⑴ 江苏徐州的徐工集团员工的工资真的有传说中的高吗一个普通电焊工和管理人员的工资有多少
我是徐工重型的，不过是干机加工。电焊听说一般大概在六千到一万左右，忙的时候就更高了，管理人员那要看什么样的了，一线管理的段长大概在一万多吧，厂长 书记就更不用说了。要是一般的管理员就低的多，大概三千以上
⑵ 企业技术人员退休工资标准
没有这种标准。技术人员与其他人也都一样，都按个人社保缴费年限，平均缴费指数，个人账户资金余额，退休当年当地社会平均工资数额等数据，套进规定公式计算。
⑶ 徐工退休金能开多少
因人而异。
退休工资的多少它取决于你的职工养老保险的缴费年限，包括平均缴费指数和你所在地区的社会平均工资，这三大主体条件。
不同的退休年龄对应的计发月数不相同，所以得出计算的个人账户养老金也是不相同的，一般情况下退休年龄越晚，养老金的待遇水平相对也会更高一些。
⑷ 徐工集团薪酬怎么样
请问你问的是集团本部还是下属的二级公司，一般集团本部不太容易进，部长基本都是年薪制，下属的二级公司薪酬方案也各有千秋，目前是重型、科技、挖机三个公司相对比较好，部长和一般管理人员是绩效工资10000--3000不等，工人是几件工资干得多拿得多。你可以到徐工网站看看是否有招聘信息，再咨询一下工资待遇，相比较徐工是一个比较注重企业文化的公司，祝你成功！
⑸ 徐工集团普通工人工资能拿到多少
3000左右
⑹ 我在徐工集团交15保险，退休后一个月退休金多少啊
不到退休一刻，不能计算养老金。跟缴费高低和退休当年当地经济水平关联。不过只交15年，养老金会很低
⑺ 徐工集团徐州重型机械的待遇怎么样工作累吗一般每天上班多长时间
徐工集团有十多家子公司，每个公司根据规模和运营情况待遇稍有区别，但是大体原理差不多。首先，试用+实习是一年的时间，这期间拿实习公司，本科生的话大约在2000多不到3000。转正后，技术岗位员工根据不同级别，绩效工资不同，刚入职本科生的话，一般在3500~4500左右徘徊。五险一金全交，住房一比一。只要表现不是很差，级别和工资会随不同年限上升。一定会加班，加班费不一定。国企氛围，如果你不懂，自己查查。如果你感觉适应，可以考虑~企业待遇，在徐州生活的话，表示无压力~~~
我来告诉你吧，待遇可供参考。如果是应届生1年内没有年休假，（技术体系）我们那届重点本应聘时说2600+加班费，说是每周六加班一天是130，实际上2600包括了每周六的加班和平时加班到7点到8点，也就是说待遇是2000+每月加班天数*130，平时加班免费，这个免费加班是必须的。硕士待遇实践上是3000+每月加班天数*130，平时加班免费。注意无论你的待遇多少就算5000，每加一天班就给130，平时加班免费，所有加班都是必须的，工资越高加班越厉害。福利吧，给09界本科硕士中秋发1000，年终奖500，每年你的生日给500，刚入职一年没有项目奖，第二年的的春节才有项目奖，能拿到500就该求神拜佛了，大头都是领导拿的，即使这个项目都是你干的，我听到过入职三年的硕士项目奖也就是年终奖才3000，很抠门，领导几万几十万的拿。就这些福利。还有一项半年奖看领导心情了，和集团领导心情了，心情不好就不给发，所有福利就这些。这两年徐工集团把财政权给回收了，每天把都重型的钱划到集团去，重型没有资格给自己员工发钱，所有都要交集团审批，集团不审批就没钱拿，重型效益非常好，工作非常累，其他公司如科技效益不行，人家工资比我们差个100~200，但福利好多了，新员工的年终奖是我们的好几倍，集团想要把各个公司的工资平均化，不管各个公司的效益。说句实在话，集团的管理很差，这里我要发点感慨，重型把辛辛苦苦赚的钱养了集团一批闲人，集团还把重型的钱平均分给各个子公司，无语。集团有了财务大权想怎么样就怎么样，没办法。说过来学东西，那也是有点小扯淡，在签了合同实习期一年内别想有什么项目做，据我所知，第一年都是跑腿 ，发通知，包括硕士，又累又学不到东西，一年后才慢慢把任务交给你，也是些小任务，当然都是在加班强度很大的情况下。这里说一下，加班都成公司的企业文化了，就算没有任务，硬是坐也要坐到那个时候，当然不会以正常的加班费给的，成本太高，都是130.实习期一年之后就转正，每个部门新来的必须得有1~2个人必须延期转正，如果某个部门来的人少，那就惨了，概率极大。一年后（除延期的）本科待遇3000+每月加班天数*130，硕士待遇5000+每月加班天数*130，加班依旧。硕士以后三年加薪的概率比较小，本科因为工资低，转正后1年半可能会工资加1000（看当年效益），以后公司招的大学生越来越多，几百几百招，加了一次薪之后再加薪估计需要两三年时间再加1K，公司觉得工资很高，自我感觉很良好，实际上技术设计体系只有一小部分人的工资极高。还有就是工人的工资高，而且工人有很傲的，觉得技术的都没他们工资高，有点看不起技术人员。新来的干活工人比技术人员的待遇要高1倍，如果你是工人这里很不错，能趁年轻赚大一笔钱！！！！！重型的待遇很大一部分是靠工人的工资撑起来的，说实话，在全国国企里，重型工人的工资绝对算数一数二的。如果你是徐州的，做的是技术，这里也是不错的，虽然前提工资低，而且加班严重，能熬个十年八年能熬出头。如果是外地的建议好好考虑一下了。
⑻ 徐矿集团退休基本工资
现在所有退休者，都没有基本工资。
养老金不是固定数，也没有标准。是吧个人社保所有数据套进规定公式内计算的，如：缴费年限、缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等，算出多少是多少，上不封顶、下不保底，多的几千元，少的几百元。
⑼ 徐工集团待遇
我是今年来徐工的，可以明确告诉你本二不能做技术员，只能做售后或销售，我是一本但是由于不是211学校只能干车间，现在我很后悔，因为只能在车间，累，而且环境差，噪音大，空气污染 严重（焊接原因，乌烟瘴气），经常托班，不提供住宿，现在租房不容易了房租都上涨了，实习3各月每天40元，不干活不发，三个月后才签合同，再过一年转正
⑽ 徐工集团铲运公司下料分厂张东风退休工资是多少
徐工集团采用公司下料分厂，张东凤退休，这种你社保局有人你可以去查一下。