对退休金改革的看法

A. 养老金将迎17连涨，退休人员有福了，对此你有何看法

我国一向高度重视退休人员。 多年来，尽管养老金缺口一直存在，但退休人员的福利待遇却在不断增加。 目前，有近10亿人参加了养老保险的支付，社保卡持有人的数量达到了13.35亿人，几乎实现了全额覆盖。 同时，根据公开数据，我国参加基本养老保险人数将达到9.99亿，养老保险基金支出将达到5.46万亿元，比去年增加0.27万亿元， 同比增长5.1％。 由此可见，即使在去年特殊事件的影响下，养老金仍然迎来了连续16次增长，这也使许多人感到社会保障的实力和范围在不断扩大。 许多人还想知道养老金是否会在2021年迎来“连续17年增长”

现在随着省级养老金计划的到来，将不再存在养老金不足或支付不及时的情况。 总体而言，随着老年人数量的逐渐增加，国家对老年人和退休员工的关注也越来越多。 我相信随着退休金制度的不断完善，老年人可以领取越来越多的退休金。

B. 关于养老金改革，需要注意哪些问题

对于养老金改革，中国金融学会会长周小川已经发文进行说明，应该注意以下几个方面的问题：

第五个问题是建立合理的预筹养老金经营体制。周小川认为，在当前的形势下，必须要建立起合理的养老金经营体制，与资本市场发展进行很好的配合。虽然资本市场存在一定的波动，尤其是新兴市场，泡沫破灭的时候会给大家带来很大的疑问。但是，从更长的历史阶段来看，保值增值很大的可能性还是要依靠资本市场。因此，必须建立合理的预筹养老金经营体制，利用资本市场工具用现在的国有资本对个人账户进行填充和回补。

总而言之，对于养老金改革，应该注意以上几个方面的问题，这也是关乎我们自身的利益的。

C. 作为企业退休人员，你对今年的养老金调整的满意程度是多少感想如何

企业退休职工2021年连续保持上涨，这已经是第17年连续上涨，6月全国各地养老金调整方案公布完毕，退休人员上涨的养老金基本上补发到账，对于养老金继续上调肯定大家都是非常高兴的。并且只要是能够上涨，那么养老金肯定会变多的。

低养老金收入者承受着物价上涨的压力，养老金上涨后生活还是很困难，只能艰难度日，希望每年养老金调整真正能够提低控高，向低养老金人群倾斜，让他们能够多涨一些养老金。

养老金正常调整是国家对退休人员的关怀和照顾，也为更好应对物价上涨，养老金涨很多人肯定是高兴的，少数人不满意也可以理解。至于这次上涨养老金的满意度，自己心里面早有定论。

我相信总体来说大家还是比较满意的，如果去年上涨了150元，今年可能就少个10元、20元，差距也并不是太大，也在大家接受范围内。大家对于这次养老金调整心里面都有自己的看法，那么你对今年养老金调整还满意吗？能否说说您的看法，欢迎评论留言关注

D. 如何看待养老金不断上调

关于养老金调整最新消息，很多朋友都已经知道了，新出台的政策。随着我国经济的发展和考虑到现实的物价水平，2018年养老金将迎来“十四连涨”，进一步提高养老金水平的需求。那么，2018养老金涨幅是多少呢?首先我们来简单了解下养老金：养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。


中国养老金主要分为两类：机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度，被舆论广泛称为养老“双轨制”，两者待遇差距巨大，是一种歧视性的制度，在中国已经持续20年。具体表现为三个不同：一是统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资；二是支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付；三是享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，差距大概是300%~500%。


2018年养老金将迎来十四连“考虑到2018年经济增长。率将会在6%-7%之间，而社会平均工资也将上调。不得不说，长期以来机关事业单位的职员福利待遇远远高于企业员工。据了解，在某年的退休金核算中，公务员人均是26108.3元，企业员工人均是18099.88元，两者之间是1.44倍的差距。公开数据显示，我国公务员平均养老保险替代率约为80%，与普通城镇职工养老金替代率我:相差37个百分点，有的公务员养老金是企退人员2倍以上，这无疑增加社会“裂痕”。但随着养老金并轨改革，机关事业单位养老金提高更快不大可能了。由于机关事业单位退休人员养老金绝对数额高，即使企业每年与其调整幅度一样，调整后收入差距其实还在扩大。要想缩小这种差距，只能是养老金企业增幅高于机关单位，这种“不公平”调整才有望让退休人群收入实现公平。“全国企业养老金增幅或将高于机关事业单位”这仅是专家推测，还存在不确定性，尚未形成决定。但从“十三五期间以缩小收入差距为目标”来看，专家的推测是有道理的，因为缩小收入差距不能忽略退休人群，企业退休人员养老金与机关事业单位退休人员养老待遇存在很大差距是公认的事实。


确实以前机关事业单位人员的退休养老金比企业人员退休养老金要高出不少，不过现在来说国家调控改革的养老金新政策确实有望实现平等。对于企业人员退休人员来说也是一件好事啊！对此你们又是怎么看待呢

E. 你对过渡期退休金发放有什么看法

我认为现在退休的年龄已经越来越延后了，所以我对于过渡期的时候发放退休金是持赞同的想法。因为有的人就是到不了退休年龄，但是家庭也不是很好，在过渡期发放秋金的话可以解决他的家庭困难。

F. 周小川谈养老金改革，都表达了什么

周小川就养老金改革上就表明了养老金改革究竟要去做些什么，一定要起到激励的作用，并且在之后一定要推动社会化，还有对一些旧机制要进行彻底的改变。

而且关于养老政治的改革是一个持续的过程，未来也要根据社会的现状来进行制定的。要做的事得把这一个养老的保险投一定的制度结合起来，用于保障那一些退休的老年人。还有就是过往的一些旧机制已经不符合如今的标准了，也应该进行改变。

G. 对于养老金改革，是否存在不公平的地方呢

有。退休金差距太大。企业退休人员工资跟机关事业单位退休后的工资差别悬殊，非常不公平。

H. 如何看待国家即将推出「个人养老金制度」

将推出养老保险第三支柱制度模式
人社部副部长游钧回应养老保险第三支柱进展情况时表示，建立多层次的养老保险体系，是积极应对人口老龄化、促进养老保险制度可持续发展的一个重要举措。国际经验也表明，多层次的养老金体系更具风险可控和可持续性。
我国当前养老保险体系三个层次中，作为第一个层次的基本养老保险，制度基本健全了，职工养老保险加上城乡居民养老保险两个平台，目前已覆盖近十亿人。作为第二层次的企业年金、职业年金制度初步建立，并且在逐步完善，目前已经覆盖5800多万人。作为第三层次的个人养老金制度还没有出台。确实，第三层次在整个养老保险体系中目前还是个短板。
游钧表示，经过充分的研究论证，借鉴国际上的经验，总结国内一些试点经验，目前已经形成了初步思路。总的考虑是，建立以账户制为基础、个人自愿参加、国家财政从税收上给予支持，资金形成市场化投资运营的个人养老金制度，正在紧锣密鼓地推出。
焦点2
“我们能够确保养老金按时足额发放”
去年我国为应对疫情影响实施了减免企业社保费举措，这会否影响养老金发放，人社部也作出回应。
人社部部长张纪南表示，去年全年减免社保费1.54万亿元，这里面大头是养老保险，占到1.33万亿元，这为缓解企业经营压力、稳就业起到了重要作用，但是也对养老保险产生一定的影响，有少数省份养老金发放压力较大。
政府采取了相应举措保证发放，包括全面启动省级养老金统收统支，加大中央基金调节力度，建立定期调度机制等，不仅保证了按时足额发放，还继续提高了养老金的发放水平。
张纪南给出5个方面的现实情况加以说明。当期能平衡，预判今年当期收支平衡后还略有结余;历史有积累，目前我国养老金累计结余4.7万亿元;财政有补助，中央财政补助力度持续加大，去年达到5800多亿元;增值有渠道，结存养老金投资运营规模不断扩大，在保证基金安全的前提下实现了保值增值;长远有储备，全国社会保障战略储备基金达2.4万亿元，随着划拨国有资产等手段，基金在不断充实和扩大。
他表示，在已经实现省级统筹的基础上，正在加快研究实施全国养老金统筹，这将进一步提高养老金的抗风险能力。“请大家放心，我们能够确保养老金的按时、足额发放。”张纪南说。
焦点3
正在研究延迟退休具体改革方案
十九届五中全会明确实施渐进式延迟法定退休年龄，延迟退休话题随即引起热议，人社部昨日作出回应。
游钧表示，实施渐进式延迟法定退休年龄，是从我国经济社会发展全局出发作出的一个重大决策。从国际上来看，延迟退休年龄是世界各国应对人口老龄化的普遍做法。近几十年来，多数国家都不同程度地提高了退休年龄，目前世界主要经济体的退休年龄普遍都在65岁以上。
我们国家现行法定退休年龄规定男职工60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁，这个规定是在新中国成立初期根据当时的人均预期寿命、劳动条件、用工方式等诸多因素确定的，应该说符合当时的情况。改革开放以后，我国的经济社会发生了巨大变化，退休年龄总体偏低的问题开始显得十分突出。
比如，现行法定退休年龄与人均预期寿命不匹配，我国人均预期寿命在新中国成立初是40岁左右，到2019年已经提高到77.3岁。城镇居民人均预期寿命更高，已经超过了80岁。
同时，不适应人口结构的变化和老龄化的发展趋势。到2019年底，我国60岁及以上的人口比重达到18.1%，预计“十四五”期间，我国老年人口将超过3亿人，从轻度老龄化进入到中度老龄化阶段。此外，现行法定退休年龄也已经不适应我国劳动力供求关系的变化，并造成人力资源的浪费。
游钧表示，目前，人社部正会同相关部门在研究具体的改革方案，方案既要借鉴国际上通行的做法和经验，更要充分考虑我国的现实国情、文化传统以及历史沿革。由于延迟退休年龄涉及广大职工切身利益，因此，在方案的研究制定过程中，将会广泛听取各方面的意见，充分吸收社会各界的意见建议，凝聚社会共识，要取得最大公约数，确保方案科学可行、平稳实施。

I. 养老金大改革，2021年退休人员的养老金又会怎样调整

大家好，我是潘元利，感谢您阅读我的文章。目前已经是2020年的最后一个月了，很多退休老人就开始关心2021年退休老人的养老金还会继续上涨吗？而且特别在意企退人员的养老金能多涨吗？

明年企退人员的养老金可以多涨吗？

按照这几年的惯例，大部分省市都会让企退人员和事退人员同步上调养老金，然后按照控高提低的原则，最终由于企退人员的平均养老金较低，最后在上调的时候能够得到一定的照顾，也能够实现企退人员多涨一些。

还记得今年上调养老金的时候，很多人感觉上涨5%实在是太少了，与其让养老金涨还不如控制住物价不涨。那今年物价已经控制住不涨反而回落了，是不是预示着养老金可以不涨了呢？

J. 对于养老金逐年增加，你有什么不一样的看法

其实对于我们普通人来说，无论国家的养老金怎么涨，保德全建议大家都还是应该早做准备，多学习理财知识，早点儿储备自己的个人养老金的小金库，免得老了之后想赚赚不到，想花没得花，又老又穷的老年生活是非常悲哀的。