2017北京市社保退休工资

⑴ 退休工资从哪天开始算

养老金需要缴满15年，并且到法定退休年龄后才可以领取。 缴费时间越长，缴费基数越高，你退休后能拿到的钱就越多 。现在的退休年龄是：男性60周岁、女干部55岁、女工人50岁。

养老金计算公式： 退休时月基本养老金 (每月到手的养老金) =月基础养老金+月个人账户养老金

月基础养老金 =(本市上年度所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

个人账户养老金 =个人账户的余额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)

知道你们看得一头雾水，所以，还是来看例子吧!

举例说明 （数据仅供参考）：

题目： 李某07到11年，每年养老保险的个人实际缴费基数和当年的社会平均工资分别假设为，07年3000和3500，08年3200和4000，09年3500和4200，10年3600和4200，11年3800和4500，12年年初开始，李某开始领取养老保险金。而11年当地社会平均工资为4500元，他退休年龄为60岁，当时个人账户总储值为50000元，缴纳年度一共为15年。

1、计算个人平均缴费指数

那么李某07到11年这5年时间的个人平均缴费指数，应该这么计算

个人平均缴费指数 =（07年个人实际缴费基数/07年社会平均工资+08年个人实际缴费基数/08年社会平均工资+09年···+11年个人实际缴费基数/11年社会平均工资）÷5
=(3000/3500+3200/4000+3500/4200+3600/4200+3800/4500)÷5=0.838

2、计算指数化月平均缴费工资

指数化月平均缴费工资 =上年度社会平均工资×本人平均缴费指数=4500×0.838=3771

3、计算基础养老金

基础养老金 =(上年度社会月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=(4500+3771)÷2×15×1%=620元

PS：举例仅供参考，每个人的养老金根据当地工资水平、缴费年限、缴费档次的不同，而不一样。

北京退休养老金

问：我在2017年3月退休，当时上一年的工资平均数还没有出来，退休养老金是如何计算的?

北京市人力社保局：

企业退休人员与机关事业单位退休人员有所区别 ，具体如下：

一、企业退休人员在计算基本养老金时，是以 参保人员退休时本市上一年职工月平均工资 为参数来计算基本养老金。鉴于每年本市上一年职工平均工资公布的时间在六月份左右，所以在新的职工月平均工资公布前退休的人员，暂按前年的本市职工月平均工资来计算，在新的职工平均工资公布后，即重新计算退休人员基本养老金并予以补支待遇差额。

二、机关事业单位退休人员，在机关事业单位养老保险制度改革以后(2014年10月1日以后)退休的，按照国家此次改革的相关规定和统一部署，目前领取的仍然是预发的临时待遇，今后要对这些退休人员按照改革以后确定的计发办法重新计算基本养老金，并补支相应的待遇差额。

上海退休养老金

上海市人社局发布消息称，本市从2019年1月起，对企业退休人员(含按规定纳入职保的原镇保按月领取养老金人员)、城乡居保领取养老金人员增加养老金，将于5月18日通过相关银行、邮局发放到领取养老金人员的账户中。

相关人员需要咨询，可拨打上海市人力资源和社会保障局咨询电话12333，或就近前往社保经办机构咨询。

增加办法

本市对2018年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员，增加月基本养老金。

具体办法为：

一是每人定额增加60元;

二是按本人职保缴费年限(含视同缴费年限)每满1年增加2元，不足30元的按30元计算;

三是以本人2018年12月的基本养老金为基数增加2.2%。

另外，为体现对高龄人员的关怀，本市今年继续对企业退休人员中2018年底男满65岁、女满60岁的高龄人员在以上三项的基础上再增加20元。

举例说明

与此同时，本市还将从2019年1月起，继续增加城乡居保基础养老金，每人每月增加80元。增加后,本市城乡居保基础养老金标准(含中央确定的基础养老金最低标准)为每人每月1010元。

上述增加的养老金将于5月18日通过相关银行、邮局发放到领取养老金人员的账户中。相关人员需要咨询的，可拨打上海市人力资源和社会保障局咨询电话12333，或就近前往社保经办机构咨询。

对本市机关事业单位退休人员，也将从2019年1月起增加养老金。按惯例，机关事业单位退休人员增加的养老金，将比企业退休人员晚一个月左右，于6月20日发放到位。

⑵ 我每月领社保退休金7000元,2017年增资5.5%增加退休金是多少

退休金和养老金有四大不同
（一）概念不同
退休金是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
养老保险全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
（二）缴费方式不同
退休金和养老金最大区别就是缴费问题。
退休金由单体或企业提供，不需要受益人缴费即可享受。
而社会养老保险费用一般由参保人员的单位代扣代缴，一部分交给国家，一部分存入个人账户，社会养老保险的缴费标准往往遵循统一的缴费准则。
（三）资金渠道不同
退休金一般都是国家财政或地方财政列支，未参加养老保险社会统筹的退休人员（如公务员、事业单位人员，不含事业单位企业化管理的单位）的退休待遇简称退休金或退休生活费。
养老金是由社会保险资金列支的，参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老金。
（四）领取方式不同
退休金和养老金有什么不同之退休金的领取方式：按退休金的支付方式可分为一次支付退休金和分期支付退休金，前者指在职工退休后一次支付退休金，企业支付退休金后对职工退休退职无任何给付义务，后者指在职工退休后分期支付退休金，直至死亡为止，如按月或按年支付退休金。
社会养老保险金由政府部门机构统一发放，养老金的领取问题方面，对每个社会成员有统一的养老金领取规则。
符合什么条件才能领取基本养老金？
①达到法定退休年龄；
②已参加养老保险并缴纳保险费；
③缴费（含视同缴费）至少满 15年。
每人领取的基本养老金数额为什么不一样？
每位参保的退休人员，都能领取基本养老金，但数额不尽相同。具体来说，养老金数额出现差异主要有以下原因：
①工龄不同。一般来说，工龄越长，累计缴费年限就越长，养老金就越多。
②工资不同。工资越高，缴费基数就越高，养老金就越多。
③退休年龄不同。退休年龄越晚，缴纳的养老费用越多，养老金就越多。
④各地社会平均工资不同。当地经济越发达，在职职工平均工资就越高，依次计发的养老金就越多。
养老金调整2017年最新消息
企业退休人员养老金如何计算?
国家基本养老金年度调整中适当倾斜范围的人员，采取一年一定的方式，在每年下发的年度调整文件中予以明确，各年都有所不同，历年曾被纳入适当倾斜范围的人员包括：高龄人员、企业军转干部、具有高级职称(含高级政工师、高级技师，下同)人员等。同时，国家严格要求各省不得自行扩大或缩小纳入倾斜调整的人员范围。中金网
哪些人可以参加企业职工基本养老保险？
我省行政区域内的所有企业、城镇个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，以及国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，都要依法参加企业职工基本养老保险。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以自愿参加企业职工基本养老保险。
参加企业职工基本养老保险需要缴纳多少钱？
职工基本养老保险费是由用人单位和职工个人共同缴纳的。
用人单位按职工工资总额的一定比例缴纳，目前我省各市为13%-15%;个人以本人月应税工资、薪金的8%缴费，计入个人帐户。
缴费工资上限为全省上年度城镇在岗职工平均工资的300%，缴费工资下限从2014年1月1日起为全省上年度城镇单位在岗职工平均工资和城镇私营单位从业人员平均工资平均值的60%。
企业基本养老金的组成是怎样的？
基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成，即
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。
企业退休职工养老金如何计算
企业职工退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成。
1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
计 算公式为：基础养老金=(参保人员退 休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。
计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。
计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
5、本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。
本人平均缴费工资指数=(a1/A1+a2/A2+……+an-1/An-1+an/An)÷N。公式中：a1、a2……an-1、an为参保人员1992年至退休上一年各年的缴费工资;A1、A2……An-1、An为1992年至参保人员退休上一年各年的全省职工年平均工资(2001年起为全省在岗职工年平均工资);N为参保人员1992年1月1日至退休上一年年底的实际缴费年限与视同缴费年限合计数。其中：对每年1月至6月退休的人员，An、An-1均取该年上上年全省在岗职工年平均工资;对每年7月至12月退休的人员，An取该年上年全省在岗职工年平均工资。
对2008年7月1日后缴纳的1996年1月1日后基本养老保险费，缴费基数应按到账时间合并计算后，用于到账年度缴费工资指数的计算。其中，退休当年补缴以前年度基本养老保险费并到账的，退休上一年年底前的补缴基数与退休上一年的缴费基数合并计算后，用于退休上一年缴费工资指数的计算。对1992年1月1日至退休上一年年底的实际缴费年限与视同缴费年限合计数小于4年的参保人员，其平均缴费工资指数不得超过1.0，即：计算结果大于或等于1.0的，其平均缴费工资指数按1.0确定;小于1.0的，按实确定。
2017年养老金新规定
从2016年1月1日起，为2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。
据介绍，目前我国养老保险基金收支压力不断加大。“十二五”期间，基金支出年均增长率19.7%左右，基金收入年均增长率16.8%左右，支出增长率超过收入增长率近3个百分点。不过，在财政补助不断加大的情况下，企业职工养老保险基金每年的总收入仍大于总支出。2015年企业职工养老基金总收入约2.7万亿元，总支出约2.3万亿元，累计结余约3.4万亿元，可以支付17个月。
从国外经验看，建立养老保险制度的国家普遍建立了基本养老金的调整机制，对养老金水平定期调整，多数国家每年调一次，调整水平多与物价或工资指数挂钩，或综合考虑物价和工资增长状况，有的国家还兼顾人口结构变化等。此次调整就综合考虑了与工资增长状况、物价变动状况的关系，可以看作建立合理调整机制的开始。下一步，有关部门将总结连续调整养老金的经验，借鉴国外经验，结合养老保险制度改革发展顶层设计，尽快提出建立退休人员基本养老金合理调整机制的具体方案，合理调整退休人员基本养老金水平，促进养老保险制度发展可持续。
企业退休人员养老金上调6.5%
今年4月，经国务院批准，人社部、财政部印发了《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，决定继续调整退休人员基本养老金，总体调整水平为6.5%左右，按照国家要求，各省市今年基本养老金调整从2016年1月1日起执行，1月份以后所增加的养老金将随调整实施时一并发放到位。
昨天上午，市人力资源和社会保障局局长徐熙在接听12345市民来电时表示，今年本市将继续为企业退休人员增加养老金。与往年相比，今年本市在退休养老金增加方式上有一些变化和不同。
本次调整增加了定额调整的方式，首先给每个退休人员普惠式增加一定数额的退休费，重点体现公平。第二是体现社会保险“长缴多得”原则，在与退休人员缴费年限挂钩的同时，注重对低收入群体的适当照顾。三是体现托底功能，对企业退休的军转干部等特殊人群，低于平均养老金水平的，补足到平均水平。四是继续向年龄偏大的退休人员倾斜，侧重向65岁以上的退休人员多调一些，体现了爱老、敬老的优秀传统。
据介绍，这次增加的养老金是从今年1月份补发的，保证在9月底前发放到退休人员手中。本市于去年3月13日曾上调过2015年的养老金标准，当时调整后，北京市企退人员养老金每月人均增加305元，平均养老金水平提高到3355元/月。这也是北京市连续23次上调养老金。

⑶ 北京调整六项社保待遇标准后最低工资增至多少

7月13日，北京市人力社保局发布北京市2017年六项社会保障待遇标准集中调整方案，包括企业退休人员养老金、失业保险金、城乡居民基础养老金和福利养老金、工伤保险定期待遇与企业最低工资标准，进一步提升了社会保障待遇水平，促进民众增收。其中，北京市最低工资标准调整为每月2000元。

2017年城乡居民养老保障待遇调整，当年受益人群为85.2万人，其中享受基础养老金的人数为43.7万人，享受福利养老金的人数为41.5万人。

据了解，北京市自2011年起，建立了城乡居民基础养老金和老年保障福利养老金正常调整机制，每年随企业退休人员基本养老金等其它社会保障待遇标准进行调整。今年是连续实施的第七年和第八次调整。基础养老金已由最初制度建立时的每人每月280元提高到560元，福利养老金也由最初的每人每月200元提高至475元，均实现了待遇翻番。

感谢政府感谢党，让老百姓生活水平连年上升，幸福感越来越强了！

⑷ 2017年北京市退休职工养老金何时调整

最新音讯：北京断定7月上调养老金公司退休人员养老金年均增加9.2%！
在各地纷繁发布养老金调整计划后，最新养老金待遇规范也将陆续落地施行。6月15日上午，北京方面音讯称北京2017年养老金待遇调整计划将于7月份发布，到时将完成北京企退养老金规范连涨25年。
北京养老金上涨年均增加9.2%2017企业退休人员养老金调整最新消息，2017年北京养老金最新消息
据国家本年上调养老金的整体组织，从1月1日起，为2016年末前已按规则处理退休手续并按月收取根本养老金的公司和机关事业单位退休人员进步根本养老金水平，整体调整水平为2016年退休人员月人均根本养老金的5.5%左右。
对于全国上调养老金的详细期限，人社部明确要求要于5月31日前报送人力资源和社会保证部、财务部批阅后组织施行。人社部社会保证研究所所长金维刚也表明，全国估计可在9月底之前发放到位。
北京市人社局新闻发言人陈蓓介绍，北京市乡镇职工根本养老金继续增加，公司退休人员人均根本养老金年均增加9.2%。下月，北京市发布本年的社保待遇规范调整计划后，公司退休人员养老金将完成接连25次增加，7月底之前将全面调整到位。别的社会保证待遇规范也将相应调整，待遇水平全国领先。

⑸ 2017年社保退休开多少钱

本文由本账号原创，禁止转载，欢迎关注推送给您更多资讯。

2017年社保交专满15年，退休能领多少钱属？

社保交满15年，退休能领若干好多钱？

要回覆这个问题，就得拿出纸笔，好好用公式算一算。

养老金的计较公式是：养老金=根本养老金+小我账户养老金。其中：

1、根本养老金=(全省上年度在岗职工月均匀工资+本人指数化月均匀缴费工资)÷2×缴费年限×1%

【注：本人指数化月均匀缴费工资=全省上年度在岗职工月均匀工资×本人均匀缴费指数】

2、小我账户养老金=小我账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)

在上述公式中可以看到，在缴费年限不异的情形下，根本养老金的凹凸取决于小我的均匀缴费指数，小我的均匀缴费指数就是本身实际的缴费基数与社会均匀工资之比的历年均匀值。

按照划定，“本人缴费工资均匀指数”每个单位是不不异的，一样平常在0.6至3之间，即以计较年度在岗职工均匀工资60%至300%为基数缴费，主若是考虑收入程度的差异，收入高缴费指数就高，但不跨越3。

感谢您阅读本文，欢迎评论区留言噢~

⑹ 2017年退休职工的工资是怎么调的具体什么时候发放

1
2017年上调的养老金政策是针对2016年12月31日前退休的员工的上调政策，2017年退休人员的上调信息还要等到2018年才能公示。

从2017年1月1日起，月人均基本养老金上涨5.5%左右。那上涨5.5%是依据什么因素呢？是依据总体水平来进行调整的，总体水平又是在定额调整、挂钩调整、适当倾斜等综合因素上相结合，进而确定了养老金的调整幅度。

2017年退休职工的工资是怎么调的具体什么时候发放？

注：定额调整是为了体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准基本一致

挂钩调整是为了体现激励机制，使上班时多缴费、缴费久，可以多得养老金

适当倾斜是为了体现重点关怀，主要是对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体予以照顾。

那么今年的养老金调整，哪些人可以领到这笔上涨的钱呢？

2017年退休职工的工资是怎么调的具体什么时候发放？

上年底前已退休的人员可以领到这笔钱，即2016年12月31日前已办理退休的并且已经在领取养老金的退休人员，可以拿到这上调的5.5%的钱，当然，今年退休的人员领不到今年的养老金待遇调整。此次的待遇调整时间从2017年1月1日起，预计在9月底之前可以发放完毕。

但由于每个地区存在差异，要结合当地实际情况进行适当的调整，所以每个地区的发放进度也会不一样。各位退休人员稍安勿躁，到嘴边的肉跑不了的。
今年的养老金调整方案落实以后，大家更关心的是，以后等到自己退休时，养老金还会不会上涨，要是持续降低自己交了那么多年养老金不就得亏了吗？

2017年退休职工的工资是怎么调的具体什么时候发放？

实际上养老金待遇的调整与物价上涨情况和职工平均工资增长情况等因素之间具有密切的关系，所以随着经济的发展，养老金肯定会随着物价上涨的情况而上涨的。但至于上涨的幅度是高还是低，就得结合当时的物价和职工增长情况了。

所以养老金的涨幅也有可能增高也有可能降低，并非一成不变的，大家也不用太过于担心养老金是否会降低，因为是根据大家的经济发展状况所进行调整的，在经济持续稳定发展下，退休人员的养老金水平也会相应继续提高的。

2

2017年7月10日左右，全国多省市纷纷出台养老金上调的信息。

2017年退休职工的工资是怎么调的具体什么时候发放？

湖北省：养老金上调额度分为三档：一档上调55元；二挡上调45元；三档上调35元；对部分建国前参加革命

2017年退休职工的工资是怎么调的具体什么时候发放？

浙江省：定额每人每月上调45元；

2017年退休职工的工资是怎么调的具体什么时候发放？

江苏省：定额每人每月上调38元；

山东省：定额每人每月上调55元；

河南省：定额每人每月上调50元；

珠海市：定额每人每月上调55元；

广东省：定额每人每月上调55元；

2017年退休职工的工资是怎么调的具体什么时候发放？

上海市：定额每人每月上调60元；

2017年退休职工的工资是怎么调的具体什么时候发放？

内蒙古：定额每人每月上调20元；

北京市：定额每人每月上调50元；

2017年退休职工的工资是怎么调的具体什么时候发放？

2017年退休职工的工资是怎么调的具体什么时候发放？

今年四川退休金调整方案:

1、定额部分：每人每月增加45元

2、挂钩部分：

对企业退休人员与机关事业单位2014年10月1日以后退休的人员，

按2016年12月的基本养老金为基数增加1.8%，

按缴费年限，缴费年限15年及以下的年限每满1年增加1元，超过15年的年限每满1年增加2.5元的办法执行。

对机关事业单位2014年9月30日及以前退休的人员，均以本人2016年12月的基本养老金为基数增加3.3%。

3、倾斜部分：

向三类群体倾斜，高龄退休人员按照“满70不满80岁、满80不满90岁、满90岁以上”三个高龄段分别增加30元、60元、100元;

2016年度新增的艰苦边远地区企业退休人员按照“1-2类、3-4类、5-6类”三个类别分别增加40元、50元、60元;
企业退休军转干部继续按照中办发(2003)29号文件予以倾斜，确保其基本养老金不低于全省企业退休人员平均水平。

 7月底以前将调整增加的基本养老金发到位。

2017年退休职工的工资是怎么调的具体什么时候发放？

提醒：除以上各省市定额上调的养老金外，还有额外养老金，主要针对人群如下：

1、挂钩上调养老金：根据原有养老金缴纳的年限按照一定的百分比计算得出额外上调金额；

计算公式如下：个人账户挂钩上调养老金=个人账户储存额/累计缴费的总月份

（个人账户存储额=上年度在岗职工月平均工资X自己所缴纳保险的年限）

2、倾斜调整额外养老金：主要针对长年缴费年限人群倾斜；高龄人员倾斜；企业退休军转干部倾斜，具体额度依据各个省市具体要求

注：符合以上两个条件的会在定额上调养老金的基础上累计增加，同时符合以上粗体字的部分的，只按照其中一项进行累加

全国陆续调整养老金步伐不一，最迟七月底发放到位。

3

从有关部门了解到，省各机关事业单位已陆续将增加后的工资发放到职工手中，省内各地因具体情况不同，进展有快有慢，但都会在国家规定的7月底前完成。

目前，已有个别单位将补发工资打入工资卡内，7月份工资在本月底或下月初发放。还有部分单位为达到7月底前调整完毕的要求，已提前预发7月份工资和补发工资。

本次补发的工资属于已扣除2014年10月1日起至今职工需缴纳的8%养老保险和4%职业年金后的增加部分，是自2006年后我省公务员再次迎来的工资普涨。

相关人士透露，在本次工资调整中，对于涨幅为负数或涨幅低于100元的人员将给予100元的临时性补贴，涨幅最少的人都将获得10个月也就是1000元的临时性补贴。

2017年退休职工的工资是怎么调的具体什么时候发放？

第二个问题，2017年退休职工的工资何时发放？

依据我国社会保险法的规定，用人单位应该要为劳动者购买社保保险，劳动者购买社会保险满十五年后，达到法定退休年龄的，劳动者可以享受退休待遇，依法享有退休金等的待遇，那么2017年退休职工的工资何时发放?下面由农地圈小编为读者进行解答：
一、2017年退休职工的工资何时发放

根据《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

参保人员符合退休条件的，应及时办理退休手续。经区县人力资源和社会保障行政部门核准后，自核准次月起享受养老金。养老金标准按照其达到退休条件的时间计发，具体如下：

2017年退休职工的工资是怎么调的具体什么时候发放？

(一)正常退休人员，其达到退休条件的时间为达法定退休年龄之月;

(二)提前退休人员，其达到退休条件的时间为人力社保部门核准退休之月;

(三)因工作需要后延缴费人员，其达到退休条件的时间为后延缴费满整年度之月;

(四)达到法定退休年龄缴费年限不满15年的延长缴费人员，其达到退休条件的时间为缴费满15年之月;

(五)工伤医疗期内人员达到退休条件的时间，为其达到法定退休年龄之月。

2017年退休职工工资调整，根据《国防部颁布退休人员养老金上调的决定》调整企业退休职工和事业退休职工的工资调整，按照6.5%比例调整，实际调整实行定额和挂钧调整，多缴多得，适当的倾斜从三个方面结合调整。与养老保险缴费年限，基本养老金等因素挂钩。这次调整工资有几个方面原因。

2017年退休职工的工资是怎么调的具体什么时候发放？

1.我国经济不断高速增长，基本养老金调整幅度已远远超过了物价涨幅，以经连续12连涨，退休后比在职时还要高，出现了千方百计提前退休的情况。

2.老龄化加速发展，养老负担越来越重，随着退休人员侍遇水平不断提高，养老保俭基金收支压力不断增大。拫据以上情况养老保险只调整6.5%，在9月30日之前实施完成，并给发到所有退休人员手里。

按照《基本养老保险制度方案》进行以下工作：

a,从2016年7月1日退休金全国调整基本养老金，月平均工资退休金百分率个人累计缴费年限十当地上年度在岗职工月平均工资退休金百分率缴费年限补贴率。

2017年退休职工的工资是怎么调的具体什么时候发放？

b,2017年开始进行统筹规划核定，制定领取退休金期限，进行个人核准，精细规划提前退休制定退休年限，按领取基本养老金条件约束的审核。

（1）定额调整：每人每月统一增加30元。

（2）挂钩调整：企业退休人员，与夲人缴费年限（含连续工龄）挂钩激费年限，每满一年增加2.5元。与本人养老金挂钧，按车人2015年12月基本养老金6.5%增加。

（3）倾斜调整：往基层倾斜。

机关事业单位：职务（职别）平均养老金挂钩，按夲人退休时，职务（职级）人员，平均养老金4.5%增加。

⑺ 社保交满25年到期2017年退休工资是多少

养老金是由基础养老金+个人帐户养老金组成的。
领取养老金的计算方式:
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+个人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
个人账户养老金=个人账户余额÷计发月数
计发月数:60岁139，55岁170，50岁195