退休金上有一笔调节金是什么意思

⑴ 什么是退休调节金

您好，这是以前的说法，主要是指两个养老金计算办法衔接的时候，对于中间断档部分由国家的政策规定进行缓冲。

⑵ 退休养老金构成中的过渡性调节金如何计算

过渡性养老金计算方法：

计算指数化月平均缴费工资

1、计算每月缴费指数：取员工参加工作起至退休时的每月缴费工资，除以当年度本市在岗职工月平均工资。

2、计算平均缴费指数：将员工自参加工作起至退休时缴费年限的每月缴费指数相加，除以其缴费年限的月数，得出平均缴费指数。

3、计算指数化月平均缴费工资：将平均缴费指数乘以退休时上年度本市在岗职工月平均工资，得出指数化月平均缴费工资。

享受比例

1992年7月前的缴费年限不超过25年者，其享受比例为1992年7月前的缴费年限×1.2%；

1992年7月前的缴费年限超过25年者，其享受比例为30%+（1992年7月前的缴费年限－25）×1%。

(2)退休金上有一笔调节金是什么意思扩展阅读：

根据《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》：

第二，缴费的基数和比例。规定单位及其工作人员都要缴纳养老保险费。单位按工资总额的20%缴费；个人按本人缴费工资的8%缴费。

本人缴费工资高于当地职工平均工资3倍的部分不纳入缴费基数，低于平均工资60%的以60%为基数缴费，即“300%封顶、60%托底”。

个人缴费全部计入个人账户，统一计息。这与企业职工基本养老保险政策是基本一致的，有利于实现制度之间的衔接。这是养老保障筹资机制的重大变革。

从较为单一的由财政供款为主的渠道变为单位和个人缴费、财政承担养老保险基金的兜底责任的多渠道筹资，形成单位、个人、政府共担的新机制。

第三，基本养老金待遇计发办法。改革后，基本养老金待遇分为两部分：

一是基础养老金，以社会平均工资和本人缴费工资的平均值为基数，每缴费1年计发1个百分点，即缴费年限越长。待遇水平越高。

二是个人账户养老金，累计历年个人缴费的本息，除以规定的计发月数。从国务院《决定》附件“个人账户养老金计发月数表”可以看出。

同样年龄退休的，计发月数相同，所以缴费越多，待遇水平越高；而同样个人账户积累的，退休越晚，计发月数越少，即除数越小，因而待遇水平越高。

这是对退休养老待遇确定机制的重大改革，由原来按“最终工资”的一定比例分档计发退休费，改为主要按照本人历年缴费多少、缴费期长短来计算养老金标准。

工作人员的职务、工资变动可以精细计算到每年、甚至每个月，能够充分体现个人全部职业生涯所作贡献。这样规定，也是与企业职工的基本养老金待遇计发办法相一致的。

更加公平，也更富有激励性，有利于引导单位为每个职工、每个在职职工为自己将来养老保障依法履行缴费义务。

⑶ 退休金里的调节金怎么计算的

只有“中人”才会有过渡性调节金，是这样：120元+工龄=等于调节金，最多不得超过150元。
自从2006年开始取消调节金了，用五年时间过渡，过渡到2010年，到2011年调节金彻底没有了。
以前公式：基础养老金=当年社平工资20%。取消调节金后基础养老金的公式发生大的变化，主要侧重与工龄长的。公式：基础养老金= （社平工资+岗位工资（指数化工资））÷2x总工龄x1%

⑷ 2010年退休工资里的调节金是什么

退休工资里的调节金是今年涨的工资。

⑸ 过渡养老金，调节金，什么意思

计算“中人”抄临界点之前的养老金叫过渡性养老金。过渡性养老金是统一制度后“中人”基本养老金的一个组成部分。对统一制度(或“统帐结合”)之前参加工作、之后退休的人员来说，由于其在之前的工作年限没有实行个人帐户，则其退休时的个人帐户全部储存额中没有体现这段年限的劳动贡献情况，因而其退休时的基本养老不能简单用基础养老金加个人帐户养老金计算，而应再加上没有个人帐户年限的养老金。过渡性养老金就是解决这一没有个人帐户年限的养老金问题。

谢谢采纳

⑹ 过渡调节金什么是调节金有什么作用

调节金是“中人”基本养老金中可能出现的一个组成部分。当用过渡性养老金或个人帐户放大方式仍解决不了新老待遇水平之间的有机衔接（即按新办法计算的基本养老金不能普遍或大部分高于按老办法计算的退休待遇水平）时，需要在“中人”的基本养老金结构中另外增加一块养老金。这一块养老金就称为“调节金”。 对统一制度之前已实施“统帐结合”改革方案的地区而言，在统一制度后用设置调节金的方法可以较好地解决并轨后“中人”过渡的难题。因为对这部分地区来说，其实施的“统帐结合”方案大部分都有“社会性养老金”（办法一的地区除外），其计发比例都为职工平均工资的25%左右。统一制度后，要求将“社会性养老金”改为“基础养老金”，计发比例由25%改为20%；此外，原高于11%个人帐户的部分也面临一个如何处置的问题。由于这些“高出部分”不能马上取消，应逐年冲减。而“过渡性养老金”只是解决“中人”临界点之前没有个人帐户年限的养老金问题，它解决不了统一制度后“中人”临界点之后的年限养老金的逐年冲减问题，因此必须用增设调节金的方法解决。对未实施“统帐结合”改革方案的地区相言，如果统一制度后，在设计“中人”过渡办法时，即使取了过渡性养老金计发系数的高限，也解决不了新老待遇的有机衔接问题，也需要用另外增设一块调节金的方法解决平衡过渡问题。

⑺ 社保中调节金是什么

1995年12月31日及以前参加工作，缴费年限累计满15年及以上的职工，基本养老金按以下办法计发，月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+调节金。
调节金=（新办法-老办法）×计算比例
（计算比例从2006年起至2010年每年分别为10%、30%、50%、70%、90%），2011年起不再计发调节金，直接按新办法发给。
调节金为负数的原因是老办法高于新办法（缴费工资较低，缴费时间较短会出现这种情况）。
但如果老办法高，2010年以前应按老办法发给。关键看看待遇计算单最后一行确定的月养老金是多少。
如果还有疑虑，直接找社保机构待遇核算部门经办人让他给说个明白，他有义务解释的。

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⑻ 沈阳企业计算退休金中的调节金是什么意思、2014年退休调节金是��

调节金，是指各个地方政府根据国家啊政策发给的一部分补贴，比如，物价补贴，高原补贴，山区补贴，粮油补贴等等。各个省市不同，给予补贴也不同，调节金的基数，各个省市也可以根据情况自行调整。调节金会逐年降低，逐步取消，和新人退休的计算办法逐步过渡到一个标准。