过了特殊工种退休年龄怎么办

『壹』 特殊工种提前退休年龄过后还可以申请退休吗

特殊工种提前退休年龄过后可以申请退休。

特殊工种提前退休年龄最新规定男年满55周岁，女45周岁从事井下高空高温特别繁重体力劳动和有害身体健康工作的，无论是现在从事这类工作或者曾经从事过这类工作，可申请提前退休。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

老年工人和因工、因病丧失劳动能力的工人，对社会主义革命和建设做出了应有的贡献。妥善安置他们的生活，使他们愉快地度过晚年，这是社会主义制度优越性的具体体现，同时也有利于工人队伍的精干，对实现我国的四个现代化，必将起促进作用。为了做好这项工作，特制定本办法。

第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(1)过了特殊工种退休年龄怎么办扩展阅读：

案例：

日前，辽宁省人社厅下发了《关于进一步加强企业提前退休人员审批管理工作的通知》（以下简称《通知》），严格界定了三类提前退休人员范围：特殊工种岗位的企业职工、病退和退职人员、困难国有企业军转干部。

《通知》要求严格执行国家确定的退休年龄、工作年限、特殊工种范围等退休条件。其中，企业从事特殊工种岗位工作职工，包括在原全民所有制和集体所有制企业从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他对身体健康有害工作的职工以及有过以上工作经历的解除劳动关系人员。

病退、退职人员，包括符合病退、退职条件的企业职工以及灵活就业人员；困难国有企业军转干部，包括办理提前退休时所在国有企业生产经营困难的军转干部和2000年12月31日以前转业到企业的生活困难的军转干部。

在退休年龄上，《通知》要求从事特殊工种的企业职工，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经市级以上劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的人员，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

困难国有企业军转干部，如本人自愿，可距法定退休年龄5年以内提前退休。

『贰』 特殊工种到退休年龄，连续工作却只有七年零三月，该怎么办

特殊工种到了退休年龄而缴纳的养老保险不够。工龄也不够，那你就肯定拿不到退休的，这个养老保险了。需要延长退休年龄。

『叁』 已过特殊工种退休年龄今后任何月份都可以退休吗

已过特殊工种（具有在用人单位所在地社保部门备案、而且具有累计十年特殊工种经历的）退休年龄，今后在法定60周岁（男）以前任何月份都可以办理提前退休手续的。

『肆』 我以前单位是特殊工种年限已够，现到退休年龄现在单位不给办退休怎么办

碰到这种情况你就应该去找这个劳动仲裁部门或者是找社保局等等你去找政府，这种说法是肯定不对的，你已经到了特殊的这种特殊工种退休的年龄就应该执行，这个国家是有严格规定。

『伍』 特殊工种工人，不愿意提前退休，可以到60岁法定年龄再退吗

在实际工作的过程中，对于特殊工种的工人，有很多企业都会让这些工人提前退休，但是如果这些工人不愿意提前退休，是不是可以达到60岁的法定年龄再退休呢？关于这一个问题有很多人对此也是非常感兴趣的。

但是现在延迟退休也已经成为了国家在发展过程中所需要面临的一个趋势，并且相关部门也在积极的推动企业，职工和相关单位的职工自愿延迟退休的方案，也正因如此，如果在地方出台了允许按照正常退休的年龄进行退休，那么也可以按照当地的规定进行执行，比如可以延长几年的退休时间，达到60周岁再退休。

在河南省的相关部门就作出了明确规定，如果脱离特殊工种岗位满5年，只要身体健康能够继续进行工作，那么从原则上来说也是能够按照正常的退休年龄办理退休手续，所以关于退休年龄的事情是需要按照当地的规定灵活办理。

『陆』 我原来是特殊工种.买断了.现在新单位交养老保险.怎么办特殊工种提前退休

我原来是特殊工种.买断了.现在新单位交养老保险.怎么办特殊工种提前退休

如果你是特殊工种，并且在此岗位干满了规定要求年限，就可以办理提前退休。这一切都以你的档案记录为准。

特殊工种的退休规定 有毒有害岗位工作满8年，高温井下工作满9年，特别繁重体力岗位工作满10年 你父亲符合上面的规定，档案里有特殊工种工作记录，到55岁就可以申请特殊工种提前退休

买断工龄与特殊工种退休没有冲突。买断工龄只是职工与单位间的事，与退休无关。根据人力资源社会保障政策：一是特殊工种提前退休审批以职工档案为审批资料，严格按国家政策规定，审查职工的出生时间、参加工作时间、视同缴费年限、工作岗位、从事工种等原始记录。在原国有、集体企业从事过国家规定的提前退休特殊工种并达到规定年限的职工，在达到国家规定的特殊工种退休年龄时，按其职工档案的原始记载审核认定；二是职工档案中从事特殊工种原始记载资料不全，或达不到规定年限的，不能办理特殊工种提前退休；三是对特殊工种提前退休审批，应按职工原始档案的原始记录为认定依据。对职工档案中没有任何从事特殊工种记录，通过后来补办的证明材料，不能作为办理特殊工种提前退休的依据；四是特殊工种范围的界定，以国家原各行业主管部、委下发的有关文件为依据，不同行业之间的特殊工种不能互相比照；五是对从事特殊工种基层干部的界定，仅限于工作条件与职工相同且跟班作业的班组长。

『柒』 特殊工种退休怎么办理程序

法律分析：从事特殊工种的职工可享受优惠的退休年龄和待遇，所以，特殊工种职工退休一般实行更严格的审批程序：

1、用人单位制订实施方案。根据国家有关规定被确认有特殊工种的用人单位，在为从事特殊工种的职工申报办理提前退休手续前，必须按照从严掌握的原则，根据具体条件和本单位的实际，制订本单位的实施方案。实施方案应当经用人单位的主管部门审核后，报区县社保中心同意后实施。

2、职工退休应报有关部门审核批准。用人单位为符合特殊工种退休条件的职工办理退休手续时，一般由用人单位填写职工从事特殊工种退休审批表。然后，将审批表上报主管部门审核，经所在区、县社保中心复审后，最后报上海市劳动和社会保障局批准。批准后，从事特殊工种的职工按有关规定享受退休待遇。

3、特殊工种退休的责任。为制止少数用人单位弄虚作假的现象，对用人单位未如实申报职工从事特殊工种的年限，经有关部门查实确有虚报行为的，区、县社保中心有权将违反特殊工种退休条件办理退休手续的职工退回原单位，由原用人单位按在职职工管理，并按规定追回已由养老保险基金支付的全部养老金。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

『捌』 特殊工种退休年龄

特殊工种提前退休需符合男年满55周岁，女干部年满50周岁，女工人年满45周岁，缴费年限满15年，所从事工种在国家特殊工种目录范围内并达到规定年限，有毒有害满8年以上（含8年）、高温井下满9年以上（含9年）、高空特别繁重满10年以上（含10年）。如果在从事特殊工种一段时间后，有工作的变动，不再从事原来的工作，那么需要公司在变动一周之内的时间去办理劳动合同的变更手续，并经过劳动局鉴定备案，记录在劳动者的档案中，其从事特殊工种的时间截止到当前的时间。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

『玖』 特殊工种到达提前退休年龄，但自己不想退怎么办

不想退，也得退。企业不能跟到了退休年龄的人签订劳动合同，只能签订劳务合同。