有工作关系从没上过班退休社保一样吗

㈠ 我从没有过工作单位，但现在交的是城镇职工社保，退休时会和有单位的待遇一样吗

不能和城镇职工退休领取的退休金同等，给您举个例子：在岗职工每月缴纳的养老保险是单位部分+个人部分，单位承担社保基数的20%，个人承担社保基数的8%，而您在个人窗口缴纳的是社保基数的20%部分，你们缴纳的钱数都是不等同的，退休领到的退休金肯定是不一样的；同时，在退休时候，社保机构核算退休工资时，在岗职工退休和个体户退休计算的数据均会有所不同。

㈡ 从来没有上过班的上海户口有退休工资拿吗

从来没有上过班，劳动者属于上海户口，如果劳动者依法办理个个人灵活缴纳社保， 劳动者到了退休年龄可以依法享有养老保险金，如果没有缴纳社保，也不属于国家行政工作人员等内容的，劳动者不能领取养老保险金。
《社会保险法》
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
第十四条 个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。
第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

㈢ 有工作单位的和没工作单位的交养老保险有什么区别

有工作单位和没工作单位缴纳社保区别有两个。
第一，为员工缴纳社保是企业的法定义务，有工作单位的企业要承担保费的三分之二，个人承担三分之一；而没有工作单位的需要参保者个人全额承担。
第二，有工作单位的按照工资基数缴纳社保；没有工作单位的按照自己选择的档次缴纳社保，同时没有工作单位人可以选择缴纳居民社保。

㈣ 请问我的社保也交够20年假如我不上班和上班到退休后的工资是一样的吗

肯定是不一样的，社保中的养老保险分为三个部分来领取，分别是基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。

基础养老金。这一部分来自企业（单位）缴费，如果是自由职业者，这一部分就得自己缴，总之都要交进当地的统筹账户。

基础养老金的计算方式：达到法定退休年龄的，上年度全省在岗职工月平均工资加上你自己的指数化月平均缴费工资，两者相加之和除于2，求一个平均数，然后用所得的平均数乘以你自己的缴费年限的百分比，得到的结果就是你的基础养老金。

公式=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2x缴费年限ⅹ1％。

比如你退休时上年度2017年平均工资是5000元，而你的指数化月平均缴费工资也是5000元，那么两者相加除以2还是5000，而你缴费了30年，5000元乘于30等于150000元，150000x1％等于1500元，这就是你第一部分的基础养老金。

个人账户养老金。这是我们自己缴的费用，不断累积起来在个人账户里的钱。

领取方式是等到退休时，整个缴费的本金和利息的累积额就确定了，用这个储存额除以计发月数。

即个人账户养老金=个人账户内养老金储存额÷计发月数。

计发月数和你的退休年龄相关，比如60岁退休就是139个月。假设你在退休时个人账户储存额是20万元，每个月领多少，就是20万除以139等于1438.85元。

公式=200000÷139=1438.85元

过渡性养老金是针对企业和机关事业单位养老保险制度改革前已参加工作，却要以后达到法定退休年龄才退休的这一大批人。这批人改革前的工作年限没有缴费，也没有建立个人账户，而缴费年限和个人账户储存额又是计算养老金的主要因素，所以，国家在政策上进行补贴，就是过渡性养老金。

过渡性养老金=退休时上年限全省在岗职工月平均工资x指数化视同缴费基数ⅹ视同缴费年限x1.3％或者是1.4％。

公式=退休时上年度全省在岗职工月平均工资x指数化视同缴费基数x视同缴费年限ⅹ1.3％（1.4％）。

㈤ 没有在单位上班,关系在单位呢,社保断交能否退休

没有在单位上班，关系在单位里。社保断交，能是能退休的。退休，只要到了年龄就可以退。但是是否能应该把断交的社保补齐？不起就不能给你开支。

㈥ 没在单位上班但保留工作关系，自己交社保可以办理正常退休吗

可以。

个人办理退休手续：

1、到社保服务中心办事大厅预约，按预约时间和窗口排队内办理退休审核手续;

2、到人力资源容和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续。

3、经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的，请带退休审批表、本人身份证到个人缴费窗口修改基础信息，确认缴费情况。

4、到指定银行办理养老金代发借记卡。

5、办理完退休手续的次月底到社保局基金审核科领取《基本养老金待遇计算表》。

(6)有工作关系从没上过班退休社保一样吗扩展阅读:

社保局：未参加基本养老保险的城镇企业（含已破产、解体、关闭企业）的失业职工；具有本市户口（含农村户口）的个体工商户及雇工；具有本市户口（含农村户口）和《运营证》的个体运输业主及其雇工；与机关事业单位解除劳动（聘用）关系的职工；非全日制工作人员；具有本市城镇户口的各类灵活就业人员；已破产、解体、关闭的参保单位的漏投保人员；复员退伍未安置的军人。

㈦ 2021年养老保险没上一天班能正常退休吗

是否能够正常退休与是否上班没关系。只与社保缴费年限有关。
只要社保缴费年限达到15年，无论之前是否上班，达到法定退休年龄后均可正常办理退休；反之，即使之前一直在上班，也达到了法定退休年龄，但社保缴费年限不足15年，也无法办理正常退休。

㈧ 法律有规定吗没有上班没有工资到了退休年龄单位就不管社保吗

如果劳动者到法定退休年龄但不想退休，可以继续缴纳社保。
国务院《劳动合同回法实施条例》第二十答一条规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
劳动者达到法定退休年龄后仍在用人单位工作，用人单位是否有继续为劳动者缴纳社保的法定义务的问题，其实质就是劳动者达到法定退休年龄后仍在用人单位工作的是劳动关系还是劳务关系的问题。
应当分两种情形考虑：
一、劳动者符合享受养老保险待遇条件或已经领取退休金的
此种情形下，按照现行法律规定，职工与用人单位之间已经不再是劳动关系，而是自动转化为劳务关系，用人单位已经没有义务再继续为职工缴纳社会保险了。
二、劳动者不符合享受养老保险待遇或未领取退休金的
此种情形下，按照现行法律规定推定，职工与用人单位之间仍是劳动关系，理论上用人单位仍有继续为劳动者缴纳社会保险的法定义务。但是，实际上，根据现行社保政策规定，劳动者达到法定退休年龄后，用人单位是无法继续为劳动者缴纳社保的，从而单位也就没有这个义务了。

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㈨ 有单位没工作和没单位没工作在交社保上有什么区别

有单位没工作一般有两种情况：
一、国字号或事业单位在册，但并没有去上班，这种情况的一般由单位作为在册职工代为缴交社保，你的生活费够缴的话从你的生活费中扣除你应该承担的那部分，不够的话你得按时补足，要是你离岗属于“两不找”根本不发生活费，那么你必须全额交给原单位社保再由单位代缴。
二、你本来就没有单位，找到亲友帮忙签署一个就业合同其实根本没去上班，那么，亲友公司为你代缴，你再把钱还给亲友。这是一个不错的方法，自谋职业自交社保至少少花几十元而且多两个险种：生育保险和工伤保险。
没单位没工作的也有两种情况：
一、你在本地自谋职业。你没有执照因而也就没什么单位，那就很简单：到你户口所在地的申报办事大厅去。在自主就业窗口去拿一张办社保的流程，照着做就是了，那上面写的很清楚，还有不明白的当场咨询，咨询窗口的工作人员会为你作答。
二、你在外地自谋职业。那么最好要你家人为你办理，不然你要是转往别处或者又回家乡，就会很麻烦。
另：看了你的追问，你是有单位，还是个人交的，而且比别的个人交的还是多百分之八——是这样，社保多交了是因为你若在那家单位上班的话，你就是交的这个档次，你上班就只扣大概一百多块，你没去，公司承担的也归你承担，看上去比自己缴交还多的原因是：个人缴社保也分档次的，一般人都会选择最低那个档次的，60%那档，那当然比单位交的低一些。但是，你知道吗，要是交最低档，你以后退休时拿的退休费以及医保待遇也会是最低的。我们的员工，都巴不得公司给他多扣社保，因为那就意味着公司承担的部分也会相应提高，今后他们的退休待遇也会好一些。如果你承担的起，那么从长远的来看，其实交的越多对自己越有利。

㈩ 退休后社保工资还与原工作单位有关系吗

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