深圳企业有退休金吗

⑴ 深圳交满15年社保后能领多少退休金

我们先来确定几个数据：
1、假定小明2020年1月开始交社保，2035年1月退休。

2、假定这15年社保都是按最低标准缴费，历年缴费系数为0.6。
3、60岁退休，男性，个人养老金计发月数按139计算。
4、15年缴费后的个人帐户余额=462×12×15=83160元，未计算利息，这里按整数8.5万计算。
根据以上数据，我们来计算一下：
养老金=个人帐户养老金+基础养老金
其中，个人帐户养老金=85000÷139≈611.51元。
其中，基础养老金=7825（1+0.6）÷2×15×1%=939元；
根据以上得出的结论是，在深圳按低档交社保15年了，2035年满60岁，小明养老金第一个月可以拿到939+611.51≈1550.51元。

备注：以上为保守计算。如果个人缴费指数高、养老金账户储存额高、退休年龄高，那么计算结果还会更高些。
另外需要注意的是，由于养老金采用的是【动态社会平均工资数据】，而社会平均工资又在逐年提高，所以退休的时间拿的应该会更多。

养老金领取原则是【多缴多得，长缴多得】，如果要想退休之后拿到更多的钱，多缴长缴必不可少。

因此，如果希望在退休后还能保持体面的生活，建议灵活就业人员在自己经济情况允许的情况下【尽量长缴，越早缴越好】

⑵ 在深圳市市政公司上班退休后有退休工资吗

法律分析：如果缴纳社保的话，有退休工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

⑶ 深圳养老金计发基数

法律分析：深圳的养老金计发基数共分为两部分：企业退休人员的养老金计发基数为9774元，机关事业单位的退休人员养老金计发基数为：省同期计发基数，也就是深圳的机关事业单位退休人员，养老金计发基数按照本省的计发基数计算养老金。
养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。
中国养老金主要分为两类：机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度，具体表现为三个不同：
一是统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资；
二是支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付；
三是享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准高于企业退休人员。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

⑷ 深圳企业员工,2022年3月退休,43年工龄,社保11万,请问有多少退休金

一般按照现在的标准，大体能够领到每个月4000元左右的退休金。
基本养老金也称退休费，是一种最主要的养老保险待遇。2021年4月，人社部、财政部印发《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》。总体调整水平为2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%。基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成，即基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。其中，由于我国的养老保险制度是从90年代才开始逐步建立，因此过渡性养老金作为一种过渡性安排，不是每个人都享有的。只有在《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号）实施前参加工作，《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[2005]38号）实施后退休，且缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年的人员，才享有过渡性养老金，即在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。

⑸ 深圳退休养老金是多少

法律分析：按照缴费每满一年以后发放1%来计算的。养老保险一般在年满60岁以后，可以按照国家规定计数月数发放。深圳养老保险金可以分为统筹养老金和个人账户养老金，还有过渡性养老金。

法律依据：《深圳经济特区社会养老保险条例》

第十条 职工每月缴纳基本养老保险费的缴费基数为其上月工资总额；新参加工作、重新就业和新成立用人单位的职工首月缴费基数为其首月工资总额。工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资百分之三百的，超过部分不计入缴费基数；缴费基数不得低于市政府公布的最低工资标准。 用人单位每月缴纳基本养老保险费的缴费基数为本单位职工缴费基数的总和。 个人缴费人员在市政府公布的最低工资标准至本市上年度在岗职工月平均工资百分之三百的幅度内自行确定缴费基数。

第十一条 职工每月按本人缴费基数的百分之八缴纳基本养老保险费，记入个人账户；用人单位每月按单位缴费基数的百分之十三缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 用人单位每月按职工缴费基数的百分之一缴纳地方补充养老保险费，记入地方补充养老保险基金。 个人缴费人员按自行确定的缴费基数的百分之二十一缴纳基本养老保险费，其中百分之八记入个人账户，百分之十三记入基本养老保险统筹基金；按缴费基数的百分之一缴纳地方补充养老保险费，记入地方补充养老保险基金。

⑹ 深圳退休工资怎么算

养老金=基本养老金+地方补充养老保险费(养老金保险费=基本养老保险费+地方补充养老保险费)养老金计算公式细分——基本养老金计算公式--分三种情况>>情况一：基本养老金=个人账户养老金+统筹养老金+过渡性养老金适用情况：1992年7月31日以前参加工作的参保人，依照规定退休时，其月基本养老金构成。情况二：基本养老金=个人账户养老金+统筹养老金+过渡性养老金+调节金适用情况:1992年7月31日以前参加工作的参保人，前款人员达到法定退休年龄前取得本市户籍，且在本市实际缴费年限累计满十年的，依照规定退休时，其月基本养老金构成。情况三：基本养老金=个人账户养老金+统筹养老金适用情况:1992年8月1日以后参加工作的参保人，依照规定退休时，其月基本养老金的构成。
【法律依据】
《社会保险基金会计制度》第二十五条?企业职工基本养老保险基金支出包括养老保险待遇支出、转移支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。养老保险待遇支出包括基本养老金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金、病残津贴。基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和支付给《国务院关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》(国发〔1997〕26号)实施前已经离休、退休和退职人员的离休金、退休金、退职金、补贴。个人账户养老金包括按月支付的个人账户养老金支出以及个人账户一次性支出。个人账户一次性支出指参加企业职工基本养老保险的个人由于死亡、出国(境)定居等情况下退还其本人个人账户资金额的支出。医疗补助金指按规定支付已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的离休、退休、退职人员的医疗费用。丧葬补助金和抚恤金指用于已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的参保人员因病或非因工死亡后的丧葬补助费用及其遗属的抚恤费用。病残津贴指按国家规定标准对未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的参保人员发放的基本生活费。从企业职工基本养老保险基金中抵扣重复领取的城乡居民基本养老保险待遇支出从其他支出中列支。

⑺ 深圳退休金一览表

按照定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的原则调整。

(一)定额调整

每人每月定额加发60元

(二)挂钩调整

1、与本人养老金挂钩

每人每月按照本人调整前基本养老金月标准的2.2%加发(由此增加的基本养老金“四舍五入”，以元为单位计算，下同)。

2、与本人缴费年限挂钩

缴费年限(或工作年限，含视同缴费年限)每满1年(不满1年的按1年计算)养老金月标准增加1元。

其中缴费年限超过15年的退休人员，超过15年的缴费年限，每满1年(不满1年的按1年计算)养老金月标准再增加1元。

注意：与本人缴费年限挂钩的增加额少于15元的，按15元发放。

(三)倾斜调整

1、对符合本次养老金调整范围的高龄人员按年龄分六个档次进行倾斜调整：

2020年6月30日前(含当日)年满70周岁不满75周岁的，每人每月加发60元，全年720元;

年满75周岁不满80周岁的，每人每月加发110元，全年1320元;

年满80周岁不满85周岁的，每人每月加发170元，全年2040元;

年满85周岁不满90周岁的，每人每月加发220元，全年2640元;

年满90周岁不满100周岁的，每人每月加发350元，全年4200元;

年满100周岁以上的，每人每月加发600元，全年7200元。对上述高龄人员倾斜增加的养老金单列一次性发放，不纳入基本养老金年度调整基数。