理退休手续，补缴未足年限，到正式办理退休手续后，并不影响你享受按月领取退休金待遇，如果不想延迟退休，也可以选择一次性补交