退休养老金和社保有什么区别吗

❶ 养老保险和退休金有什么区别

法律分析：1、概念意义上不同。退休金是由个体或者单位体支付给你的，而养老金则是国家支付给你的。2、缴费方式不同。退休金是不用缴纳任何费用的。养老保险则是我们平时所缴纳的社保中的其中一个，一般由参保人所在的单位进行代缴，一部分上交给国家，而另一部分则计入参保人个人账户。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》

第七十条 国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。 社会保险法： 第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

第七十条 国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：1、退休;2、患病、负伤;3、因工伤残或者患职业病;4、失业;5、生育。

❷ 退休金与社会养老保险有什么不同

二者是有区别的，最大的区别是资金渠道不同，如退休金一般都是国家财政或地方财政列支，而养老金是由社会保险资金列支的。加养老保险社会统筹的退休人员（如公务员、事业单位人员，不含事业单位企业化管理的单位）的退休待遇简称退休金或退休生活费；参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老金。二者是有区别的，最大的区别是资金渠道不同，如退休金一般都是国家财政或地方财政列支，而养老金是由社会保险资金列支的。
1、首先，有工作单位，单位和个人就有参加社会保险的责任和义务，国家有强制性的规定，不按照规定参加社会保险是要对单位救星处罚的。《社会保险费征缴暂行条例》说的很清楚了、每年最好和单位交涉，由单位办理社会保险。
2、对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金即：住房公积金。
“住房公积金”；具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的、国家规定的是：住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%、对职工很实惠啊，即：交一得二，便于自己今后住房方便!
“五险”方面，按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0、8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。
3、如果个人参加社会保险，就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行(或则把个人档案交人事代理部门，通过他们也可以办理社会保险)、自由职业者，只能参加养老保险和医疗保险、养老保险和医疗保险的缴纳，有具体规定：养老保险：带上本人的身份证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了!!自由职业者，城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20％，其中8％记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金、医疗保险方面，自由职业者，个体户参保，可以选择只建统筹基金，不建个人帐户，按当地上年度月平均工资的4、2%缴纳基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳，建立个人帐户!
4、具体养老保险的缴费年限，你要清楚文件规定、知道现在的养老保险政策，就会大致清楚以后的待遇了、看看最新的养老保险政策会更清楚些：国务院2005年12月3日发布的<<国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定>>（国发〔2005〕38号）文件规定：城镇各类企业职工、个体工商户和灵活就业人员都要参加企业职工基本养老保险。城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20％，其中8％记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。改革基本养老金计发办法。为与做实个人账户相衔接，从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11％调整为8％，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。同时，进一步完善鼓励职工参保缴费的激励约束机制，相应调整基本养老金计发办法。

❸ 社保基金和养老金有什么不同

基金和养老基金有什么不同？社保基金他们两个各有各的特点，你社保就是养老的，养老就是养老的基金。

❹ 企业和个人缴纳社保15年，退休后养老金有什么差别

企业缴纳社保15年和个人缴纳社保15年，退休金会有什么差距？还是会有一定差距。我们缴纳的社保和你是企业缴纳还是个人缴费没有太大的关系。

而影响养老金高低的因素包括：缴纳年限，缴纳基数和社会平均工资，这几个因素占主要原因。如果两个人同在一个地方同一年退休，缴纳年限都是15年，缴费基数都是按照60%进行缴费的，那么他们最后所拿到的养老金水平是差不多的。

总之无论是由企业缴纳社保，还是个人缴纳社保，最终还是要遵循养老金的基本原则：多缴多得，长缴多得，要想以后领取更多养老保险，就得增加缴费基数和延迟缴费年限。

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❺ 社保和养老金有什么区别

社保78其实就是养老金，只是它的叫法不一样，都是要你在到达年龄以后能够拿到这个钱来进行养老的。

❻ 社保和退休金的区别

【法律分析】
退休金和社保的区别在于法律的概念和它的内容都是不一样的，比如说在内容方面的话，社会保险它虽然当中是包括退休金这个概念呢，但是它并不仅仅局限于，也就是说两者是一种包含与包被包含的大范围的关系。概念不同，内容不同，目的不同。

【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》

第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

❼ 职工养老保险和社保有什么区别吗

社保全称是社会保险。社会保险分5个险种：养老保险，医疗保险，工伤保险，生育保险和失业保险。养老保险分职工养老保险和城乡居民养老保险。

❽ 社保和养老保险有什么区别

社会保险和养老保险区别：社会保险指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度；养老保险指国家为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

❾ 养老保险和社保有什么区别为何很多人都不交社保

养老金和社会保障的区别：概念不同，内容不同，目的不同。参加基本养老保险的个体劳动者，缴费基数在规定范围内可高可低，多缴多得。按月领取养老金的职工，必须达到法定退休年龄，并已办理退休手续；单位和个人依法参加了养老保险，履行了养老保险的缴费义务；个人缴费已满至少15年。

养老保险和社会保障的区别在于，养老保险的范围比社会保障的范围小，社会保障包括养老保险，这两项保障中，养老保险需要缴纳15年，员工退休后才能按月领取养老保险金。社会保障除了提供养老保障外，还包括医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。在这方面，社保在我们生活中的运用还是远远强于养老保险的。

社会保障在人们的生活中起着非常重要的作用。如果你现在拒绝支付，就意味着你未来的生活将会失去。以后只能啃着自己的老钱，靠子女度过晚年，晚年的质量会大打折扣。