㈠ 公务55岁退休工龄28年退休金比例多少
90%左右。
退休金是企业员工达到退休年龄后享受的一种福利待遇，退休金有多少与工龄、养老保险个人缴费指数、退休地社会平均工资水平、个人账户储存本息总额、退休时间、退休金计发月数、就职单位等有关。
如果在三四线可以拿到三千左右。
㈡ 28年工龄有多少钱
法律分析：基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)。
法律依据：《劳动保险条例实施细则修正草案》 第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。
㈢ 北京28年工龄，个人缴费24万，今年56岁 退休，能开多少钱
计算养老金的基本参数：参保人缴费年限、每年的缴费基数，历年社会平均工资、退休年龄、以及每笔缴费时间产生的利息等等，在参保人退休时由社会保险根据以上参数按国家统一计算公式计算。因你提供参数不全，无法计算。
这就象你问银行连续存20年钱有多少利息一样。银行会回答：一是看每年存多少年，二是看每年利息，三是看每年存款时间。
㈣ 2022年3月份退休28年工龄能领多少钱养老金
2022年三月份退休，28年工龄，如果在之前有视同工龄，办理正式退休手续之后，退休金能达到3800元/月--4100元/月左右。
㈤ 28年工龄2021年退休后能拿多少工资
2021年28年工龄退休工资计算方法是退休时个人账户储存额除以计发月数来确定。退休时上一年度所在省区平均工资。各省平均工资每年都在增长，养老金也会随之增加。如果个人账户储存额足够支付参保人员退休后的退休金，则其不会和统筹账户中的资金产生关系。如果参保人寿命较长，个人账户储存额不足以支付时，个人账户的养老金转由统筹基金列支，以便保证个人账户养老金能够继续发放。
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
㈥ 2022年退休28年零6个月能领多少钱
2000元左右。
28年的工龄工人，退休工资也就2000元左右了。如果是事业单位和公务员，可能到6000元左右。要看是那些省份，有些省的退休待遇要高点，有些省就低一点。如果是缴纳养老保险的工人，退休工资会少一点，但是现在国家政策，每年都会涨工资，让退休的老年人有了好的待遇。
㈦ 2036年退休,工龄28年,个人账户15万,可拿多少退休金
有具体的计算公式。
达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按以下办法计发：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。退休金计算方法：1.基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限)×1%。2.个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的，增加养老金总额的5%。1998年9月30日及以前参加工作的，另有过渡性养老金。一般的职工都是在达到了法定的退休年龄，并且满足其他条件下退休，然后每个月领取相应的退休工资，但是有些特殊工种的职工，可能会出现提前退休的情况，此时对其退休工资的计算就有所不同。
㈧ 28年工龄2021年退休后能拿多少
2021年28年工龄退休工资计算方法是退休时个人账户储存额除以计发月数来确定。退休时上一年度所在省区平均工资。各省平均工资每年都在增长，养老金也会随之增加。如果个人账户储存额足够支付参保人员退休后的退休金，则其不会和统筹账户中的资金
㈨ 28年工龄2022年退休后能拿多少工资
【法律分析】
28年工龄退休后能拿多少工资，要根据实际情况来，目前我国测算养老金金额跟三个因素挂钩：
（一）缴交社会保险基金的年限，缴交社会保险基金年限越长的，养老金金额越高，大部分省、自治区、直辖市把工龄档次分为15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六个档次，档次越高，养老金金额越高。
（二）养老保险个人账户的余额，个人账户余额越高，养老金金额也越高。
（三）退休上年度当地的社会经济发展水平，当地的社会经济发展水平越高，养老金金额也越高。
【法律依据】
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。