㈠ 女职工50岁不能办理退休的,单位还给买五险吗
女职工如果50岁不能办理退休并且还在原岗位工作的话，那就是系统正常的女职工企业应该还是正常的缴纳养老保险和医疗保险等社会保险项目的。
因为现在按照国家的社会保险制度有一些企业如果是女干部的话，可能是要到55岁才能办理退休的，那这段时间他还是要从事正常的劳动工作的，也就是由于员工履行了正常的劳动，所以企业还是应该承担相应义务为员工缴纳社会保险的。
㈡ 2022年50岁的女工人能退休吗
可以。
女职工退休年龄新规定
1.国家法律规定的正常退休年龄，女职工年满50周岁，在管理技术岗位的女职工年满55周岁。
2.从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年、从事井下和高温工作累计满9年、从事其他有害健康的工作累计满8年，女职工满45周岁，缴费年限满15年。
3.因病或非因工致残，经市劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，女职工年满45周岁，缴费年限满15年。
【拓展资料】
领取养老金需要满足两个条件：累计缴费满15年社保;申领人达到法定退休年龄。所以说在退休时若是没有缴满15年社保，不能享受到养老金，这让很多人非常的恐慌，毕竟谁都不希望自己退休之后没有收入。对于那些已经到了退休年龄但是个人社保没有缴满15年的人来说，可以选择适当的解决方式。
如果退休时没缴满15年，有以下几种解决方式：
1.补缴，企业职工、灵活就业人员、个体工商户和城乡居民可以申请补缴。
2.延迟退休，不符合补缴政策的人群可以申请延迟退休，比方说已经缴纳满12年了，看能不能申请延迟3年退休，将剩下的期限交满。
3.选择退保，选择退保可以把钱取出来，但是只能拿到个人账户里面的钱，也就是说只有35%。
退休以后是不需要来缴纳社保的。首先我们退休以后那么就可以直接办理退休按月领取养老金的待遇，而领取养老金的待遇，主要是我们通过社保来正常的进行缴纳，你的养老保险累计缴费年限达到15年以上，那么才具备退休的条件，将来才可以正常的办理养老金的待遇。
所以说退休以后很明显是不需要缴纳社保的，不过有极个别的现象，比方说他在退休之前，自身的累计缴费年限没有达到15年这样的一个要求，这种情况下可能就需要继续在退休以后累积缴纳自己的缴费年限，因为它本身不具备退休条件，没有达到15年以上的缴费年限，所以说是不能够办理退休的，那么这种情况下，只能够选择在退休以后延迟退休，然后逐年进行缴费，当自己的累计缴费年限满足15年的条件才能够正常的办理，退休才能够享受到养老金的待遇。
㈢ 50岁的女职工是否到了退休年纪签订劳务还是劳动合同还继续买社保吗
这个问题，要看是出于什么工作岗位以及行业，如果是建筑工人，或者生产一下的劳动工人，女性50岁是可以办理退休手续的，退休后企业可以返聘5年，返聘期间是签订劳务合同，至扣缴个人所得税，不需要缴纳社保，因此不需要购买社保。
㈣ 女性自己交的社会保险到底是50岁退休还是55岁退休啊
企事业单位合法退休年令为五十岁，女干部为55岁。
㈤ 五十岁拿退休工资是什么社保
50岁拿退休工资是养老保险，是指女职工在50岁就可以退休，领取的养老保险工资是社保的一种。
㈥ 50岁的女职工是否到了退休年纪签订劳务还是劳动合同还继续买社保吗
1.50岁是女职工的退休年纪。2.是停柩客体魄是劳动合同，得分情况。2.1如果该女职工连续参保达到15年，应为其办理退休手续，领取养老金。在这种情况下，企业与员工签订劳务协议，需要要退休证复印件作为副件随合同。企业不用再给她购买社保。2.1如果该女职工连续参保未达到15年，则需要延长期正常工作时间，不能办理退休手续。继续签订劳动合同，继续购买社保。具体还应参保年限又分为二种情况：2.11若女职工在55岁以前累计参保达到15年，则在其满15年起的次月即可以为其办理退休手续。2.12若女职工在满55岁，累计参保仍未达到15年，可申请一次生补交不足15年部分的金额后，办理退休手续。女职工在办理退休手续后，即可以签订劳务协议。呵呵，若不明白，再追问哈，乐于解答。
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㈦ 女性交社保满十五年五十岁能领退休金吗
目前、女性职工（并非干部）在职期间已经缴纳社保五险费用满15年的，可以在法定年龄50周岁前办理退休手续，次月领取退休养老金。
㈧ 女工人到了50岁不办退休可以继续交养老保险吗
女工人到了50岁不办退休可以继续交养老保险。
按照目前我国退休政策的规定，女职工是50岁办理退休，女性管理人员和灵活就业人员是55岁办理退休，当然如果到了50岁，缴费年限也达到了规定的缴费年限，在很多地方也是可以选择在55岁办理退休的。
本来50岁已经符合办理退休的条件，也能够办理退休，在用人单位不为你继续缴纳社保的前提下，自己继续以灵活就业人员身份缴费到55岁办理退休，按照一般的常规，多交五年的养老保险，多了五年缴费年限，个人账户也会多积累五年的资金余额，五年后的上年度职工月平均工资更高，退休后的养老金也会更高。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。第二十一条 新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。
参加新型农村社会养老保险的农村居民，符合国家规定条件的，按月领取新型农村社会养老保险待遇
㈨ 女性社保退休年龄是50岁还是55岁
法律分析：分情况讨论：1、在企业工作并且缴纳社保10年以上，这种情况通常可以在50岁退休，提前领取到养老保险金。若是在单位工作时间并且缴纳社保年限低于10年，那么退休年龄一般依然会是55岁。2、若是女性在企业单位工作年限超过了15年，女工人通常可以50岁退休，女干部还是会在55岁退休。3、女性一直都是以灵活就业人员身份缴纳社保，退休年龄通常为55岁。4、女性的退休年龄还跟当地的政策有关，比如2020年四川部分地区的女性在自己缴纳职工社保后就可以在50岁退休领取养老金。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。