菏泽市中人退休金

Ⅰ 菏泽地区退休基本养老金是多少最低标准是多少

没有具体数据，无法计算菏泽地区肢体退休基本养老金多少。

养老金计算涉及到退休时统筹地区上年度职工平均工资、当事人缴费年限、退休年龄、退休时个人账户余额、历年缴费基数、当地历年社平工资等诸多因素，每个人情况不一样，其养老金自然有很大差别。

根据山东省人民政府《山东省完善企业职工基本养老保险制度实施意见》（鲁政发〔2006〕92号）规定，企业职工退休基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金：

1、基础养老金 = 退休时当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；

2、个人账户养老金 = 个人账户储存余额／计发月数；

3、过渡性养老金，国发［1997］26号文件实施前参加工作、国发［2005］38号文件实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。

过渡性养老金＝本人指数化月平均缴费工资×1.3%×建立个人账户前的缴费年限。

Ⅱ 二年退休菏泽的基础养老金的平均工资是多少

企业基本养老金是272元左右，居民基础养老金领取标准则是85元。
菏泽市各项社会保险参保人数达到1522万人次，各项社会保险基金总收入86.22亿元。菏泽市人社局相关负责人介绍，全市年满16周岁、未参加城镇职工基本养老保险、具有当地户籍的城乡居民，都可以在户籍所在地参加城乡居民养老保险。选定缴费档次后必须足额缴纳当年保费。
基础养老金又称社会性养老金，它是退休人员基本养老金的重要组成部分。新计发办法规定，基础养老金是指职工退休时上年度省在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值(即两个数之和的一半)作为计发基数，缴费每满1年(含视同缴费年限，计算到月)发给百分之一。无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。

Ⅲ 菏泽退休金比山东其他地方低多少

工龄30年左右的，工资2000元左右。
菏泽一般企业，退休职工工资，工龄30年左右的，工资2000元左右，一般市里比牡丹区要高一点，工龄在40年左右的，工资大概在3000元左右，事业单位一般30年工龄的工资大概在4000元左右，工龄在40年左右的，工资差不多要到5000元左右，具体的差异，要看养老保险上交情况。

Ⅳ 中人退休金分别是怎么算

退休金的计算方式：一般养老金=基础养老金+个人账户养老金，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。退休金的标准各地区有差别，具体的计算标准应结合本地区的养老退休规定来计算。
【法律依据】
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第十三条集体所有制企业、事业单位工人的退休、退职，由省、市、自治区革命委员会参照本办法，结合本地区集体所有制单位的实际情况，自行制定具体办法，其各项待遇，不得高于本办法所定的标准。

Ⅳ 中人过渡期后退休的退休金怎么算

“中人”，指的是机关事业单位养老保险改革以前参加工作，改革以后退休的机关事业单位在编人员。所以在2014年10月以前参加工作，2014年10月以后退休的人员都是属于“中人”。今年是2019年，那么今年退休的人员肯定是在2014年10月以前参加工作的，所以肯定算是“中人”。

其实按照这种计算方式，如果2014年9月大学毕业参加工作进入机关事业单位，年龄是22岁，那么到60岁退休，需要工作38年，也就是到2052年9月，所以说2052年退休的人员中可能还是有“中人”的。

新办法计发待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放；新办法计发待遇高于老办法，超出的部分，根据退休时间不同发放不同比例。2014年10月1日至2015年12月31日退休的人员发放超出部分的10%，2016年1月1日至2016年12月31日退休的人员发放超出部分的20%，依此类推，到过渡期末年发放超出部分的100%。

二、2024年10月开始，这个时间点开始过渡期就已经结束了，那么过渡期结束后退休的人员就完全按照新办法执行，领取的养老金就是基础养老金、过渡性养老金和职业年金。

Ⅵ 中人的退休工资标准是什么样的

“中人”养老金=个人账户养老金+根底养老金+过渡养老金+职业年金。

综上所述，“中人”养老金的组成构造、影响要素都比拟多，但是规范并不低，以至可能比“新人”还高。理想生活中，由于很多中央尚未正式发布“中人”养老金的补发政策，过渡养老金没有发放，招致中人养老金总体程度比“新人”略低。2020年是10年过渡期的第6年，估计后面各地政策将陆续发布，中人养老金的权益有望得到基本保证。

Ⅶ "新人"“老人”“中人”退休待遇怎么算

1. “老人老办法”，即统一制度实施前已经退休的“老人”，其基本养老金的支付仍按照当地规定的标准发给养老金，并享受今后养老金正常调整时增发的补贴，也就是说实施“统账结合”对这个群体基本没有影响，该领多少领多少。

2. “新人新办法”，由于“新人”是“统账结合”实施之后参加工作，一开始工作就建立了个人账户，并记录其个人账户储存额，他们将来退休时个人累计缴费满15年，就可以按月领取基本养老金。

   其基本养老金计算公式为：

   基本养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金

   基础养老金 = 上年度社会平均工资*（（个人平均缴费指数+1）/2）*1%*缴费年限

   个人账户养老金 = 个人账户储存额/计发月数

3. “中人中办法”，中人是情况最复杂的一个群体，其退休待遇具有一定特殊性。

   按规定“中人”不仅享有基础养老金和个人账户养老金，而且还要发给过渡性养老金。

   过渡性养老金的计算方法，根据劳动和社会保障部提出的、主导性的“中人”过渡办法执行，即指数化方式，是指对过渡年限的养老金用《劳动部关于基本养老金计发办法改革试点工作的通知》(劳部发[1993]275号)文件中缴费性养老金的办法计算，计算公式为：

   基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金

   基础养老金和个人账户养老金计算办法与新人相同，过渡性养老金=职工退休时上年职工平均工资*本人缴费工资平均指数*系数(介于1．0％-1．4％之间，各省市经测算后确定)*中人临界点之前的本人缴费年限。

Ⅷ 中人退休金怎么算

老人老办法/新人新办法,中人中办法原则,中人基本养老金有4部分构成,即:基础养老金内、容过渡性养老金、个人帐户养老金、过渡性调节金。《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》国发[1997]26号文实施前参加工作,本决定实施后退休且缴费年限累计满15年的人员,个人账户部分积累少,国家今再发给过渡性养老金。过渡办法由各地制定,实行过度政策,按照新计发办法,养老金减少的不减发,增加的逐步增加,保证待遇不下降,且能有所提高。

Ⅸ 中人退休金怎么计算

养老金＝基础养老金+个人账户养老金
基础养老金=(参保人员退休时上一年度当地职工回月平均工资答+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限×l%
本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资×本人平均缴费工资指数
参保人员缴纳基本养老保险费至规定退休年龄为止。参保人员本人平均缴费工资指数是指从1995年起（这个是我省的，其它省可能不是1995年）至退休上一年度本人历年缴费工资指数的平均值。参保人员当年缴费工资指数为本人当年缴费工资额与当年全省职工平均工资的比值。计算公式为：
本人平均缴费工资指数=(al/Al+a2/A2+……+an/An)÷N
公式中，al、a2……an为参保人员退休前1年、2年……n年本人缴费工资额；
Al、A2……An为参保人员退休前1年、2年……n年全省职工平均工资；
N为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。

个人账户养老金＝个人账户/系数