退休年龄认定是身份证

Ⅰ 2021年退休按档案还是身份证

2021年退休是以档案为准吗

正常而言，档案上记载的年龄与身份证上的年龄应该是一致的。

但由于现阶段退休人员，大多是50岁、55岁或60岁。这批人参加工作时处于上世纪七十年代、八十年代，当时的技术手段相对落后，而且由于档案管理不够规范，甚至个别人户籍资料也曾有过不规范的调整，身份证管理条例出台时间为1985年，又晚于这批人参加工作的时间，所以在实务中，确实出现了户籍上的年龄、身份证年龄与档案上的年龄不相匹配。

所以也就出现了，在退休时出现了是按档案年龄还是按照身份证上的年龄退休的问题？

对此，原劳动部有明确的文件作出了规范：根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号）第二条第二款的通知精神：

对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。

从中可以看出，要以档案中为准。

但是，在实务中还有一种情况，即虽然正常缴纳了养老保险，但退休时发现该人因多种原因而出现没有档案的情况。对此，会以身份证记载的日期为准。

记得在几年前，曾听说过一个故事：某国企某位同志，身份证的年龄还有几个月就达到法定退休标准了，到处和同事们说自己将要退休了，部门同志也信以为真，今天这个请吃饭，明天那位给他送行，甚至连欢送会都开了，部门内的工作也交接的差不多了。

但等达到60周岁时，发现单位人事科还没有通知，就跑去问人事科的同志，结果发现档案中记录的时间比身份证上晚了整整两年，也就是说，他还要继续工作两年才行，惹出了笑话。这个故事也告诉我们，有档案人员的退休一定是以档案上的时间为准的。

2021年退休年龄最新规定

2021年最新的退休政策是男满60周岁，女满50周岁就可以退休了。

前两天五中全会的公报中明确提出要实行延迟退休。比如说，如果从2022年起实施延迟退休，每年延迟六个月，按照现行的退休框架(女职工50岁、女干部和男工人55岁、男干部60岁)，那么2022年退休年龄将分别是50.5岁、55.5岁和60.5岁。原本在这一年退休的人就要多干半年。以此类推，直到达到新的退休年龄为止。

2015年：制定延迟退休方案——2016年：上报中央同意并公开征求意见间——2017年：公布方案——2022年：最早实施时间。

退休需符合哪些条件

1、参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄。

①正常退休：男满60周岁，女满50周岁(长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁)。

从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男满55周岁，女满45周岁，从事特殊工种时间达到规定年限的，可以办理提前退休。

③因病提前退休：男满50周岁，女满45周岁，因病或者非因工致残，经县以上劳动鉴定委员会确认，符合完全丧失劳动能力条件的可办理病退。

2、企业和职工按照规定足额缴纳基本养老保险费的。

3、基本养老保险费缴费年限达到15年以上的(其中1998年6月30日前参加工作并参加基本养老保险，2008年6月底前达到退休年龄的缴费年限须满10年以上)。

我国的退休年龄将会推迟，女的从1962年开始往后出生的，都延迟退休，男的从1957年开始往后出生的都延迟退休，现在正常退休时间是男性六十岁退休，女性55岁退休。

2021年会不会推迟法定退休年龄？

2021年会不会推迟法定退休年龄呢？这个问题问得非常好，实际上所谓的法定延迟退休年龄已经明确地写入到十四五的中远期规划纲要当中去，也就是我们的5年计划，当然这个5年计划它是针对于未来5年的一个计划规定，所以说延迟退休也就是会在这5年之内落地实施并且执行。

但具体是哪一年执行那么是不得而知的，因为毕竟十四五的规划纲要是从2021年到2025年这5年期间，所以说那么有可能是在2021年执行，当然这样的概率我认为是比较小的很有可能是在二零二三年到二零二五年之间是比较正常的因为毕竟虽然说了很多年那么也已经到了落地成书的时候但毕竟颜澈到每一个参加社保人群的切身利益，实际上所有的劳动人群都会牵扯到自己的切身利益一定会审时度势。

那么我们都知道现行的法定退休年龄男性是60周岁，女性是55周岁，女性工人是5周岁，很显然女性的法定退休年龄相对来说弹性区间会比较大，尤其是女性工人的法定退休年龄相对是比较早的，所以说在执行延迟退休的过程中，肯定的一点是女性工人的这个法定退休年龄将首先开始延迟，因为他们的退休年龄是最年轻的，所以说是具备提前执行女性工人的延迟退休方案。

那么至于是否和男性同步执行，这个是不得而知，有两种方案，一种方案可能是男性和女性进行同步执行，只不过就是由于女性的这个年纪比较小，那么在执行的周期的过程中也许就会比较长，另外一种方案就是先执行女性把女性执行到和男性相同的法定退休年龄之后，然后在男女共同延迟，这也是一种提的比较多的方案，但具体如何执行，我们只能够是拭目以待。

我个人认为2021年落地实施延迟退休的可能性不大，因为毕竟在2020年的时候刚刚提出十四五规划纲要，所以说今年成熟落地的可能性是很小的，那么最起码这样的一个政策方案还要酝酿2~3年的时间，所以说在2024年或者说2025年出台的可能性是比较大的，到那个时候也就意味着我们大概5年之内退休的人基本上是不会赶上延迟退休的。

当然自己即便赶上延迟退休，他会采取渐进式的方式来进行小步慢进一点一点的延迟也就意味着我们就算是延迟退休，可能你距离法定退休年龄还有几年的时间，那么也许只会延迟半年，或者说不到一年的时间也可以正常办理退休，对于自己的影响可以这样讲是微乎其微的。

只不过延迟退休对于现在的年轻人来讲，可能影响会比较大，尤其是80后的群体，那么基本上都会赶上延迟退休，那么至于延迟多少岁我们也是不得而知，但是有一点可以确定的是，延迟退休以后肯定就不能够按照今天的法定退休年龄去办理退休了，肯定是在现有的基础上往后顺延，这是毫无疑问的。

Ⅱ 退休年龄以什么为准原始档案还是身份证

1、退休年龄的确定，一般是实行居民身份证与职工档案相结合的办法，认定两者一致的时间为职工的出生时间，依据出生时间确定退休时间。目前大多数采用个人社会保障号也就是身份证号码来确定退休年龄。

2、根据劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第二条（二）款规定，职工退休档案年龄与身份证年龄不一致的，应按最早档案年龄记载计算。

综上所述，退休年龄的认定是根据身份证、档案综合认定。只有当两者不一致时才以档案为主。

Ⅲ 退休年龄以档案还是身份证为准

1. 退休年龄以档案为准。

2. 退休计算养老金使用的是养老保险缴费年限，不使用工龄。
   

Ⅳ 退休年龄是按档案年龄还是按身份证年龄计算

原劳动部：以档案时间为准)原劳动部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发(1999〕8号)第二条：“对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法，当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。”

说法二：律师：退休年龄以身份证为主。

《身份证法》规定：身份证是唯一终身不变的身份代码

根据《中华人民共和国居民身份证法》第三条：“居民身份证登记的项目包括：姓名、性别、民族、出生日期、常住户口所在地住址、公民身份号码、本人相片、证件的有效期和签发机关。公民身份号码是每个公民唯一的、终身不变的身份代码，由公安机关按照公民身份号码国家标准编制”。国务院批准和授权的《公安部印发的通知》([89]公发15号)：“居民身份证是国家法定的证明公民个人身份的证件，具有一定权威性。凡签发、登记、注册的各种证件、簿册、证书、表格、单据、标券、卡片中，涉及公民姓名、性别、民族、出生日期基本身份内容的，均以持证人居民身份证所登记的内容为准。”

1992年，公安部、民政部、司法部等部门《关于加强居民身份证使用、核查工作的通知》第三条第(六)项规定：“身份证办理聘用、雇佣和离退休手续，进行劳动力管理，申请社会保险。”

最高人民法院《关于贯彻执行若干问题的意见(试行)》第一条：公民“出生的时间以户籍证明为准”。

综上所述，王律师称，《身份证法》是全国人大常委会颁布的法律，原劳动部发(1999)8号文是其自身作出的规章以下效力层次的规范性文件规定，这明显不属于同一阶位特别法与一般法的的适用问题。对不同位阶特别法与一般法的适用条件，前提是不得与上位法相抵触。

据此，王律师认为：“以档案最先记载的出生时间为准于法无据，不能成为标准。只有依据《身份证法》发挥身份证证明公民的姓名、性别、民族、出生日期、常住户口所在地住址、公民身份号码等功能，才算发挥出了身份证的效力!”

以上就是关于退休年龄按身份证还是档案的问题，可见从退休的相关单位是以档案为主。但是就法律条款而言，以身份证为主更加符合法律法规。

Ⅳ 民法典对于退休按身份证年龄还是按档案年龄算

根据1999年3月9日，由劳社部颁布的《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发[1999]8号）第二条第二项规定，对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。

但是，现施行的《中华人民共和国民法典》（法律）第十五条规定，自然人的出生时间，以出生证明记载的时间为准；没有出生证明的，以户籍登记或者其他有效身份登记记载的时间为准。因此，按照国家的立法价值和价值成本等进行综合考虑的话，应按照现行民法典的法律规定，以自然人的出生证明、户籍登记或者居民身份证所注明的信息内容为准。

参考资料内容如下：

《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发[1999]8号）第二条第二项 对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。

《中华人民共和国民法典》（2021年1月1日起施行）第十五条 自然人的出生时间和死亡时间，以出生证明、死亡证明记载的时间为准；没有出生证明、死亡证明的，以户籍登记或者其他有效身份登记记载的时间为准。有其他证据足以推翻以上记载时间的，以该证据证明的时间为准。

Ⅵ 退休是按身份证年龄还是按参加工作时间呢

在退休年龄的认定中，若有档案上记载年龄与身份证上记载年龄不一致的情况，依照人社部有关通知以及最高法在相关案件（慕容博行政诉讼案）中的意见，若档案出生时间与身份证出生时间不一致，则以档案最先记载的时间为准。具体参见人社部关于职工退休有关问题的通知第二条第二款规定。

Ⅶ 2021年退休年龄以档案还是身份证为准

只有身份证才是国家对自然人身份年龄认定惟一的有效证件，，是终身不变的，而档案优其是纸质档案都是手写上的是可以随便更改的，只有档案而没有配套的相关证件证明'，就根本不足为凭，所以年龄光以档案是错误的，应该有证据证明档案年龄是正确的才行。

Ⅷ 民法典的退休年龄按身份证吗

在正常情况下，身份证上的出生年月，和档案记载的出生年月，应当是一致的。因为在人的一生中，需要填很多涉及年龄的表格。如果两者出现不一致，自己肯定知道。应当及时变更，使两者一致起来。

如果真是到了退休年龄，仍然存在身份证和档案记载的年龄不一致的情况，按照国家有关部门的规定要求，以档案记载的年龄为准。

在办理职工退休时，对于职工出生时间的认定。一般实行居民身份证和职工档案相结合的办法。如果出现本人的身份证和档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。

中组部、人事部、公安部，在2006年的一个文件中，就是这样规定的。原劳动部在1999年的文件中也是这样规定的。

因此，按照国家目前的社保政策，退休年龄还是以档案为准，不是以身份证为准。

这些与民法典并无直接关系。

Ⅸ 2021年退休年龄以档案还是身份证为准

如果是在公有制单位工作过，那么退休的时候，退休时间以个人档案材料中有效的最早的记录年龄为基准。

这是国家还专门出台了规定：

1999年发布了劳社部发（1999）8号文件

关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知

其中对职工出生时间，做出了明确规定，对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。