2017退休金计算方法

㈠ 2017年退休工资计算器

一般，各地（以企业职工为例）的退休人员养老金待遇是：个人账户养老金+基础养老金+其他津贴。

(1)个人账户养老金。个人账户资金总额除以某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。

退休年龄数字(个人账户养老金计发月数)

45216

50罩猜闷物弯195

55170

60139

65101

假设：60岁退休，退休时个人账户里有69500元。个人账户养老金兆缺=69500/139=500元。

(2)基础养老金。为缴费年数乘以1%乘以退休那一年的当地社会平均月工资。

假设：当地月工资为4000元，缴费25年。

基础养老金=25*1%*4000=1000元。

注意1：这是假设一直按当地平均工资水平缴费的，缴费高的话，1%这个数字会高，比如2%，缴费低的话，会不足1%，比如0.7%左右。

注意2：一般是1992年才开始个人缴费的。1992年之前的工龄，只要有合同、档案等证明，全部算做已经缴费，叫做视同缴费年限。

以上（1）和（2）举例的情况下，两项合计是1500元。

㈡ 2017年事业单位退休工资怎样计算

机关技术工人和普通工人退休后的退休费将分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。

党中央和国务院批准的《公务员工资制度改革方案》以及《事业单位工作人员收入分配制度改革方案》，制定了对于事业单位的退休工资的计算方法。

其中，工作年限满35年的，按90%计发;

工作年限满30年不满35年的，按85%计发;

工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

2017新的退休年龄和退休工资规定详情如下：首先，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。其次，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。

(2)2017退休金计算方法扩展阅读：

退休金（Pension Plan） ，是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。

退休金指的是一个人因为年龄或其他因素从某一工作退下来。公司或雇主必须给予的一次性较大额酬劳。退休在不同的地方及职业有不同的指定年龄或年资，超过此年岁的职员，被视作想再继续工作也不合适，所以可以自行选择要不要继续工作，此时雇主必须给予一笔大额金钱作为劳工劳苦一生的奖励，并以此作为不工作后的养老生活费和医疗费来源。

指定缴纳型退休金计划规定了公司每年要向退休金基金缴纳的数额。基金会分配给各个雇员，这很像银行存款账目或是共有基金股份。雇员达到退休年龄时，通常将一次得到积累起来的全部的钱，或者他也可以用这些钱来购买退休年金。

据个例子说，假设一个指定支付型退休金计划规定每年一个雇员工资的5%必须缴纳到退休金基金中。假设一个雇员30岁开始工作，60岁退休，每年挣50000美元。那么，公司每年要缴纳的金额应该是2500美元（50000美元的5%）。如果退休金基金的年收益是每年8%，在他退休时，这个雇员将在退休金基金中拥有283208美元。这些钱可以购买一个二十年的每年支付28845美元的退休年金。

网络-退休金

㈢ 2017个人账户养老金怎么算

养老保险个人账户如何计算

养老金 =(全省上年度在职职工月平均工资+本人指数内化月平均缴费工容资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。

个人养老保险是按缴费基数的20%缴纳的，其中缴费基数的12%划入统筹账户，缴费基数的8%列入个人账户。

以后退休时计算养老金金额同样分二部分。一部分是从统筹账户中计算，就是基础养老金；另一部分从个人账户中计算，就是个人账户养老金。

基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳（北京是19%，其他城市可能不同），职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳（一般为8%）。

城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己负担。

㈣ 2017年事业单位退休工资计算方法

2016-2017教师退休工资新标准 () 201612月31前经批准办理退休手续并按月享受基本养保险待遇员(含机关、财政全额供款差额供款事业单位执行机关、事业单位退休费计发办调整政策劳合同制工)自20161月1起调整基本养金 (二) 退休员按缴费限(含视同缴费限含折算工龄同)调整基本养金缴费限满10及其退休员缴费限每满每月增加3.5元;缴费限满10退休员(含建设用农转工退休员)每每月增加35元;缴费限满15建设征农转工退休员每每月增加52.5元 (三) 按本通知规定调整基本养金前低于统筹范围内平均基本养金水平2513元/月退休员(包括高级专业技术员、军队转业干部、原工商业者)按缴费限调整养金基础再按述办调整基本养金缴费限满30及其每每月增加45元;缴费限满20满30每每月增加40元;缴费限满10满20每每月增加35元;缴费限满10(含建设征农转工退休员)每每月增加30元;缴费限满10建设征农转工退休员每每月增加35元述员调整基本养金超2773元/月 (四) 按本通知第二、三条规定增加基本养金基础退休员再按列绝额调整基本养金：按本通知规定调整基本养金前月养金低于2513元每每月再增加90元;月养金2513元及其低于3500元每每月再增加70元;月养金3500元及其低于4500元每每月再增加50元;养金4500元及其每每月再增加30元 (五) 经家或本市高级专业技术职称评审委员评审通并退休前单位聘用高级专业技术职务员按相应管理权限批准高级政工师及劳部门批准高级技师按本通知第二条第四条规定调整基本养金基础每每月再增加120元;退休前享受教授级同等待遇高级工程师经家或本市高级专业技术职称评审委员评审高级专业技术员每每月再增加220元述员增加基本养金低于2773元/月补足2773元/月(含退职高级专业技术员) 教师退休工资计算 退休工资=工资*(工龄/定工龄)*((75-定退休龄)/(75-退休龄)) 总退休工资=退休工资*12*(75-退休龄

㈤ 2017年退休的公务员工资怎么算

1.离休人员的离休费，按本人原基本工资全额计发。

2.退休人员的退休费，基础工资和工龄工资按本人原标准的全额计发，职务工资和级别工资按本人原标准的一定比例计发。其中，工作满三十五年的，职务工资、级别工资两项之和按88%计发；工作满三十年不满三十五年的，职务工资、级别工资两项之和按82%计发；工作满二十年不满三十年的，职务工资、级别工资两项之和按75%计发。

有的地区规定如果工作满35年，按95%计发，满25年，不满30年的，按90%计发。

㈥ 2017年退休如何计算退休金

，

㈦ 2017年退休人员养老金怎样计算

基础养老金=（社平工资+岗位工资（指数化工资））÷2x总工龄x1%
个人账户养老金=个人账户资金余额÷男139（女195）
过渡性养老金=社平工资x账户前工龄x平均缴费指数x1.3%
三个公式得出的数相加就是你的养老金。
如果你是新人（1998年10月后参加工作）：
基础养老金=（社平工资+岗位工资（指数化工资））÷2x总工龄x1%
个人账户养老金=个人账户资金余额÷男139（女195）
拓展知识：

参保人符合下列条件之一的，可申请按月领取基本养老金：
1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年的；
1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年6月30日 前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年的；搜索
1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的；
1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险，1998年7月1日以后办理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。

㈧ 江苏养老金计算方法2017年江苏省退休工资怎么算

基本养老金的计算有以下四种情况：

1、1998年7月1日以后参加工作，符合按月领取基本养老金条件的被保险人，其基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。

（1）基础养老金月标准以本市上一年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

（2）个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以国家规定的计发月数。

2、1998年6月30日以前参加工作，2006年1月1日以后符合按月领取基本养老金条件的被保险人，除按月领取基础养老金和个人账户养老金外，再发给过渡性养老金。具体过渡办法由市劳动保障行政部门制定，报市人民政府批准后施行。

3、 2006年1月1日以后达到退休年龄但个人累计缴费年限不满15年的被保险人，不发给基础养老金；个人账户储存额一次性支付给本人，同时发给一次性养老补偿金，终止基本养老保险关系。

4、2005年12月31日前已经离退休的人员，仍按照原国家和本市规定的标准发给基本养老金，并执行基本养老金正常调整办法。

(8)2017退休金计算方法扩展阅读：

1、人民网北京2018年10月9日电 人社部官网今日刊发的《让改革发展成果更多更公平惠及全体人民》一文透露，我国企业退休人员基本养老金连续14年上调，养老保险覆盖人数超9.25亿人，基本医疗保险覆盖人数已经超过13.5亿人，基本实现全民参保。

2、2017年底，各项社会保险基金收支总额已超过12.4万亿元，基金累计结存达7.73万亿元，支付能力显著增强。在待遇水平方面，企业退休人员基本养老金自2005年到2018年连续14年上调，待遇水平稳步提高。

3、居民医保财政补助标准从2007年的人均40元增长到2018年的490元。大病保险实现城乡居民医保参保人员全覆盖，政策范围内费用报销比例超过50%。全国月人均失业保险金水平已达1228元，工伤保险待遇稳步提高，生育待遇水平提高到人均1.81万元。

4、在基金规模方面，建立企业年金的企业数8.04万个，参保人数2331万人，积累基金1.3万亿元。积极推动养老基金投资运营，已有14个省区市委托投资总金额近6000亿元。全国社会保障基金权益从2000年建立初的200亿元增加到1.83万亿元。