病退和退休的工资区别

1. 病退和正常退休的工资有多大区别

退休工资是一种口语，一种泛称。现在企业退休，按月领取的是基本养老金；机关事业单位退休，领取的是退休费。

1、正式退休是按照《社会保险法》第十六条规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。”办理的退休。养老金=基础养老金+个人账户养老金

2、男年满50周岁，女年满45周岁，参加工作年限满10年，经过医院证明完全丧失工作能力的可办理因病退休，退休工资按本人标准工资的100%发放。在核定其基本养老金时，按正常退休年龄计算。

3、病退在第一条年龄条件下每提前一年退休扣减退休金2%；正常退休不扣减。

4、办理病退，自己的缴费年限缩减了，缴费年限缩减，就会影响养老金待遇，让拿到的养老金变得更少。

(1)病退和退休的工资区别扩展阅读：

企业职工申请病退鉴定，应符合以下条件：养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上。

一般类疾病住院出院后满1年；恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满；精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。

职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。

需要注意的是，如个人存根丢失，可提供医保中心存根复印件并加盖医保中心印鉴，未参加医保的单位可提供单位财务医疗费报销凭证。

参考资料：徐州日报-患癌两次手术 病退办不下来

网络-病退

2. 病退的工资和正常退休的工资有什么区别

法律分析：病退和正常退休的区别：病退每提前一年退休扣减退休金2%，正常退休不扣减。病退也是退休的一种。病退和正式退休的养老金在计算方法上没有差别，但在养老金待遇上还是存在着一些差别的。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

3. 正式退休和病退工资上有什么区别

正式退休和病退工资只有一点区别：病退每提前一年退休扣减退休金2%，正常退休不扣减退休金。

病退的工资：病退属于退休的一种，可按月领取养老金，每提前一年退休扣减退休金2%。根据我国相关社保条例规定，因病丧失劳动能力人员符合一定条件即可申请办理提前退休。已经完全丧失劳动能力的职工，如男性年满50周岁，女性年满45周岁，且缴费年限满15年及以上的，可办理病退。

正式退休的工资：正式退休按月领取养老金，不扣取任何费用。国家规定，男性职工年满60周岁，女性干部年满55周岁，女性工人年满50周岁，且缴费年限满15年及以上的，可办理退休。

(3)病退和退休的工资区别扩展阅读：

一、病退的条件很简单：根据国家相关政策，

1、男年满50周岁，女年满45周岁。

2、、交费年限（含视同交费年限）满15年及其以上。

3、、因病或外因致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工，符合以上三条的人员，可办理病退，否则，不能按因病办理退休。

二、目前为止更具体些： 企业职工申请病退鉴定，应符合以下条件：

1、养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上；

2、一般类疾病住院出院后满1年；

3、恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满；

4、精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。

4. 病退和正常退休的工资待遇一样吗有什么区别

病退和正常退休时养老金的计算办法是一样的，但是在领取养老金待遇方面还是有区别的，主要的区别就在于病退的职工缴费年限较少，所以直白的说退休后养老金待遇要比正常退休会少一些，但也不完整一定。

仅仅年限也缺乏以说一定比他人低，这就暴显露一个问题，只需我们是在正常上班时，我们一定要请求企业依照足额的基数去为我们交纳社保，这样才干保证我们各项社保权益可以正常享用。

5. 病退和正常退休的退休金是一样的吗

1.退休条件不同。
（1）病退条件。女年满45周岁，男年满50周岁，养老保险累计缴费（含视同）满15年，经过当地劳动能力鉴定委员会鉴定，达到完全丧失劳动能力，方可办理病退。
（2）正常退休条件。女工人年满50周岁，女干部年满55周岁，男年满60周岁，养老保险累计缴费（含视同）满15年，即可办理退休。
2.病退职工养老金普遍低于正常退休职工。
由于病退职工一般要比正常退休职工提前退休。符合病退条件的女性，一般可以在45周岁退休；符合病退条件的男性，一般可以在50周岁退休；相对而言，病退职工的缴费年限要比正常退休提前5~10年；病退职工的个人账户累计储存额也要少缴纳5~10年的费用。因此，在其他条件一致的情况下，病退职工的养老金，普遍要低于正常退休职工。

6. 病退和正常退休的退休金差多少

病退和正常退休，养老金差多少，这个不好比较。关键看怎么比较。因为，职工养老保险的退休金待遇，主要与缴费年限（含视同缴费年限）、历年缴费水平高低（缴费工资平均指数）、养老保险个人账户余额、退休年龄、退休时当地社平工资等因素有关。
如果病退了，缴费年限肯定比正常退休的缴费年限要少几年，个人账户储存额也要少一些等等，这些因素相互影响。但是，如果不病退，按最低缴费下限标准缴费，则又可能拉低平均缴费工资指数。我们这里有一位56岁病退人员，病退计算养老金有5000多元，这是因为他在职时缴费基数高，多年都是按照封顶线交纳养老保险的。
一起来看一下病退和正常退休所能领取到的退休金究竟一不一样，两者有什么区别。

1、病退和正常退休的区别
病退顾名思义就是因病或外因致残，经鉴定后完全丧失劳动能力的员工，不过这里要注意的是一定要缴纳社保满15年，并且男生要满50周岁，女生要满45周岁，才能办理病退，也就是说病退可以提前5-10年退休，具体还是要看当地的通知。

正常退休就是在规定的时间内退休，缴纳社保满15年或以上，满足退休年龄的工作人员可以正常退休，这里值得注意的是一些特定职业也是可以提前退休的，例如从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作职工是可以提前退休的。

两者的最大区别就是领取的退休金是不一样的，具体是多少我们一起来看一下。【拓展资料】

2、病退和正常退休能领取多少钱
首先我们要知道养老金的影响因素有很多，病退和正常退休最大的不同就是缴纳社保的时间是不同的，病退每提前一年退休扣减退休金2%，具体我们通过一个案例来计算一下，小张和小王都是湖南省的职工，小张2020年60岁正常退休，小王2020年55岁病休，小张累计缴费35年，个人账户累计20万元，小王累计缴费30年，个人账户累计约为171429元，上年度在岗职工平均工资为4416元/月，两人的收入与月平均工资一致。

两者所能领取的养老金=基础养老金+个人账户养老金

基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%

个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数

小张的基础养老金：（4416+4416）/2*35*1%≈1545.6元

小王的基础养老金：（3658+3658）/2*30*1%≈1097.4元

小张的个人养老金：200000/139≈1439元

小王的个人养老金：171429/170≈1008元

可见两人可领取的养老金每个月相差了一千多，也就是说病休所能领取的养老金是正常退休养老金的一半，所以并不是越早退休越好，最好是按时缴纳社保，缴纳的时间越长退休后能领取的养老金就会越多

7. 病退和正式退休的区别工资待遇

法律分析：1、正式退休：养老金=基础养老金+个人账户养老金2、因病退休，退休工资按本人标准工资的100%发放。在核定其基本养老金时，按正常退休年龄计算。3、病退在第一条年龄条件下每提前一年退休扣减退休金2%；正常退休不扣减。4、办理病退，自己的缴费年限缩减了，缴费年限缩减，就会影响养老金待遇，让拿到的养老金变得更少。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

8. 病退和正式退休职工待遇有区别吗

不管是病退人员还是正常退休人员，养老金的计算公式都是不变的，由于养老金与缴费年限、退休年龄等因素有关，而病退会缩短缴费年限，一旦缴费年限缩短，那么我们的基础养老金就会减少，所以一般病退的养老金要比正常退休低一些。

根据我国社保相关条例规定，因大病，经劳动能力鉴定部门鉴定失去劳动能力以后，国家是允许他们提前退休的，但很多人都不太清楚正常退休和病退有什么区别，其中最让大家关心的就是正式退休和病退养老金是否有差异，病退是指因大病已经完全丧失劳动能力的职工，在经过医学诊断以及劳动委员会鉴定后，可以提前办理退休，一般病退要比正常退休少5年。办理退休后，这些退休人员就可以按月领取养老金待遇了，不少朋友都担心，病退和正常退休的养老金会有区别，实际上，不管是病退人员还是正常退休人员，养老金的计算公式都是不变的，我们的养老金都是由基础养老金和个人账户养老金两部分组成的

具体计算公式如下：

从以上公式可以看出，基础养老金与退休时上年度社会平均工资，个人缴费指数、缴费年限有关，个人账户养老金与个人账户储存额和退休年龄有关。病退和正常退休相比较，病退会缩短缴费年限，一旦缴费年限缩短，那么我们的基础养老金就会减少，个人养老金储蓄额也会减少，所以由于缴费年限缩短，病退的养老金自然会比正常退休的养老金低一些。根据社保相关规定，除了特殊工种外，其他人员每提前一年退休减发2%的基本养老金，基本养老金降低，那么我们每月可领取的养老金就会减少。

另外国家每年都会根据物价上涨，社会平均工资变化等情况，对基础养老金进行调整，通常养老金的调整方案是采用定额调整、挂钩调整、适当倾斜相结合的方式调整的，其中挂钩调整和缴费年限就有关，病退每年养老金的调整水平都不高。

供参考。

9. 正常退休 和病退的工资 有什么区别

病退并不是正式退休。
所谓病退，是指职工因病无法继续工作的情况下，企业为职工作出的安置性待遇。病退工资相当于劳保待遇，由企业发放。而退休工资则是在社保机构办理正式退休以后，由社保机构发放。
通常来讲，病退工资比退休工资要低。病退人员在达到退休年龄后，还要办理正式退休手续。

10. 病退工资和正常退休工资差多少

病退工资和正常退休工资一般来讲一年的缴费年限养老金至少会相差50元左右。
在同等条件下病退人员养老金肯定要低于正常退休人员退休时的养老金水平。至于具体会相差多少，一般来讲一年的缴费年限养老金至少会相差50元左右。
影响病退工资和正常退休工资的因素：
1、病退人员的缴费年限比正常退休人员要更短。缴费年限越多，计算的养老金就越多；
2、病退人员的缴费工资比正常退休人员更少。缴费工资越多，计算的基础养老金和个人账户养老金都更多；
3、病退人员退休时上年度的社平工资比后面正常退休人员要低。一般来说，社平工资基本上每年的增幅保持在10％左右，那么越晚退休的人享受的社平工资越高，计算的养老金就会越高；
4、个人账户的影响。
【法律依据】
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。
（一）符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作的，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。
（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。
同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给第五条 不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费，低于二十元的，按二十元发给。第八条 退休、退职工人本人，可以继续享受公费医疗待遇。