退休金在社保卡里有利息吗

① 退休养老金存社保卡金融账户内有利息吗

有的，因为社保卡绑定的是银行卡，银行卡具有储蓄，转账，取现功能，如果存活期利息有低一点，如果转存定期利率要高一些

② 企业职工退休3O年前交的个人_户全年200元,3O年后退休,这钱有利息吗

养老保险个人账户上的利息会在退休时一起算，个人账户养老金等于个人账户的本金加利息除以计发月数。
社保个人养老金账户中的余额是计算利息的。与银行账户余额类似，社保个人养老金账户中的余额并不是“一动不动”，而是会按照一定的利率计算利息，在个人退休时一并计算养老金。
社保账户是有利息的，人们经常提高的社保账户也是指的养老账户，众所周知，我国社保缴费年限需要满15年，在退休后可以领取到养老金，公司缴费养老保险比例是20%，个人需要承担8%，其中个人缴费部分可以累积到个人养老账户中，对于退休领取养老金有直接影响，那么社保账户余额所产生的利息，当然是越高越好。

③ 养老金个人账户有利息吗

当然是有的。
在2016年之前全国来说，大多数地区养老保险，个人账户利率是按照银行活期存款来执行的，大概每年只有0.3%上下。
自2016年之后，养老金开始投资，由全国社保基金理事会作为投资主体，投资了很多企业，获得了不少的收益，2016年投资收益率为8%，2017年投资收益为7%，2018年投资收益为8%，投资收益远远高于银行活期存款和理财。
因为是投资不是存款，所以每年的投资收益是浮动的，并不是确定的，对于个人来说，如果个人账户金额很多，其投资回报也是不少的。
(3)退休金在社保卡里有利息吗扩展阅读：
养老金（pension）也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。
即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。
从2005年开始至2015年，尽管中国政府连续第11年提高企业退休人员养老金水平，但由于受养老金水平差异较大、货币贬值和物价上涨影响，社会各界并不“领情”，相反，却是对养老金替代率连年下降的不满和质疑。
养老金占工资比例连降九年，已跌破国际警戒线。
中国养老金主要分为两类：机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度，具体表现为三个不同：
一是统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资；
二是支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付；
三是享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准高于企业退休人员。
参加基本养老保险的个人， 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：
一是达到法定退休年龄；
二是累积缴纳养老保险费满15年。
按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

④ 我的社保怎么没有利息我苏州园区社保，下了个园区社保查了下，从没见到养老金利息到帐，这怎么回事

摘要 社保中的养老保险个人账户的钱是有利息的，这个利息是按照职工养老保险个人账户记账利率计算的。

⑤ 基本养老账户里的利息是不参与退休金计算吗

基本养老账户里的利息是参与退休金计算的。职工退休或去世时，其基本养老保险个人账户储蓄额和当年缴费额的利息应计算到职工退休或去世的当月。职工退休或去世当年个人账户的记账利率，按我厅公布的职工退休或去世上年度企业职工基本养老保险个人账户记账年利率的一半计算。目前我们的养老金计算公式一般包含三部分养老金：一是基础养老金，二是个人账户养老金，三是过渡性养老金。
过渡性养老金跟现在开始参保缴费的年轻人并没有多大关系。因为它是针对各地建立养老保险个人账户之前，已经参加工作的老人，由于缺少个人账户养老金而做出的一种补偿。普遍1994~1998年之后参加工作的年轻人就不会再出现过渡性养老金了。
个人账户养老金等于退休时个人账户的余额，除以退休年龄确定的计发月数。退休年龄不同，相应的计发月数也不一样。而且最终余额不确定，就很难计算出来。个人账户记账利率不能低于银行定期存款利率。这是国家规定的下限，统一前和统一后都是这样规定的。可以理解为大于或等于银行定期存款利率都是合规的，并且是可以阶段浮动或调整的。个人账户记账利率不是固定的，而是浮动的，有阶段性政策，是动态数据，
2016年以前，全国各地不统一。有的地区完全按一年定期存款利率执行，有的地区每年确定一个记账利率。
基础养老金计算，跟我们的缴费基数有关。缴费指数，实际上就相当于当年或者当月的缴费基数，除以当年的社平缴费基数。然后我们求出所有缴费月份、年份的平均值，就是平均缴费指数。由于每年的社平缴费基数都不一样，所以即使缴费基数相同，也可能产生缴费指数不一样的结果。

⑥ 退休金放在银行里不取有利息吗

退休金放在银行里面，是存在个人基本养老金发放的个人账户里面的，按照活期存款计息的。
利息是货币在一定时期内的使用费，指货币持有者（债权人）因贷出货币或货币资本而从借款人（债务人）手中获得的报酬。包括存款利息、贷款利息和各种债券发生的利息。
拓展资料：
基本构成
基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成，即基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。
其中，由于我国的养老保险制度是从90年代才开始逐步建立，因此过渡性养老金作为一种过渡性安排，不是每个人都享有的。
只有在《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号）实施前参加工作， 《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[2005]38号）实施后退休，且缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年的人员，才享有过渡性养老金，即在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。
法律依据：
基本养老金：Basic Pension在我国实行养老保险制度改革以前，
即国家有关文件规定。在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
1991年，《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》（国发[1991]33号）规定：随着经济的发展，逐步建立起基本养老保险与企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险相结合的制度。
1997年，《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号）中更进一步明确：各级人民政府要把社会保险事业纳入本地区国民经济与社会发展计划，贯彻基本养老保险只能保障退休人员基本生活的原则，为使离退休人员的生活随着经济与社会发展不断得到改善，体现按劳分配原则和地区发展水平及企业经济效益的差异，各地区和有关部门要在国家政策指导下大力发展企业补充养老保险，同时发挥商业保险的补充作用。
目前按照国家对基本养老保险制度的总体思路，未来基本养老保险目标替代率确定为58.5%。由此可以看出，今后基本养老金主要目的在于保障广大退休人员的晚年基本生活。

⑦ 社保卡存养老金三个多月有利息吗

有利息，社保卡存钱和银行卡存钱一样，享受银行同期活期存款利息。

⑧ 退休人员的养老金发放到社会保障卡后是否仍然结算活期利息

仍然按同期活期存款利息计算。

⑨ 退休工资放在社保卡里有没有利息

有，按活期存款的利率来计算的。总得来讲很少的，一般一年才几十块钱。

⑩ 社会养老金没取出来在银行有利息吗

社会养老金没取出来放在银行里面，是存在个人基本养老金发放的个人账户里面的，按照活期存款计息的。
个人养老账户中的保险金可以像银行的存款一样计算利息。农村的个人养老保险账户是农村社会养老保险管理机构给每个投保人建立的个人账户，个人交纳的保费和集体补贴额并被记入个人账户。这种个人账户有点类似于银行的存折。个人账户中保险金是可以增息的。记入个人账户中的保险金，要按照规定的计算标准产生利息，该利息也记入个人账户中。
农村社：社会养老保险金的利息计算实行国际上通行的分段计息原则。计息标准由国家劳动和社会保障部制定。积累总额是根据记在个人账户内的交费额按照分段计息的原则算出的本息和。另外，用于按月支付养老金的周转资金也同样可以计算利息。即承办机构用于当年按月支付养老金等的周转资金，按照不低于同期居民活期储蓄存款利率的利率计息，所得利息归入养老保险基金。
拓展资料：养老保险的4个层次
中国的养老保险由四个层次（或部分）组成。第一层次是基本养老保险，第二层次是企业补充养老保险，第三层次是个人储蓄性养老保险，第四层次是商业养老保险。在这种多层次养老保险体系中，基本养老保险可称为第一层次，也是最高层次。
1．基本养老保险
基本养老保险（亦称国家基本养老保险），它是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。基本养老保险以保障离退休人员的基本生活为原则。它具有强制性、互济性和社会性。它的强制性体现于由国家立法并强制实行，企业和个人都必须参加而不得违背；互济性体现在养老保险费用来源，一般由国家、企业和个人三方共同负担，统一使用、支付，使企业职工得到生活保障并实现广泛的社会互济；社会性体现在养老保险影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大。
2．企业补充养老保险
由国家宏观调控、企业内部决策执行的企业补充养老保险，又称企业年金，它是指由企业根据自身经济承受能力，在参加基本养老保险基础上，企业为提高职工的养老保险待遇水平而自愿为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。企业补充养老保险是一种企业行为，效益好的企业可以多投保，效益差的、亏损企业可以不投保。实行企业年金，可以使年老退出劳动岗位的职工在领取基本养老金水平上再提高一步，有利于稳定职工队伍，发展企业生产。
3．个人储蓄性养老保险
职工个人储蓄性养老保险是中国多层次养老保险体系的一个组成部分，是由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。实行职工个人储蓄性养老保险的目的，在于扩大养老保险经费来源，多渠道筹集养老保险基金，减轻国家和企业的负担；有利于消除长期形成的保险费用完全由国家"包下来"的观念，增强职工的自我保障意识和参与社会保险的主动性；同时也能够促进对社会保险工作实行广泛的群众监督。
4．商业养老保险是以获得养老金为主要目的的长期人身险，它是年金保险的一种特殊形式，又称为退休金养老保险，是社会养老保险的补充。商业性养老保险的被保险人，在交纳了一定的保险费以后，就可以从一定的年龄开始领取养老金。这样，尽管被保险人在退休之后收入下降，但由于有养老金的帮助，他仍然能保持退休前的生活水平。商业养老保险，如无特殊条款规定，则投保人缴纳保险费的时间间隔相等、保险费的金额相等、整个缴费期间内的利率不变且计息频率与付款频率相等。