事业单位的临时工，只要与用人方签订劳动合同，用人单位就应该给上保险，如果是第三方签订协议，就应该找第三方，跟谁签的合同就应当找谁购买保险。
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2. 事业单位已经退休人员还应该交养老保险吗
上海中公为您解答：
是要退的，具体政策如下：
一、2016年12月31日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人)，自2016年1月1日起调整基本养老金。
二、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。
三、按本通知规定调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员(不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者)，在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金：缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加45元;缴费年限满20年不满30年的，每人每月增加40元;缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加35元;缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30元;缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元。上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。
四、在按本通知第二、三条规定增加基本养老金的基础上，退休人员再按下列绝对额调整基本养老金：按本通知规定调整基本养老金前，月养老金低于2513元的，每人每月再增加90元;月养老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元;月养老金在3500元及其以上，低于4500元的，每人每月再增加50元;养老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。
五、经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审通过，并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员，按相应管理权限批准的高级政工师及劳动部门批准的高级技师，在按本通知第二条和第四条规定调整基本养老金的基础上，每人每月再增加120元;退休前享受教授级同等待遇的高级工程师，经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审为正高级专业技术人员的，每人每月再增加220元。上述人员增加基本养老金后，低于2773元/月的，补足到2773元/月(不含退职的高级专业技术人员)。
六、按照《中共中央办公厅、国务院办公厅转发人事部等部门《关于进一步贯彻落实人发[2002]82号文件精神，切实解决部分企业军转干部生活困难问题的意见》的通知》(中办发[2003]29号)精神，退休的军队转业干部按本通知第二条、第四条规定调整基本养老金后，低于2773元/月的，补足到2773元/月。
七、按照原劳动和社会保障部、统战部、财政部、民政部《关于进一步解决原工商业者生活困难问题的通知》(劳社部发[2002]9号)精神，原工商业者按本通知第二条、第四条规定调整基本养老金后，低于2773元/月的，补足到2773元/月(不含退职的原工商业者)。
八、建国前参加革命工作，按原劳动人事部《关于建国前参加工作的老工人退休待遇的通知》(劳人险[1983]3号)规定，享受原标准工资100%退休费的老工人，1937年7月7日至1945年9月2日参加革命工作的，每人每月增加440元;1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的，每人每月增加420元。
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3. 事业单位应不应该给临时工缴纳社会保险
社保是吧？如果单位临时工多还好说，要求单位统一办理参保手续。如果临时工很少，甚至只有你一个，说实话不好办。正式职工以前是不参加社保的，现在养老金并轨了，参加的也是机关事业单位社保，和企业社保无关。而临时工参加的是企业社保。为你一个人去办理繁琐的企业社保说实话过于浪费精力，而且如果单位的人员经费是由财政支付的，能否有这笔钱也难说。所以如果是后者这种情况，一般的解决方式也就是单位把社保的钱给你，你自己去办理参保手续，记得拿缴费单据给财务，可以抵个税
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4. 事业单位临时工退休国家还管交社保吗
聘用退休人员，应当验证本人的《退休证》，签订《聘用退休人员协议》，按照《劳动法》明确双方权利和义务，缴纳社会保险条款可以免交。
5. 临时工不用交社保吗
法律分析：现在已经没有了临时工和正式工之分，只有全日制和非全日制、完成一定工作任务用工之分，除非全日制工(也就是小时工)不用为其缴纳社会保险以外，其它用工形单位依法都要为劳动者缴纳社会保险，并保证享受《劳动合同法》规定的其它待遇。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
6. 事业单位临时工交社会保险问题
计划内临时工？？？没这个说法。而且也不会领取和事业单位编制一样的养老保险。因为临时人员缴纳的是企业保险，其基数是企业的基数和缴纳比例而编制人员缴纳的是机关事业险，缴纳的基数是机关事业的基数和比列所以你们退休后的工资是完全不同的。至于所谓计划内临时工和编制人员工资相差很多，全国都是这样，不然还举行事业单位或者公务员考试干什么呢？大家都去做临时工得了。还考什么。而单位让你缴纳2万多，这是对你有好处的，你缴纳2万多，单位可是要帮你缴纳10万左右的，这样保险才能上。编制查询，要去编查，每个单位都有编制总额和在编人员名册。全国都普遍编制不够，人多，而给的编制数少。就像我们单位年年要求招人，但是编和市政府就是不批，6年了才招了2个人，接下来编说，再想招人要等到起码好几个人退休了，空出编制后再招。
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7. 事业单位的临时工已到退休年龄,怎么交养老保险
您好，已经到退休年龄，交养老保险，需要到社保局进行咨询，社保规定，要连续15年的缴纳，才可以退休时候拿到退休金，至于怎么缴纳，每次缴纳多少，都需要社保局计算。
8. 事业单位临时工可以不交社保吗
1、全员实行聘用制仅限事业单位范围，不含公务员； 2、在政府机关做临时工的人是不能签合同交社保、医保的，原因很简单，机关事业单位不等同于企业，在机构编制部门核定的编制以外，未经过组织人事部门办理调配手续的人员，不具备机关事业单位工作人员身份，属于用人单位违规之举。 3、机关事业单位没有用人自主权，干部、工人调配权在组织人事部门统一掌管，即使私下签了所谓\“合同”也是无效的。
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