『壹』 计划生育协会和计生委待遇一样吗
计生协的会员都是一般群众,但是计生协管理人员都是在县一级政府编制委员会文件里有编制的,例如计生协的秘书长、副秘书长和会长副会长都是有编制的。县一级的会长是主管计划生育的副书记,专职副会长是计生委(局)的正科级副职,副会长是副科级副职。县级的秘书长是正股级干部,乡镇的秘书长都是计生办副主任兼任的。待遇都是一样的,都是政府开工资的。
『贰』 社区干部退休待遇
社区一般干部肯定是没有编制的,但没有编制不等于就没有工资,企业员工都是没有编制的,但退休后一样有退休工资。
社区干部一般是指社区两委干部,即社区党支部委员和居委会委员,在我们这,一般有七人,党支部书记和居委会主任一肩挑为一人,党支部副书记,居委会副主任各一人,还有支部委员和居委会委员四人,有些是兼任支部委员和居委会委员。
在我所在的地区,以上社区干部都是有工资发放的,主要分为两部分:基本工资和绩效工资。基本工资每月只有1000多元至2000元不等,根据职务来确定,书记、主任一个档次,副书记、副主任一个档次,其他支委、居委一个档次。绩效工资根据考核情况来发放,每月进行一次考核。绩效工资有市级绩效工资,区级绩效工资以及村级绩效工资,其中村级绩效有1500元左右,是其中最重要的,三级绩效工资都拿满的话都有2000多元,如果考核较差,就会扣除村级绩效,那绩效工资就只有不到1000元了。
社区干部有工资,所以就会按照规定缴纳社保。缴纳社保超过15年,在退休的时候就可以拿退休工资。不过社区干部因为基本工资比较低,所以缴纳社保的基数比较小,退休工资也不会太高。还有一个问题就是,这些社区干部按照5年一届的话,要任满三届才能缴纳15年的社保。如果中途没有被选上,那么所缴的社保可能就会中断。这就需要落选社区干部自行按照灵活就业人员去缴纳,或者自己找一份能够缴纳社保的工作。这样在退休后突然有一份退休工资。
有部分社区干部,主要是书记、主任,落选之后不再担任社区干部,但仍会被社区聘用为监督委员会成员,每月可以发放3000元的工资,但一般只能担任一届。可能有些社区干部,在到退休年龄之后,社区会每月发放一两百元的补贴,这也可以算作是退休工资的补充。
现在社区干部工资的发放越来越规范,也有一些消息说,社区干部以后要参照事业编制人员来发放相应的工资,这对社区干部来说是一个非常利好的消息。我们这边社区干部的工资相对来说还是可以的,也缴纳社保,但很多地方的社区干部工资特别低,也不缴纳社保,退休可能就没有保障。但相信,社区虽然不是政府机关,是自治组织,但社区干部作为基层治理的一线人员,其管理、福利待遇的会越来越规范,以后退休待遇也会越来越好。
『叁』 我想了解国家相关农村退休干部的补贴政策标准 感谢你~~~~(>_<)~~~~
一、农村干部符合退休条件,并办理退休手续后,年龄达到男满53周岁、女满48周岁,支持村两委工作,积极履行村民义务,可享受下列待遇:
(1)折算工龄达到10—12年的,月工资为现职村支部书记基础工资的50%;
(2)折算工龄达到13—15年的,月工资为现职村支部书记基础工资的60%。
(3)折算工龄达到16—20年的,月工资为现职村支部书记基础工资的70%;
(4)折算工龄达到21—25年的,月工资为现职村支部书记基础工资的80%;
(5)折算工龄达到26—30年的,月工资为现职村支部书记基础工资的90%;
(6)折算工龄达到30年以上的,月工资为现职村支部书记基础工资的100%;
二、补助标准
1、1966年5月前离职的老村干部(即县委[1988]67号文件确定对象),补贴标准从500元/月调整为650元/月;
2、1966年5月以后正常离职,累计任职满20年的村主职干部补助标准调整为650元/月,累计任职满15年不足20年的村主职干部补助标准调整为550元/月,累计任职满10年不足15年的村主职干部补助标准调整为450元/月,累计任职满5年不足10年的村主职干部补助标准调整为350元/月,累计任职5年以下的村主职干部月补助标准调整为按50元/年计算;
3、定编定岗的村副职干部按任职年限同档次的村主职干部补助标准的8折计算,农村主办会计(文书)、妇女主任按任职年限同档次的村主职干部补助标准的7折计算。
4、对镇党委[2012]86号文件涉及的其他人员在原标准上增加150元。
(3)计生委副主任退休工资扩展阅读
(1)老干部离休后原标准工资(含保留工资)照发,非生产性的福利待遇不变。1937年7月6日以前参加革命工作的,按其本人离休前标准工资,每年增发两个月的工资作为生活补贴;1937年7月7日到1942年12月31日参加革命工作的,按其本人离休前标准工资,每年增发一个半月的工资作为生活补贴;1943年1月1日到1945年9月2日参加革命工作的,按其本人离休前标准工资,每年增发一个月的工资作为生活补贴。
(2)在住房、医疗、用车等方面,适当给予优先照顾,可以参加由单位按有关规定组织的健康休养和参观工农业生产建设项目等活动。
(3)离休干部由于瘫痪等原因,生活长期不能自理的,可酌情发给一定数额的护理补助费。需购置病残工具而本人又有困难的,可酌情给予补助。
(4)离休干部除继续享受国家规定的探亲待遇外,还可报销一次探视父母、子女或回原籍的往返车船费。
(5)行政十四级、十八级干部及标准工资额高于行政十四级、十八级的非行政级干部,他们离休后,可以分别享受副司局级和副处级待遇。
『肆』 村干部退休有什么待遇
2008年起对任满三年正常离任的,每任职一年补偿一个月岗位补贴。是落实新农保政策。要求村组干部带头执行新农保政策,每人每年交纳养老保费100元至500元,交纳15年后,从60岁起每人每月补助近80元至225元,且交纳金额越大、所领补助越多。
『伍』 农村计生专干退休待遇
法律分析:农村计生专干退休待遇:1、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 2、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。 3、因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。 每个省有各自的对志愿兵和干部的政策,具体可以咨询当地相关部门。
法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。 (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。 (四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
『陆』 村干部干20年退休,每月能补贴多少钱呢
今年中国各省都是在相继进行村两委人选工作中,到时候会出现一批年纪较大的村干部将遭遇离休。而这种村干部有的在职位上恪守了几十年,离休以后会工资待遇也是有确保的。那今年村干部20年离休工资待遇现行政策是如何的?每月补助要多少钱?我为大伙儿梳理全国各地村干部离休工资待遇新标准以下:
综上所述,每一个地域对离休以后的村干部工资待遇是不一样的,一般来说是会给予最基本上的生活补助,有的几百块,有的几十元一个月。实际能够去当地政府企业咨询
『柒』 甘肃省政协法制委员会副主任退休一个月工资多少
在甘肃2016年退休的副主任科员大约可以拿到。每一个月五百多块钱。
退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资x80%。三年一调。
国家公务员工资改革最新方案
一、基本工资
办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。
二、工龄工资:
每年60元,以虚年计算,按月发放,三年一调。
三、奖励工资:
每月300元,年度考核不合格者次年一月停发,直至考核的次年一月继续发放,三年一调。
四、补助工资
1.车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5.逢一进十。
2.取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。
3.出勤补助,正常上班每天30元无故不到每日扣30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元,三年一调。
4.山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10.按月发放,三年一调。
5地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外。公积金、独生子女费、等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法:高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资x80%。三年一调。
『捌』 村计生干部工资多少
省计生专干补贴那每月190元,钱到村了竞然不给,净扯鸡巴蛋,还不如直接打计生专干卡号了,有的村村支书批下来快给本人,没有几个顺利给本人专干的,政府是不是应该调查一下!!!计生专干的省级补贴竞然不按时发给本人,难道没管这问题的吗?还有没有点正事!!!
『玖』 原来干了几十年的农村计生干部有没有退休待遇
乡镇机关应该属于国家公务员,有退休待遇。如果是村委会则属于村民自治组织,没有退休待遇。供参考。
『拾』 在镇计生办工作了十八年,后来又分流到居委会工作了八年,镇政府没买社保,现在动员退休,退休工资怎么发
你这工作那么久,怎么的,一直按零时工算的嘛?都工作那么久了,还不是
正式工嘛,怎么会不给交社保,你也真宽心,这个自己切身利益也不在乎,一般这种工作工资也不高,只不过福利比较好,你怎么自己的福利都不好好争取,你现在马后炮,有屁用呀,现在退休,你没有交社保,根本就没有保障,我觉得,你还是要好好咨询懂这方面问题的人,看看,怎么对你最好,别到时候什么都没得到