㈠ 1976年出生的退休年龄是多少
咨询记录 · 回答于2021-10-09
㈡ 1976出生的应该是几几年退休
女性76年出生，按目前的规定，退休年纪为：2026年，男性则2031年。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
一、个人社保退休手续如何办理
1、首先，在工作单位或当地社保局领取表格填写相应信息。表格有《XX市城镇从业人员退休登记表》(1式两份)、《退休人员社会化管理服务表》，填写完后由工作单位盖章。
2、准备以下材料：劳动合同、《XX市城镇从业人员退休登记表》(1式两份)、《退休人员社会化管理服务表》、身份证原件及复印件、户口本原件及复印件、1张1寸免冠相片、社保卡等到社保局办理退休手续窗口进行办理。
2、待审核通过并成功领取第1个月养老金后(养老金直接打到个人社保卡账户)，当事人前到社保局拍照并办理退休证。
二、退休申请是在什么时候办理
1、在满退休周岁生日月的前一至三个月办理退休手续。
2、准备材料，需要本人身份证及复印件、增发待遇资料及复印件、一寸相片二至三张、个人档案和养老金手册或关系接续卡，然后到社保局办事中心大厅办理相关手续。
3、一般在15－30个工作日将会办理完毕。办理退休手续的人员必须在到达限定年龄之月到社保局进行办理。
㈢ 1976出生女退休延几年
法律分析：1、企业女工人法定退休年龄为50周岁、女干部55周岁，从事有毒有害工种满一定年限可以提前五年退休；
2、灵活就业人员养老保险女性参保者的法定退休年龄为55周岁；
3、城乡居民养老保险参保者女性法定退休年龄为60周岁。
法律依据：《中华人民共和国国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
㈣ 1976年12月出生女性延迟退休后是多少岁退休
现行退休政策为男年满60周岁，女职工年满50周岁，女干部年满55周岁。
退休政策不变，1976年12月出生女性，将于2026年12月退休。
延迟退休政策实施后，每延长几年，退休年龄就在原2026年12月退休的基础上，延迟几年。
㈤ 76年出生的50岁能退休吗
一、七六年出生的五十岁能退休吗
1、目前这个退休年龄男性是60周岁，女性是50周岁，女干部是55周岁，所以说对于女性来讲是有一个弹性的退休年龄，是50周岁到55周岁之间，甚至作为提前退休的女性，45岁就可以办理退休，所以说女性的退休年龄相对来说弹性是比较大的。
2、法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
二、职工五十岁退休工资怎么算
根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：
养老金；基础养老金个人账户养老金；
个人账户养老金；个人账户储存额/计发月数，基础养老金（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2乘缴费年限乘1%；全省上年度在岗职工月平均工资（1本人平均缴费指数）/2乘缴费年限乘1%；
注：本人指数化月平均缴费工资；全省上年度在岗职工月平均工资*本人平均缴费指数。
㈥ 1976年女性哪年能退休
法律分析：1976年出生的女性2026年可以退休。根据我国法律规定，全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
法律依据：《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定1983(行政法规)》 第二条?高级专家离休退休年龄，一般应按国家统一规定执行。对其中少数高级专家，确因工作需要，身体能够坚持正常工作，征得本人同意，经下述机关批准，其离休退休年龄可以适当延长：
副教授、副研究员以及相当这一级职称的高级专家，经所在单位报请上一级主管机关批准，可以适当延长离休退休年龄，但最长不超过六十五周岁；
教授、研究员以及相当这一级职称的高级专家，经所在单位报请省、市、自治区人民政府或中央、国家机关的部委批准，可以延长离休退休年龄，但最长不超过七十周岁；
学术上造诣高深、在国内外有重大影响的杰出高级专家，经国务院批准，可以暂缓离休退休，继续从事研究或著述工作。
㈦ 76年女性延迟退休几年
法律分析：76年出生女职工2036年退休,其中退休年龄实际为60岁,延迟退休5年。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。