关于退休教师阳光工资补差未兑现信访件回复

1. 调整后退休教师工资何时兑现

保护行政事业单位工作人员的优厚待遇。对改革前已退休人员因为按照改革后的事业专单位基本养老保险金属计算办法，计算出来的基本养老金低于按照老办法计算的金额，实行过渡性保护。立足增量改革，实现平稳过渡。国务院《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》国发〔2015〕2号（四）改革前与改革后待遇水平相衔接，保持现有待遇并参加今后的待遇调整；对改革后参加工作的人员，通过建立新机制，实现待遇的合理衔接；对改革前参加工作

2. 我是一名退休工人,我的2017年上半年的工资没发,快三年了,多次到信访和有关部

仲裁时效是一年，你的已经超时效了，建议尝试向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

3. 退休中人教师满三十年退休比例补差何时发放

退休后并达到退休年龄发放。
2022年，至少有两个地方的事退“退休中人”开始落实待遇补发，很多人收到了补发的差额，首先是甘肃省张掖市的甘州区，在2022年2月下旬左右，针对2020年（前年）的退休中人开展了养老保险待遇“差额清算补退”工作。
首先要注意了，退休中人针对的是机关事业单位内的、在2014年9月30号之前参加工作、在此之后退休、但是同时在2024年9月30号之前退休的人——而且退休年份不同，补差的百分比比例也不一样，新办法核算的结果高于老办法的，就会补发高出部分金额的一定的百分比待遇。

4. 关注中央63号文件《关于妥善解决国有企业职教幼教退休教师待遇的通知》的实施进展情况

5. 急~~~~~未兑现的职称与退休工资问题

全国哪里都一样,在职有中教高级专业技术证书,必须有凭用岗位才和工资挂钩,没有岗位名额,工资不能和高级挂钩.退休时还没有聘任证书以后按副高待遇.

高级职称 中级职称
正高 副高
1 高教教师 教授 副教授 讲师
2 自然科学研究 研究员 副研究员 助理研究员
3 社会科学研究 研究员 副研究员 助理研究员
4 卫生专业技术人员 主任医师（药师、护师、技师） 副主任医师（药师、护师、技师） 主治医师（主管药师、主管护师、主管技师）
正高 副高
5 农业专业技术人员 推广研究员 高级农艺师 农艺师
6 工程专业技术人员 高级工程师 高级工程师 工程师
7 经济专业技术人员 无 高级经济师 经济师
8 会计专业技术人员 无 高级会计师 会计师
9 统计专业技术人员 无 高级统计师 统计师
10 审计专业技术人员 无 高级审计师 审计师
11 中专学校教师 无 高级讲师 讲师
12 技校教师 无 高级讲师（高级实习指导教师）
无 讲师（一级实习指导教师）
13 中学教师 无 中学高级教师 中学一级教师
14 小学教师 无 小学高级教师
正高 副高
15 档案人员 研究馆员 副研究馆员 馆员
16 文博人员 研究馆员 副研究馆员 馆员
17 图书资料人员 研究馆员 副研究馆员 馆员
18 翻译人员 译审 副译审 翻译
19 律师 一级律师 二级律师 三级律师
20 公证人员 一级公证员 二级公证员 三级公证员
21 新闻人员 高级记者（高级编辑） 主任记者（主任编辑） 记者（编辑）
22 播音人员 播音指导 主任播音员 一级播音员
23 出版人员 编审 副编审 编辑（技术编辑、一级校对）
24 体育教练 国家级教练 高级教练 一级教练
25 艺术 一级（编剧、导演、演员、演奏员、指挥、作曲、舞美设计、美术师、文学创作） 二级（编剧、导演、演员、演秦员、指挥、作曲、舞美设计、美术师、文学创作）、主任舞台技师 三级（编剧、导演、演员、演奏员、指挥、作曲、舞美设计、美术师、文学创作）、舞台技师
26 工艺美术人员 高级工艺美术师 工艺美术师
27 实验人员 高级实验师 实验师

6. 退休教师反映待遇发放未到位怎么解决

8月24日网传新化退休教师福利待遇遭拖欠，上访

一、关于退休教师反映待遇发放未到位的情况

网帖中关于38.8元/月保留津贴，全称为“未纳入工资中的津贴补贴及奖金”。根据2006年7月第四次工资改革规定，2006年6月30日前的离退休人员的保留津贴由机关事业社保继续发放；7月1日以后的离退休人员和在职人员，该项津贴在新的工资构成中，纳入规范后的津贴补贴范围。但是部分退休教师对这项津贴持有疑问，多次到县级有关部门上访。2018年5月3日，县政府分管教育的领导和人社、教育等部门人员陪同罗某园等退休教师代表到省相关部门陪访，接访领导明确回复，参与了第四次工资改革（即2006年7月1日以后）的退休人员，此项津贴不应发放。

部分退休教师提及的绩效评估奖，是县级以上人民政府为推动工作，对列入省、市政府绩效评估考核的行政单位（参公单位）在编在岗人员的专项激励，按年终绩效考核结果，分等次发放。我县所有机关事业单位的退休人员均未享受此项待遇。

二、关于退休教师罗某园的情况说明

罗某园，女，系我县退休教师。经公安机关查明，2018年以来，罗某园多次召集部分退休教师，以解决退休待遇问题为由，到有关部门缠访、闹访，严重扰乱了机关单位工作秩序。6月7日至7月5日，罗某园先后通过电话和微信，多次组织退休教师数十人围堵机关社保局，致使该局无法正常办公。7月5日，罗某园召集三十余人对机关社保局进行围堵纠缠，将该局负责人堵在办公室，不准其离开办公室、不准吃饭、不准上厕所，从当日上午9时至晚上21时，控制其人身自由达12小时之久。7月12日，罗某园召集部分退休教师到县纪委信访室缠访，将纪委信访室的门堵住，不准工作人员出入办公室。7月19日，新化县公安局以涉嫌聚众扰乱社会秩序罪对罗某园立案侦查，7月26日，对罗某园采取刑事拘留。

县政府及相关职能部门对退休教师的诉求一直关注和重视，在县级财政十分困难的情况下，优先保障了退休教师的基本养老金按时、足额发放到位。同时，多次接访、主动约访退休教师代表，对他们提出的意见和建议高度重视，在对接上级政策、深入调研的基础上，正出台切实措施，依法保障退休教师的合法权益。

本文来源：新化发布责任

7. 17年退休教师的工资到现在还没有兑现这是为什么

可能是因为你的退休工资，你还没有去进行那个认定吧，你先认定了，才能够拿退休工资啊！

8. 教育部门的“阳光工资工程”是怎么回事

心灵之约——特殊教育论坛 - 热点新闻 - 青岛教..
青岛教师实行了阳光工资 青岛教师实行了阳光工资,是因为青岛市政府起初就有对教师也实行此项待遇的政策准备,有这一个内因,教师们的网络信访的外因只是起到了促进作用。不是讲内因是根据外因是条件吗!
政策问答”的网友最早发帖披露的关于青岛市政府对教师实行阳光工资的政策准备情况：

关于“阳光工资”的答问

最近有一些小道消息，引起了一些不明真相老师的不满。这里，就所谓“阳光工资”做一点解释：

1、问：“阳光工资”属于工资改革吗？

答：“阳光工资”不是工资改革。而是一种规范单位补贴的政策。目的在于把一些隐形补贴公开化，把由单位各自发放的补贴改为统一发放。

2、问：“阳光工资”（现在应该改为“规范补贴”了）实行范围是哪些？

答：国家机关、事业行政处室、进行学历教育的各级各类学校。

3、问：青岛市直单位已经实行了“规范补贴”，教育需要后一步进行，是不是对教育的不重视？

答：不是的。“规范补贴”作为国家政策，原来只是针对国家机关的。青岛市在研究政策落实的过程中，把范围扩大到“事业行政处室、进行学历教育的各级各类学校。”，正是青岛市对教育重视的表现。

学校因为涉及面广，许多问题需要认真研究落实的具体办法和方案后实施，这一点希望能够理解。

4、问：“规范补贴”实行后，所有在范围中的人都能受益吗？

答：不是的。总体上说，有受益的，也有下降的。就机关和事业行政单位而言，如税务等单位要下降。就教育而言，义务教育学段可以有明显上升。

5、问：“规范补贴”有哪些形式？

答：在职人员的“规范补贴”，“节日补贴”和离退休人员的“生活补贴”。

6、问：补贴资金从哪里来？

答：就教育系统而言，现已经确立了八个筹资渠道，其中之一是国家财政投入一部分。

7、问：什么时候能到位？

答：具体时间不知道。但决不会遥遥无期。

9. 河南省兑现中人教师退休金的计算办法存在极端不合理。2015年退休的人员全部倒扣。请回复为什么

你感觉不合理，在这里反应他们主管部门人也看不到。你去人社局反应或去信访局反应，才能得到合理的解答。