㈠ 我是一名从工人岗位退休的，什么叫有高级职称且退休前被聘任的涨工资多涨一些，请举例说明谢谢。
你从一名从工人岗位退休的何从干部退休的，对于一个企业人员关系不是很大的，回只是可能干部会答多交纳一点，养老金高一点，不会相差几十元的水平。
差距主要就在企业、事业、机关三者的比率差距太大，几乎就是1：2：3的差距；
如果你有高级技师职称的，就和高级工程师、高级教师一样每月补贴300元。
㈡ 我一直从事行政工作，但是我一直是以工代干，拿的是行政级别工资，退休确按机关工人退休，我该怎么办
以工代干就是以工人的身份从事干部的工作，在职时享受干部待遇，如果在职版期间未能转为权干部身份的话，那么退休后还是以工人待遇享受福利。
这事的具体细节和操作规程就得主要看所在单位和当地机关了。既然是财政拨款，那么在工资上涨等方面都是极其稳定的。如果是有钱发，没钱拉倒基本都是自负盈亏的经营方式，这事您只有与单位和当地相关机关协商处理，毕竟这里涉及到地方性问题，很多东西都是存在变数的。
㈢ 我父亲是退休干部,死亡补偿金确是按照工人工资发的
现在无论是在职或退休人员都是交由社保局管理的，退休金也是按照社保规定来发放的，假如你父亲不幸去世了，在社保局除了补偿金外，还可以拿到一笔丧葬费的。
㈣ 以工代干退休教师工资是多少
学校或教育局为你办理了社保吗？如果办理了社保，你的退休金内的多少取决于你缴费容年限的多少、每年缴费档次的高低、个人账户金额及利息多少、退退休时当地上一年度的社平工资水平等因素。以你提供的情况是无法计算的。如果不幸没有办理社保，你就没有退休金。你就需要要去找相关部门依法为你补办补缴，否则你就老无所依。
㈤ 新规定2011年58年参加工作 2000年退休 退休工资能开多少
依然按照原来的办法支付，就没什么2011新规定，别听信网上的传言，没根据的瞎说，2011年只公布了一个社会保险法，把社会保险提高到法律层面上，以前是管理条例，现在上升到法律高度，
㈥ 事业单位以工代干副处级内部粮票退休工资按什么级别发
事业单位以上公贷干副处级内部粮票退休工资应该是按35级以上发的
㈦ 事业单位以工代干 中级职称退休的工资应该按什么标准发退休金
在没实行新的退休年龄时仍然按工人身份年龄退休。退休金按中级职称对待。
㈧ 六十年代工作，而今退休工资加上各种补贴才1309元。物价年年涨，这日子怎么过哟！为此，纠结( ⊙ o ⊙ )啊
上面的不懂就别乱回答啊.
一,你77年从汽车运输企业以驾驶员身份调入科研事业单位开车,这里你要注意的是你的身份没发生任何变化,也就是说你还是"工人"身份,
二,你后来以工代干被聘任副科长、办公室副主任、招待所所长直至退休.你说的这些职计在编制级别上应该不属于领导职务,只属于你们单位内部的领导职务,这是有区别的.比如一个县级市的副科级单位,他们单位的局长只能是副科级别,他们单位的科长就什么级别都没有.但是在一个正处级单位的科长,级别也就是正科级.(说白了,应该就是你们单位的行政级别低)
三,当时能让你从"工人"身份转变到"干部"的正规方式就2个,一个是考干,一个是提干,你上面提的这些职务在组织部门都算不上领导职务.所以就算任过副科长副主任这些其实都不算提干,可以说你一直到退休都是"工人"身份.所以你退休的待遇只有5种:高级技师,技师,高级工,中级工,初级工
看你的叙述,我觉得享受高级工的待遇是正常的,其实类似你这样的人还是有一部分的,现在来看从正规途径来说,企业是不能调入事业单位,事业不能调入公务员单位,除非参加正规考试考录进去的.
你的这些情况我个人认为还是属于正常的,所以我认为你去仲裁的话,应该不会被受理,就算去上访也不会有什么结果.浪费时间精力啊!
我建议如下,现在事业单位的工资改革各地也正在进行,包括退休的,其实比起大多数企业下岗退休的,你们的收入也不算低了,所以调整一个好的心态,精神好,身体好,多活几年多领几年工资才是正事,有些事,看开点.
㈨ ‘退休工资双轨制是哪个人想出来的，合理在什么地方。我对国家的这种规定不削一顾，
温总理说了；让老百姓活着有尊严，企退人员每年涨100多元，比不上公务员和教师，比农民还强，与公务员比没尊严，与农民比打个平，满足吧。别在这找公平，你公平了公仆咋办