财政退休工资

❶ 公务员工资最新消息：财政局的公务员工资待遇怎么样

其实我认为这样的一个工作待遇确实是非常好的，也是非常不错的。

❷ 事业单位在编财政统发工资的劳动合同制工人退休工资从社保领还是财政领取

(1)不论参公与否,事业单位编制内的工勤人员(工人身份)有两类,一类是固定制工人,另一类是合同制工人,都是正式职工;在职时他们的基本工资都是由财政供养,但后者按政策规定必须纳入社保范围,缴纳社会基本养老保险.
(2)退休以后,第二类合同制工人身份的退休费由社保和单位共同承担:社保部分根据当地政策计发和领取,事业单位要保证本单位两类工勤人员享受同等退休待遇,所以要把差额部分补齐.
(3)至于事业单位补齐差额所需资金从那里来,由单位根据自己经费情况决定,因为事业单位有的只是财政补助单位,也有自有资金,并不都是财政经费负担.

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❸ 退休工资属于财政支出几号开资

根据相关资料查询：28号左右。因为每个月的15号左右社保局进行退休金数据统计，15号～25号审查数据，25号左右，社保局从财政专户拨付到银行，28号左右银行再拨付到每一位离退休人员卡上。

❹ 退休工资如何计算

法律分析：1、事业单位的职员、专业技术人员(含聘期满20xx年的聘用职员、专业技术人员)，符合下列条件之一的，应该退休：

（一） 男年满60周岁，女年满55周岁，工作年限满20xx年的;

（二） 完全丧失工作能力的。

2、事业单位的工人符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满20xx年的;

（二）完全丧失工作能力的;

（三）男年满55周岁、女年满45周岁，从事高空和特别繁重体力劳动工作，累计满20xx年的;从事井下、高温工作累计满9年的;从事其他有害身体健康工作累计满8年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层职员、专业技术人员。

3、事业单位工作人员退休后，在新的养老保险制度未建立之前，每月按以下标准发给退休费，直至去世为止。

固定工资与活工资(全额拨款财政拨款单位固定工资70%，活工资30%;差额拨款财政补助和自收自支单位固定工资60%，活工资40%)之和根据不同工作年限按以下比例计发：1.工作年限在35年以上的，按90%的比例计发;2.工作年限在30年至34年的，按85%的比例计发;3.工作年限在25年至30年的，按80%的比例计发;4.工作年限在20年至25年的，按70%的比例计发;5.工作年限在20年以下的，按50%的比例计发。

法律依据：《事业单位人员退休管理办法》

第五条 事业单位的职员、专业技术人员(含聘期满20xx年的聘用职员、专业技术人员)，符合下列条件之一的，应该退休：

（一） 男年满60周岁，女年满55周岁，工作年限满20xx年的;

（二） 完全丧失工作能力的。

第六条 事业单位的工人符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满20xx年的;

（二）完全丧失工作能力的;

（三）男年满55周岁、女年满45周岁，从事高空和特别繁重体力劳动工作，累计满20xx年的;从事井下、高温工作累计满9年的;从事其他有害身体健康工作累计满8年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层职员、专业技术人员。

第八条 事业单位工作人员退休后，在新的养老保险制度未建立之前，每月按以下标准发给退休费，直至去世为止。

固定工资与活工资(全额拨款财政拨款单位固定工资70%，活工资30%;差额拨款财政补助和自收自支单位固定工资60%，活工资40%)之和根据不同工作年限按以下比例计发：1.工作年限在35年以上的，按90%的比例计发;2.工作年限在30年至34年的，按85%的比例计发;3.工作年限在25年至30年的，按80%的比例计发;4.工作年限在20年至25年的，按70%的比例计发;5.工作年限在20年以下的，按50%的比例计发。

❺ 威海市给财政退休人员发1000多工资，这是为什么

现在的退休金待遇是根据个人工作岗位和交纳养老保险综合计算的，也就是所谓的双轨制，因此退休人员之间待遇差别比较大，企业退休人员退休金偏低，机关事业单位退休人员退休金相对较高。

在退休金调整的时候，很多省市把这两类群体区分开，一般说来，企业退休人员涨幅高但上涨额度小，机关事业退休人员涨幅低但上涨额度大，这样两类群体之间的差距仍然会越来越大，所以有不少企业退休人员对双轨制不满意。

老年人对于物价是很敏感的，尤其是民生物品，猪肉价格暴涨，我奶奶很长时间都不舍得买猪肉。除此之外，老年人的生活开支增加，尤其是医疗开支。

企事业单位养老金双轨制，机关事业单位退休人员平均养老金远高于企业退休人员，每次养老金上调的幅度也不相同，引发了社会的不满。养老金并轨，但是养老金发放标准的问题同样存在。老话说，不患寡而患不均，这样的问题就会导致老年人的不满。

❻ 退休人员退休工资一单位一财政一社保,为什么

因为退休人员的退休工资应该先由单位申报，审核，核算，报备，再由社保统一复审，核实，最后再由社保统筹统一发放退休人员的退休金。

❼ 退休人员工资调整最新消息

人力资源社会保障部、财政部关于2018年调整退休人员基本养老金的通知经国务院批准，从2018年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员（以下简称退休人员）基本养老金水平。现就有关事项通知如下：一、调整范围。2017年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。二、调整水平。总体调整水平按照2017年退休人员月人均基本养老金的5%左右确定。三、调整办法。此次调整退休人员基本养老金，继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，实现企业和机关事业单位退休人员调整办法基本统一。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现“长缴多得”、“多缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员可适当提高调整水平，继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要兼顾公平与激励，合理确定定额调整、挂钩调整与适当倾斜三部分比重。四、资金来源。调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。对中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团和在京中央国家机关及所属事业单位，中央财政予以适当补助。未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。五、组织实施。调整退休人员基本养老金，是提高保障和改善民生水平的重要措施，体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀。各地区要高度重视，切实加强领导，精心组织实施，加强宣传解读，正确引导舆论，确保各项工作平稳进行。要按照国务院统一部署，结合本地区实际，制定具体实施方案，于2018年5月31日前报送人力资源社会保障部、财政部审批。各地区要严格按照两部批准的实施方案执行，把各项调整政策落实到位，不得自行提高调整水平、突破调整政策。要切实采取措施加强基本养老保险基金收支管理，提前做好资金安排，确保基本养老金按时足额发放，不得发生新的拖欠。对自行提高调整水平、突破调整政策的地区，将予以批评问责，并相应扣减中央财政补助资金。在京中央国家机关及所属事业单位的调整方案由人力资源社会保障部、财政部制定并组织实施。
【法律依据】
《社会保险基金会计制度》第二十五条?企业职工基本养老保险基金支出包括养老保险待遇支出、转移支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。养老保险待遇支出包括基本养老金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金、病残津贴。基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和支付给《国务院关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》(国发〔1997〕26号)实施前已经离休、退休和退职人员的离休金、退休金、退职金、补贴。个人账户养老金包括按月支付的个人账户养老金支出以及个人账户一次性支出。个人账户一次性支出指参加企业职工基本养老保险的个人由于死亡、出国(境)定居等情况下退还其本人个人账户资金额的支出。医疗补助金指按规定支付已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的离休、退休、退职人员的医疗费用。丧葬补助金和抚恤金指用于已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的参保人员因病或非因工死亡后的丧葬补助费用及其遗属的抚恤费用。病残津贴指按国家规定标准对未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的参保人员发放的基本生活费。从企业职工基本养老保险基金中抵扣重复领取的城乡居民基本养老保险待遇支出从其他支出中列支。

❽ 退休工资地方财政资金不能到账

咨询记录 · 回答于2021-10-13

❾ 机关事业单位退休工资是由国资委拨款吗

由国家财政支出
原来事业单位退休费由所在单位发放。现在改由中央或地方社会保障中心发放。凡是属于国家各部委管辖的事业单位退休人员（包含老人中人，下同）归中央社会保障中心发放，凡是属于市属管辖的事业单位退休人员，归市级社会保障中心发放
事业单位工作人员：有几种，有的由国家财政发，有的由单位发，有的国家和单位各负担一部分。还有的通过社保发。企业员工：参加社保的由社保发；未参照社保的，企业发得出来由企业发，企业没有钱就什么都不发