最低基数退休金每月领多少

1. 社保基数3024退休能拿多少

一，社保最低缴费基数退休可以拿
社保缴费基数为3000的话，退休后每月可领到的养老金=3000元×15%+3000元×8%×12×10÷120=690元。
公式为:基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。而(3000元×8%×12×10÷120)为个人账户养老金，(3000元×15%)为基础养老金。
二、职工缴费基数的确定
（1）单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。
（2）单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。
（3）单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。
（4）实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。
（5）实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60％应纳入缴费基数。
三、社保缴费基数限额
缴费基数上限是指，职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300％以上的部份不计入缴费基数；
缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60％的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60％为缴费基数。
社会保险缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60％（私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50％，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100％）；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300％。本市职工平均工资每年由市统计局公布。
缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。每年4－6月，用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知，申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。

2. 缴费基数7000退休能拿多少

社保缴费基数为7000的话,退休后每月可领到的养老金=7000元×15%+7000元×8%×12×10÷120=1610元.
公式为:基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金.而(7000元×8%×12×10÷120)为个人账户养老金,(7000元×15%)为基础养老金.决定养老金金额的不仅仅是工龄。目前我国测算养老金金额，跟三个因素挂钩：
（一）缴交社会保险基金的年限（也就是俗称的“工龄”），缴交社会保险基金年限越长的，养老金金额越高，大部分省、自治区、直辖市把工龄档次分为15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六个档次，档次越高，养老金金额越高。
（二）养老保险个人账户的余额（简称“个人账户余额”），个人账户余额越高，养老金金额也越高。
（三）退休上年度当地的社会经济发展水准（简称“地区差别”），当地的社会经济发展水准越高，养老金金额也越高。
社会保险是国家通过立法强制实行,保证劳动者在年老、失业、疾病、工伤等失去劳动能力的情况下,给予基本生活保障的制度.
社保缴费基数是职工享受社会保险待遇的重要依据,其中养老保险个人账户就是以社保缴费的储存额为计发基数的.
职工所领取的退休金水平的高低与缴费年限和缴费数额是直接挂钩,即缴费时间越长、缴费累计金额越多,退休时领取的养老金水平也越高.
差别主要在于个人帐户养老金部分,若职工每个月缴纳养老保险费的基数低,必然影响记入职工个人账户的累计金额,同时也影响养老保险待遇.
员工缴纳社保的年限需按不间断累计,最低为15年.
首先,从社保缴费基数来看,企业每个月为职工缴纳养老保险的比例为:企业以全部职工月工资总额为基数,按18%缴纳基本养老保险费.
职工个人以本人月工资收入为基数,按8%缴纳基本养老保险费.企业为职工缴纳养老保险中有8%的扣除是用来缴社会养老保险费的.
同时企业要为该职工上缴3%的社保养老保险费,这样累计到个人账户里的养老金就是个人当月工资的11%.
因此按其比例计算,企业为职工所缴纳的基数越高(但不能超过上年度本地区职工的平均工资水平的300%),则退休时计入到该职工个人帐户的养老保险金累计额也将越多.
买社保的好处国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿..用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费.

3. 五险一金基数3179退休后一月领多少钱

个人按照缴费基数3197最低基数缴费，也就是一直按照60%档次交，交15年，男性60岁退休（女性灵活就业55岁），在岗职工平均工资5328元，那么60岁退休金大概是：基础养老金：（5328+5328*缴费指数0.6）÷2*缴费年限15*1%=639元，个人账户养老金：3197*8%*12*缴费年限15/计发月数139=331.2元，可以算出60岁那年退休基本养老金：639+331.2=970.2元。
通过计算发现，养老保险按时缴费，退休待遇比每个月缴费要多，而且养老金几乎每年会增长，退休那年退休金每月970元，第二年调整以后增长可能变成每月1050元，如果健康长寿，等到70多岁以后退休金每个月就有2000多。
参加社保尤其是灵活就业人员，善待自己，活得越久才能真正享受养老金增长带来的实惠。
(3)最低基数退休金每月领多少扩展阅读
五险一金缴费基数是什么意思
简单说来，就是单位给职工缴纳的工资标准。需要指出的是社保跟公积金的缴费基数是不一样的，社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。而住房公积金缴存基数是按照职工本人上一年度的实际月平均工资来缴存。
由于五险一金缴纳基数每年都会根据当地职工月平均工资或者职工本人上一年度的实际月平均工资的不同而发生变化，因此个人缴纳的金额也会在当月或次月随之变化，因此，全国五险一金缴费标准并不是统一的。

4. 贵州最低基数，五险一金退休能领多少钱

690元。
社保缴费基数为3000的话，退休后每月可领到的养老金=3000元×15%+3000元×8%×12×10÷120=690元，公式为，基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金，而（3000元×8%×12×10÷120）为个人账户养老金，（3000元×15%）为基础养老金。
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

5. 社保缴费基数5000退休能领多少一个月

法律分析：社保缴费基金300元和5000元在退休时领取养老,每个月相差100。 公式为:基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

《中华人民共和国社会保险法》

第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

6. 缴费基数3429退休能拿多少

2000元左右
社保最低缴费基数退休可以拿2000元左右工资。

7. “最低档”社保交满15年，等到60岁退休后，能领多少养老金

随着近年人们的生活压力越来越大，不少年轻人们开始计算自己的退休时间以及退休后的养老金金额，看需要缴纳多少年的社保，养老才变得无忧。但许多人都不会计算，倘若按“最低档”社保缴满15年，60岁退休后，每个月可以领多少养老金呢？

最低档社保养老金金额

我国的社保分为几个档次，档次从低到高费用逐渐递增，可以享受的权益也逐渐增多。最低的档次是60%，最高档次是300%。大部分单位购买的档次会根据当地的平均工资来决定，比如平均工资是5000元，那么社保的缴费基数就是5000元，公司以及个人所需要缴纳的费用就按照这个基数来去计算。

缴纳最低档的社保，退休后领取的养老金大约是1000-1500元之间。这个金额虽然可以满足个人的基本生活开支，但是偶尔想要放纵一下也是比较难。所以为了自己退休后的生活能够更加的可支配，不妨现在多缴纳几年社保，为自己老后提供更多保障。