30年退休的工资是多少钱

㈡ 上海30年工龄退休工资一般多少

法律分析：3000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。根据退休工资新规定： 1、基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长) 2、工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。 3、工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。 4、绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。 5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。 6、工人的退休金：按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

㈢ 工作30年退休工资是多少

法律分析：例如某职工60岁退休，养老保险缴费年限为30年，退休时其养老金个人账户里有10万，该职工上年月平均工资为9000元，而当地月平均工资为4500元，如果该职工每年月平均工资是当年月平均工资的200%。

法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》

第十七条 基层人民法院管辖第一审民事案件，但本法另有规定的除外。

第十八条 中级人民法院管辖下列第一审民事案件：

(一)重大涉外案件;

(二)在本辖区有重大影响的案件;

(三)最高人民法院确定由中级人民法院管辖的案件。

第一百一十九条 起诉必须符合下列条件：

(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;

(二)有明确的被告;

(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;

(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

㈣ 30年工龄退休能拿多少钱

我们先更正一个关于养老金的误区，养老金不止和工龄有关，还和很多因素有关，比如退休的行业(政府、事业单位、企业、自由职业、居民)、退休前的工资水平、退休年龄、退休地区等一系列因素。
工龄是比较老一代的叫法了，这种叫法比较流行，是因为之前国家还没有实施现在的养老金制度的时候，是按工作年龄国家来发放养老金的，也就是在以前如果你是机关事业单位，不用交社保，工作一定年数就能按工龄领养老金。
但是现在实现养老金并轨后，这个制度已经取消了，工龄不再是衡量养老金多少的指标，当然老一辈的，工龄确实有视同缴费，以及过度性养老金方面的补贴政策。

现在就明朗了，如果不考虑其他因素的话，两者相加就是1864元/月。
最后，再考虑到他是今年60岁退休，可能有一些视同缴费年限要考虑，应该在2000元左右，因此今年60岁退休30年左右的工龄，那么养老金应该在2000元/月左右，这是全国的平均水平。
假如这位朋友在北京、上海、深圳这些社会平均工资高的地方，那么30年工龄可能会涨到3500元/月左右。
当然了可能有人问，为什么我的养老金一千都不到?那么我们需要明确的是，这是职工养老金，和居民养老金是有区别的，居民养老金普遍比职工要低，因为居民比职工交的钱也要少很多，计算方式也不一样。