Ⅰ 单位社保欠费，没法退休怎么办
员工离职后，单位未及时办理社保减员造成社保欠费的，由欠费单位负责清缴，如果单位不清缴造成参保人无法在新单位参保的，参保人应向市人力资源和社会保障局投诉，必要时可走法律途径。
Ⅱ 企业社保欠费不肯补交，员工该怎么退出社保
你好！
单位社保欠费其实很正常。你单位欠费，但你还是正常参保状态没有脱保吧，也就是户头还挂在你单位名下吧，这样所有的欠费都是计划内欠费（也就是社保对你单位下了缴费计划只不过单位暂时没钱交，和断保的情况不一样，如果断保了再测算补缴的话可能费用就比较高），到退休时单位一般会予以补齐的（我们单位就是这样操作的，因为不补的话职工退休手续就没法办）。如果是这样你就不必太担心。
如果你个人要求转出肯定是可操作的，原单位同意停保并补缴你的历史欠费（一般单位都会同意转出，毕竟少一个人少交不少钱，单位缴费是占大头的），再由新单位或是个人到劳动代理中心续保。
除非你有更好的单位给你交保险办退休，否则我还是建议不转为好。有个单位靠着总是好的，省得自己劳心劳力。象我们单位退休后企业还有一些补贴。
我的解答如能有幸让你满意，请予采纳，谢谢！
如还存疑，欢迎补充，我会跟进的。。。
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Ⅲ 单位欠缴社保我能否正常退休
您退休也无法享受退休的养老保险待遇，建议积极沟通用人单位为劳动者补缴社保，以保证其养老保险缴满15年才能享受养老保险待遇。
【法律分析】
如果是因为用人单位的原因导致劳动者社保断缴的，用人单位承担滞纳金后可以补缴；
如果是灵活就业人员自己原因导致断缴的不允许补缴，但是虽然不可能补缴但是可以按年缴纳以后年度的，满15年也能享受养老保险待遇。
劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益，也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者还可以按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》要求用人单位赔偿损失。法律依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
《劳动和社会保障部关于实施<工伤保险条例>若干问题的意见》第一条 职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，在职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。
Ⅳ 企业停产期间社保欠缴过了退休年龄不能退,如果个人垫付,退休金从什么时候算
分情况：如果你现在跟原来的单位脱离关系了，你可以去劳动局申请公司补缴。如果你退休年龄到了，保险关系还在单位，社保是从单位账户扣钱的，你把个人部分交到单位财务就可以了。不存在垫付。
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Ⅳ 前单位欠费导致现在无法退休怎么办
如果社保说让原单位补交，原单位人去楼空，你只能再工作5年或者到法院起诉原单位（补交欠款）。
Ⅵ 本人3月份退休,单位上年12月份欠费,我3月份能办理退休吗
最好是补交之后办理。
职工退休手续办理的流程：1、当职工已经符合国家规定的法定退休年龄时，可以向社保部门进行申报。到当地的社保部门提交企业职工退休申请表和社保缴费基本情况确认表以及本人的身份证和证件照。2、社保局工作人员对提交的资料进行审核，受理成功会通知职工的单位提供档案。3、经工作人员进行确认后，退休员工就可以带上退休证进行确认。符合条件就可以。
Ⅶ 社保局查出我之前工作的私企养老,工伤欠缴6个月，叫我去处理，如果不补社保及工伤会影响之后办理退休吗
有可能影响
首选，是否补缴是个人权利，当事人有权选择补缴，也可以选择不补缴。如果不补缴，到时候社保在计算退休待遇时，会把这6个月的缴费年限扣除，只要累计缴费够15年（180个月），那么就依然能正常退休
其次，如果断缴年限在中间，会导致医保缴费年限中断。由于养老保险是基础险种，而医保退休又存在一个退休前连续缴费10年的问题，因此如果临近退休，而社保欠费的月份恰好卡在中间，确实会影响医保退休
所以总的来说，是否处理是缴费人员个人的权利，社保部门无权要求个人必须补缴，更不能因为没有补缴而卡住其退休办理，但是由于社保缴费中断可能影响医保退休，所以最好去问一下什么时候中断的
另外，单位拖欠社保，如果劳动者不知情的，只要能够证明不知道被侵权，那么自侵权被知晓之日起2年内，仍可以向原单位索赔。不过这里主要难度是原单位是否存在以及是否继续经营。
Ⅷ 已到法定退休年龄公司欠缴社保费导致不够15年无法办理退体金。应向那个部门申诉
应向当地的劳动社保中心投诉。或者劳动仲裁。
Ⅸ 原单位已交满15年,现单位拖欠社保中断,年龄到了可以办理退休手续吗
只要你已交满15年，到了退休年龄，可以办理退休手续的，如果你自己继续交至退休，你的退休待遇就合高得多。