① 在烟台如果工龄是39年缴费27年零两个月职工,退休能开多少钱一个月。
根据查询相关官方网站信息显示，交纳的年限和社保档次不一样，按最低标准缴纳39年的工龄，到2022年退休，每月大概可以拿到三千七八百块钱左右。具体信息可以查询/咨询当地有关部门获取第一手信息。
② 在单位交社保10年,自己交14年,烟台当地退休金是多少
在单位交社保10年,自己交14年,烟台当地退休金与在岗职工月平均工资及本人的月平均缴费工资等都有关。
烟台市养老金=基础养老金+个人账户养老金，烟台市个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定)。基础养老金=上年度在岗职工月平均工资(1+本人指数化月平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
具体养老金是多少，要根据公式来计算。
③ 烟台交25年社保退休能开多少钱
国家社保局规定，1992年以后工作的养老金计算为：
_卵辖?=基础养老金+个人账户养老金
_⊙辖?=退休前一年全市职工月平均工资*20%（缴费年限不满15年，则按15%计算）
_鋈苏嘶а辖?=个人账户本金加利息之和/120
④ 山东烟台平均工资标准2022
全年应该是68406元，因为2018年退休职工独生子女30%，一次性养老补助金额是20522元（计生局问的）
⑤ 山东省烟台市2021年企业34工龄男职工退休金是多少钱
2021年退休，有34年工龄，退休以后的退休金可以领取3800到4000元之间。
34年工龄，如果是在企业一直干到退休，估计能拿3500左右。如果是在事业单位拿到五六千也不足为奇。不过这只是大概的数。因为计算退休金是一个系统工程，还有许多前提条件，而且多是变量。比如采取什么系数缴保险，缴费基数，单位和个人缴费年限，各缴多少等等。还有一个变数就是上一年度的社会平均工资每年都有变化，而且不到时候谁也不知道，连社保部门也不知道。所以只能暂且对照你身边相近条件的退休人员大概估计个数而已。
⑥ 烟台1998年退休工资标准
基础养老金是指职工退休时上年度省在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值（即两个数之和的一半）作为计发基数，缴费每满1年（含视同缴费年限，计算到月）发给1%。
基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)／2×本人缴费年限×1％
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
⑦ 全国退休平均工资排名
全国退休平均工资排名详情如下：
从各个城市来看，北京、上海、深圳平均薪酬位列前三，均在万元大关之上，分别为11521元、10967元、10477元。
沈阳为6939元位列最后。除了苏州、昆明和烟台的平均月薪环比小幅下降，其他城市的平均月薪都有不同程度的增长。
珠海以9465元/月的薪酬排名第五位，超过广州，并且本季度的月薪涨幅最高，为8.1%。此外，武汉、长沙、兰州、西安、贵阳、乌鲁木齐的薪资涨幅也均高于3%。
晋升职级是和涨工资绑定在一起的。公务员职级晋升之后，工资也会上涨。这也意味着，现在身份已经是公务员的很多人，将享受到新公务员法带来的“涨工资”福利。
对于我们普通劳动者而言，工资的概念往往是税后工资、实发工资，因此平均工资水平及增长与个人感受存在差异。
【法律法规】
《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》
第一条 实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费以下简称单位缴费的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费以下简称个人缴费的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
个人账户储存额只用于工作人员养老，不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。
⑧ 第一题2021年烟台社平工资是多少
根据相关资料查询显示：2021年烟台社平工资是5516元。2021年烟台社工资是一项重要的经济数据，历来为公众所关注，也往往出现对这一数据内涵和意义的不同解读，“被平均”“拖后腿”“拉仇恨”之类的抱怨或质疑，某种程度上缘于对平均工资缺乏准确的理解。