解除劳动合同后转灵活就业退休年龄

⑴ 最新灵活就业人员退休年龄是多少

男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年以上的。

截止2020年1月22日，现行的灵活就业人员退休年龄的依据是《劳动和社会保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知 》(劳社部发〔2001〕20号)，该文第三条规定：

灵活就业人员在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年以上的，可按规定领取基本养老金。

(1)解除劳动合同后转灵活就业退休年龄扩展阅读：

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》：

第一条

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

第二条

工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。

（一）符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。

解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作的，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给。

连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。

（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。

同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。

⑵ 和单位解除劳动合同后以灵活就业人员交纳养老.退休年龄按什么身份退

和单位解除劳动合同后，以灵活就业人员身份继续缴纳社保，只需缴纳养老和医疗二险。
退休年龄仍以男年满60周岁，女职工年满50周岁，女干部年满55周岁为准。

⑶ 我叫了20年养老保险,到退休还3年呢,这三年和单位解除合同自己交,到50能退休吗

养老保险只要交满15年到年龄就可以退休了，所以你交了20年是交足了年份，后面自己补三年到50是可以补休的。
不过50退休是女性职工的，退休年龄，如果你是男生的话，那要等到60岁。

⑷ 原企业职工解除劳动合同又重新在别的单位上班,退休年龄男性多大

根据现定男性退休年龄为60周年，如从事特殊工种达10年55周年退休，不管在那个单位上，都适用以上规定。

⑸ 黑龙江省女工人在单位交五年社保后解除劳动合同转灵活就业女多大退休

可以把社保关系转走，每年在社会继续交保险，交够15年，到55周岁就可以退休了

⑹ 为什么下岗和灵活就业人员的退休年龄有差异

二：灵敏就业

是指社会上的自在择业人员、个体户、小商小贩等人员，没有参与职工社保的，而是依据人社局“灵敏就业社保”缴费政策、退休年龄规则的政策，个人自愿选择参与缴费的一项养老保险。

政策请求：

①个人自愿申请参与缴费

②：能够自主选择缴费基数指数，个人承当20％缴费基数率。

③：社保缴费年限要满足15年以上

④：男年满60岁，女年满55岁时，凭自己身份证，去参保地人社局，申请办理退休手续。

⑤：很多中央政府没有“4050”三年社保补贴，但是“低保户、特困户”有些省市有补助。

⑺ 原在国企上班交养老统筹十年,后解除劳动合同,改为灵活就业自己交养老统筹的女性，按什么年龄退休

这要看女工参加工作的时间。
2004年以前参加工作，缴纳了职工社保，后因下岗失业改交灵活就业社保，属于灵活就业（在职）人员，可以继续享受职工社保待遇，50周岁退休。

⑻ 原来在企业工作，被单位解除劳动合同后，那我退休怎么办理原来的怎么算，是灵活就业算吗

灵活就业养老保险就是职工养老保险。两者除了缴费资金来源之外没有任何区别。