女干部灵活就业人员退休年龄

A. 灵活就业女性退休年龄是50岁还是55岁

灵活就业人员的法定退休年龄
按照相关规定，城镇职工养老保险正常法定退休年龄为女工人50岁，女干部55岁，男职工60岁；灵活就业人员参加职工养老保险的，男年满60周岁，女年满55周岁可以办理退休手续。
但是，在部分地区，女性灵活就业人员是可以50岁就退休的。那么，女性灵活就业人员的退休年龄到底是50岁还是55岁呢？
女性灵活就业人员的退休年龄
通常分为2种情况。
1、女性始终是以灵活就业身份参加职工养老保险的。
这种情况通常都只能在55岁办理退休手续，只有少数地区对于女性灵活就业人员采取与女性工人一致的退休政策，都是在50周岁退休。
2、女性以前曾经是职工身份参加职工养老保险，现在是灵活就业身份。
这种情况到底按照职工身份退休还是灵活就业身份退休就比较复杂了，不同地方规定可能不同，既有可能是55岁退休，也可能是50岁就可以退休。
一些地方规定，如果女性人员曾经以职工身份参加社保并且缴纳社保10年了，后来下岗失业后以灵活就业人员身份继续缴纳社保5年后，就可以在50周岁办理退休手续了。
还有地方规定，如果女性灵活就业人员曾经在单位工作，工作年限在15周年以上，并且是女工人身份，那么这种情况下是符合50岁办理退休的条件；如果是女干部身份，那么还是只能在55岁退休。
总之，各地的规定不太一样，大家可以详细咨询当地社保部门。

B. 灵活就业人员女性退休年龄是多少

法律分析：对于灵活就业人员来说，女性的退休年龄就是55周岁。所以尽管2019年社保改革，但是对于50岁的灵活就业女性，你们依然要在55周岁才能退休。
参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄。
正常退休：男满60周岁，女满50周岁(长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁)。
特殊工种提前退休：从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男满55周岁，女满45周岁，从事特殊工种时间达到规定年限的，可以办理提前退休。
因病提前退休：男满50周岁，女满45周岁，因病或者非因工致残，经县以上劳动鉴定委员会确认，符合完全丧失劳动能力条件的可办理病退。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工作，符合下列条件之一的应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员长会确认，完全丧失劳动能力的。

C. 灵活就业人员退休年龄新规定2021

您好，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人退休年龄条件是男年满60周岁，女年满50周岁。灵活就业人员养老保险是指一种保险政策，有一类没有固定的工作、失业或再就业的人属于灵活就业人员。针对这类人的养老保障，国家颁布实施了灵活就业人员养老保险政策。
2、现行的灵活就业人员退休年龄的依据是《劳动和社会保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知 》(劳社部发〔2021〕20号)，该文第三条规定：灵活就业人员在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年以上的，可按规定领取基本养老金。
3、所以，男性灵活就业人员的退休年龄和男性职工一样都是60周岁，而女性灵活就业人员则比女职工退休晚五年，分别是55岁和50岁。
灵活就业人员退休政策是：灵活就业人员的的退休年龄为：男年满60周岁，女年满55周岁。其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年(含视同缴费)，且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。
享受社会保险补贴的灵活就业人员缴纳社会保险费的规定缴费基数是：基本养老按上一年在岗职工月平均工资的100%作为缴费基数;基本医疗按上一年成都市职工月平均工资作为缴费基数。
灵活就业人员必须按时缴纳基本养老、基本医疗两项社保费后，每季度末(25日前)持本人身份证、户口薄、《再就业优惠证》或《失业证》、就业登记证明及社保缴费凭证，残疾人员还需持《残疾人证》，到所在社区劳动保障工作站提出申请，具实申报缴费月数和补贴月数。
【法律依据】
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

D. 女性退休年龄50还是55

法律分析：女性退休年龄要根据工作身份、工作性质、参加的是何种养老保险来决定法定退休年龄，因为不同身份的女性退休时间是不同的，具体的区别如下：
一、在职的职工，我国法律规定：
1、女性退休年龄是50周岁。
2、女干部退休年龄是55周岁。
3、特殊工种和完全丧失劳动能力，提前退休的年龄是45周岁（包括特殊工种的基层女干部）。
以上人员进入社保的，必须社保满足缴费15年以上，方可到法定年龄申请退休，领取退休养老金。
二、灵活就业人员。女性灵活就业人员则比用人单位女职工（工人岗位）退休晚五年，条件是女性参保人一直是以灵活就业人员身份缴纳社保，那么个人的退休时间就是55周岁。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三） 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四） 因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

E. 灵活就业人员女的55岁退休还是50岁

法律分析：灵活就业人员退休年龄主要是由国务院有关部门制定的部门规章和规范性文件所规定，以灵活就业人员身份参保的女性职工退休年龄定为55周岁。众所周知国家法律规定的正常退休年龄：男性60周岁，女性50周岁，领导岗位的是55周岁。与以往政策最大的不同之处是"身份"，简单来说就是单指计划经济时期的女临时工，她们因没有办理过招工招干手续，无论其现在有无单位，一律都为55周岁退休。原国企正式员工身份的女工人因下岗失业进入流动窗口缴费的，退休年龄仍然是50周岁。为了更好更快这类问题，国家有针对性的规定“具有视同缴费年限的女性，不需要等到55周岁退休。不再是按以前在单位工作来区分，而是按视同缴费年限来区分。”不同地方的标准也不同，大家在了解这方面的情况时，要根据最新政策来落实，大家一定要根据当地的实际情况办理退休手续。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

F. 女性灵活就业退休年龄是多少

1、现行的职工退休年龄的依据是《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔78〕104号)，该办法第一条指出：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人退休年龄条件是男年满60周岁，女年满50周岁。2、现行的灵活就业人员退休年龄的依据是《劳动和社会保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》(劳社部发〔2001〕20号)，该文第三条规定：灵活就业人员在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年以上的，可按规定领取基本养老金。3、所以，男性灵活就业人员的退休年龄和男性职工一样都是60周岁，而女性灵活就业人员则比女职工退休晚五年，分别是55岁和50岁。

G. 灵活就业退休年龄是多少

男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年以上的。

截止2020年1月22日，现行的灵活就业人员退休年龄的依据是《劳动和社会保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》（劳社部发〔2001〕20号），该文第三条规定：

灵活就业人员在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年以上的，可按规定领取基本养老金。

根据《国务院职工退休、辞职暂行办法》：

第1条

企业事业单位、党政机关、全民团体的职工，符合下列条件之一的，应当退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温特别是繁重体力劳动或者其他有害健康的工作的，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满十年的。

这一规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）医院证明，经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工作残疾的。

H. 最新灵活就业人员退休年龄是多少

男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年以上的。

截止2020年1月22日，现行的灵活就业人员退休年龄的依据是《劳动和社会保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知 》(劳社部发〔2001〕20号)，该文第三条规定：

灵活就业人员在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年以上的，可按规定领取基本养老金。

(8)女干部灵活就业人员退休年龄扩展阅读：

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》：

第一条

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

第二条

工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。

（一）符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。

解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作的，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给。

连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。

（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。

同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。

I. 北京市灵活就业人员的退休年龄

正常退休：男年满60周岁，女工人年满50周岁

一、受理（申请）条件：

1、档案在省人才交流服务中心以灵活就业人员身份托管；

2、达到法定退休年龄；(1)正常退休：男年满60周岁，女工人年满50周岁，以灵活就业人员参保的女干部可以在满50岁至满55岁之间选择性退休; (2)特殊工种退休：男55-59周岁，女45-49周岁，从事有毒有害工种8年以上者，从事高温、井下工种9年以上者，从事繁重体力、高空工种10年以上者。

3、视同年限和实际缴费年限合计满15年，其中实际缴费不得少于5年；

4、请于法定退休年龄到龄前一年提交退休申请资料；

5、计划内合同制工人如合同制期间的账户存在单位未录入或欠缴，请先与单位沟通补录（补缴）完再递交退休申请；

6、请在递交退休申请前确保您社保卡的“金融功能”已激活

7、如退休办理过程中联系电话变更，请及时于业务窗口登记。

二、申请材料：

1、本人身份证原件（二代身份证）；

2、填写灵活就业人员退休申请表（柜台领取或网络下载）；

3、《城镇职工基本养老保险参保缴费证明》原件（可持本人二代身份证在各级养老保险经办处养老自助机或省人才2楼大厅养老自助机打印）

4、高级职称人员请提供《高级职称证》及《高级职称评审表》复印件各一份（收取原件及复印件，原件待经办机构审核结束后退还本人）；

5、本人社会保障卡原件及复印件一份（复印在一张A4纸上，复印件上写清此卡开户行全称并签名）