男女退休年龄公平么

㈤ 专家说应优先统一男女退休年龄，你怎么看

首先，退休年龄调整，与老龄化社会趋势有关。在社保养老制度改革完成之后，我们形成了职工社保养老为主体，城乡居民社保养老为辅助的保障体系，并且逐步走向全民社保养老模式。

而这个养老福利保障制度本质上也是一个收入转移和调解制度，而且养老金的稳定增长最基础的在于更多的年轻人参保养老保险，而相对少的退休养老群体领取养老金，这样养老金就会处于一个增长的正循环。

而现在已经开始反向了，年轻参保群体越来越少，而退休领取养老金的群体越来越多，这种老龄化趋势带来的养老金循环持续问题，使得我们需要考虑退休年龄的调整，来适应未来老龄化社会现象。

其次，延长退休年龄无法马上推出，需要结合社会发展和参保群体职业规划。在通过调节退休年龄，来提升养老金之前，养老金保持增长的优先选项其实是全国统筹和投资管理。

目前我们的社保还是市级统筹，而不同地区经济和消费水平还不同，这意味着不同地区养老金使用效率不同，也存在浪费和损耗，而通过省级统筹并且走向全国统筹，可以最大程度提升养老金使用效率，而且保持养老金基本盘的均衡稳定发展，并且能够通过投资运营管理，入市投资等，实现养老金的稳定回报增长，来支撑养老金基本盘的扩充和参保群体养老金上调。

最后，调节退休年龄属于延长退休年龄的最终选项。延长退休年龄会影响个人的工作和事业发展规划，也是需要结合整个社会分工和发展的实际情况，渐进式推出，而不是马上局延长退休年龄。

专家提出先统一男女退休年龄其实就是一种渐进式延迟退休年龄，男女统一到60岁退休，这意味着女性增加的10年退休参保年龄，可以为养老金基本盘提供更多的现金流扩充，而且统一退休年龄，对于本身寿命就比男性长的女性群体，这种调整也是提升养老金水平，能够在长寿基础上，有更多的长久养老金现金流，也可以减少养老金基本盘的消耗。

综上：从统一男女退休年龄到走向延长退休年龄，这是一个渐进过程，也是处于对未来养老金制度的可持续发展考虑。但也不能操之过急。

(5)男女退休年龄公平么扩展阅读

董登新提中国应优先统一男女退休年龄原文：

早在2015年2月16日，中共中央组织部、人社部联合发布《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》，通知规定：自2015年3月1日起，机关正副处级女干部，事业单位正、副处级女干部及具有高级职称的女性专业技术人员，可申请60周岁退休。不过，她们也可以在年满55岁时自愿退休。

如果剔除上述人群，将全国男女法定退休年龄统一至60岁，唯一的难点是企业女工人。截止2019年底，我国职工基本养老保险参保职工31177万人，如果剔除企业女干部、机关事业单位有“编制”的女职工，以及全体男职工，按照我国总人口性别比105：100估算，职工基本养老保险实际在职参保的女工人约为1.2亿人，约占目前我国基本养老保险参保人（5.33亿+3.12亿）的比重为14%，很显然，将男女退休年龄统一至60岁，仅仅涉及这14%的参保人，主要是女工人。

因此，将男女退休年龄统一至60岁，不仅符合老百姓理解的“少数服从多数”的公平法则，同时也有利于实现劳动权和工作权的男女平等。

为此，我建议，我国应该优先将男女退休年龄统一至60岁，并同步设置有奖惩机制的弹性退休制度，相比优先同步延长男女退休年龄的政策建议，它一定是阻力最小且最具有可操作性的退休制度改革方案。

㈥ 为什么男女退休年龄不一致

其实退休年龄上有所差异，是男女性在生理构造上的差异导致的，因此女性的退休才能先于男性。一般来说，女性在45岁至55岁之间会出现更年期，而更年期之后女性就开始进入老年期。相比较而言，男性的老年期来得要晚一点。从这一点来看，当初我国确定法定退休年龄的时候，正是考虑到女性的这一生理特点，对其进行了特别的照顾。再来一点，对于从事体力劳动的工人也有所区别。女性相对于男性在体格上，身体素质上都有不小的差距。但对于女性来说也不全都是50岁就能退休，50岁退休是对于女性工人而言，而那些从事教师、公务员、干部等脑力劳动型的女性就不同了，就得在55岁才能办理退休。所以说男性在任何条件下，基本上都将是会比女性晚退休5年或者10年。并且笔者认为即使是未来将推出延迟退休政策，应该男女性也不会统一退休年龄的。因为基于原先的原则，男女性已经有5-10年的差距，如果保持统一的话，那么也就意味着女性要多延迟5-10年才能退休，显然是不可能发生的事情。

㈦ 目前我国男女退休年龄差距大，你支持统一男女退休年龄吗

我国的男女退休年龄差距一直是比较大的，对这一制度，有的人持赞成的态度，有的人则觉得不公平，在这个男女平等的时代，男女退休年龄是否也应该统一呢？延迟退休的消息也时刻地被大家关注着，有专家提出借着此次机会，实现男女退休年龄的统一化。

其实男女退休年龄一刀切不是很合适，应该更灵活一些，比如可以设置一个退休年龄的上限，采用自愿的原则，如果女性身体情况以及家庭情况允许，可以适当的晚几年再退休。如果女性身体或者家里情况不允许，就可以早点退休，这样对女性来说就更公平一些了。

而大家都很关心的延迟退休问题，到底能不能实行，到底什么时候实行，还是要根据国情来定。而男女退休年龄的差异也是一早就存在的，要改变也没那么容易，应该说都是为了适应时代的需求而改变。

㈧ 专家称延迟退休男女应该同龄，退休年龄一致合理吗为什么

我觉得退休年龄一致并不合理，但我的意见也没有什么实际意义。

随着年轻人生育意愿的下降，我国人口出生率在不断降低，人口老龄化程度不断上升。已经有多位学者表示，十四五期间实施延迟退休已经是必然，还有社科院专家表示男女延迟到同一年龄为好。

其实对于普通人而言，现在我们说些什么都没有实际意义。当国家政策公布的那一天，所有人都只能接受，我们只能静静期待政策的到来，其他什么都做不了。

好好努力吧，如果你足够成功，你就有能力决定自己及家人什么时候退休了。

㈨ 男女同龄退休短期难实现，这对男性公平吗

公平。我认为不管在家庭当中扮演什么样的角色，男人和女人是一样的辛苦。所以男女同龄退休是很公平的。