statepension退休金

A. 如何计算退休后的养老金是多少

养老保险金主要包含基础养老保险金、个人账户养老保险金和过渡养老保险金三部分。
1、基础养老保险金=（缴纳社保人员离休时本地上年度在职职工月平均收入+用户指数化月均值缴费工资）/2*缴费年限*1%；
2、个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额/计发月数；
3、过渡性养老金（各省市并不相同）=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
拓展资料：
1、基础养老保险金兼顾了调整社会发展税收制度差别的作用，通过计算税收制度差别变小了。离休上本年度在岗职工社会发展平均收入，有的地区应用的是城区非私营单位在岗职工社会发展平均收入，有的地区应用的是全口径社会发展平均收入。因为从二零一九年开始，中国规定以全口径社会发展平均收入核准缴费基数的上下限，所以未来肯定会统一于全口径社会发展平均收入。个人账户养老保险金，并不可以缩小税收制度差距，可是它落实的是多缴多得、长缴多得的基本准则。法定退休年龄确认的计发月数是按照国务院办公厅统一发布的计发月数表确定的。从40岁到70岁都有对应的计发月数。过渡养老保险金，主要是对于国家宣布交纳养老服务保险以前，早已参与了作业的人。这部分人多是1992年以前就早已报名参加工作了。
2、养老金（pension）也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。

B. 怎么计算退休金

1、退休金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成。因此总的退休金就是这三种养老金 之和。

2、基础养老金的计算。基础养老金＝（全省上年度在岗职工月平均工资× a＋本人指数化月平均缴 费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1％ 。其中a，根据本人月均缴费指数来确定，当 本人平均缴费指数大于等于0.6时，a＝1。当本人平均缴费指数小于0.6时，a＝本人平均缴费指 数÷0.6 。

3、个人账户养老金的计算。个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数（例：50岁195个 月、60岁139个月）。

4、过渡性养老金的计算。过渡性养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资×本人全部平均工 资指数×本人97年以前缴费年限（工龄）×1% 。

(2)statepension退休金扩展阅读：

一般而言，收入高的人缴费工资高，收入低的人缴费工资低）。但是，如果这个人的缴费工资太低了（目前政策设定为低于平均工资的60%），则对这个人缴费和领待遇的比例而言，就是缴费太少而领待遇偏多，这对其他参保人是不公平的，也不利于鼓励大家在工作的时候多缴费，年老后多领待遇。因此，设置了a，减少了缴费少的人今后可领的养老待遇。目前，a=0.6,今后随经济发展情况调整。

下列为工作年限领取相对应的退休金：

年限15年

个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元

个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元

个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元

年限40年

个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元

个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元

个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元

C. state pension age 是不是 retirement age

区别是：
retirement指的是退休，退职;引退，隐居;退隐处。
post retirement指的是退休后。

例句辨析：
retirement
1、The Governor of the prison and another official are to take early retirement.
这个监狱的监狱长和另外一个官员将会提前退休。
2、He was well past retirement age

他早过了退休年龄。
3、A flexible retirement age is being considered by Ministers to unify men's and women's pension rights.

大臣们正在考虑一个灵活的退休年龄机制，这样可以把男性和女性的养老金权益统一起来。

post retirement
1、Post-retirement Optimal Investment Decision for Occupational Pension
退休后年金最优决策
2、In a recent presentation to analysts it showed a slide describing an employeejourney saying: Our retail pre and post retirement solutions leverage on going customer engagement.

在最近一次面向分析师的报告中，标准人寿展示了一张描述雇员旅程的幻灯片，上面说：我们的零售型退休前和退休后解决方案利用持续的客户参与。
3、Analysis on Public Policy Environment for Post-Retirement Employment in China

中国退休返聘公共政策环境分析

D. 退休金指的是什么

同学你好，很高兴为您解答！
退休金（Pension
Plan），是企业或事业单位职工或工作专人员退属休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。
企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。退休金算法具体情况可直接咨询当地养老保险经办机构。
自2014年2月1日起，俄罗斯退休职工的退休金增长6.5%，平均额达到1.14万卢布（约为1965人民币）。[1]截至2014年4月18日，全国已有25个省区市已完成了调整企业退休人员基本养老金水平的工作，北京每月平均养老金水平达到3050元排在首位。
希望我的回答能帮助您解决问题，如您满意，请采纳为最佳答案哟。
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E. 英国 pension可以不交么

国家基础养老金（Basic State Pension）
自2016年4月起，如果男性在1951年4月6日之后出生，女性在1953年4月6日后出生，申请人满足65周岁的年龄要求，便可以申请英国养老金。个人最低国家基础养老金每周不会少于￡148.4。您的NI记录会为您自动计算未来可以获得的养老金数额。
国家补充养老金（Additional State Pension）
补充养老金是建立在国民保险供款上的，因而是可以获得基础养老金以外的数额。具体可以获得多少并没有具体的数字。但是需要满足以下情况才可以获得补充养老金：
从业人员每年的收入超过￡5772（2014-2015）；
照看12岁以下的儿童并申请儿童福利；
每周照看残疾人士超过20个小时并且有申请‘看护者信誉度’；
收到相关的疾病或残疾人士福利。
注意：如果每年收入少于￡5772（2014-2015为例）或自雇或无业人员是不可以获得此养老金。
温馨提醒：请在够资格拿退休金的前四个月与政府退休金部门联系。
瑞投咨网为您推荐：英国出租屋严重短缺 业界促10年建180万间房屋
从2015年4月起，养老储蓄者可以将养老金当成银行账户一样使用。储蓄者既可一次性领取所有养老金，也可以按一定时间段领取小额养老金。储蓄者可免税领取25%的养老金，这部分资金的领取既可以是一次性取出，也可以是分批次领取，超出25%则须缴税。养老储蓄者若一次性取完25%的免税领取额，则在领取余下75%的养老金时将被征税，税率按储蓄者的个人所得税率计算。

F. 2020年退休，34年工龄，退休工资是多少

人的退休金：按工龄， 每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。

员工工龄工资的设定标准

1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整。

2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整。

3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为￥150元整。

4、在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为￥180元整。

5、以此类推，之后在本公司工作每增加一年，每月工龄工资相应增加￥30元整。累计十年封顶。

6、员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者，取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄(总经理特批的除外)。

7、员工辞职后又复职，原工龄取消，按照新入职时间重新计算工龄。

8、试用期间不计算工龄。

(6)statepension退休金扩展阅读：

例：某员工于2009年11月份入职，那么该员工应于2010年12月开始享受公司的工龄工资每月￥50元整，于2011年12月开始享受工龄工资每月￥100元整，于2012年12月开始享受工龄工资每月￥150元整，于2013年12月开始享受工龄工资每月￥180元整，以此类推，之后在本公司工作每增加一年，每月工龄工资相应增加￥30元整。

G. 英语四级2009.12完型70-72题

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70. A) regulations管理；规章 C) challenges挑战
B) obstacles妨碍 D) guidelines指导方针
71. A) enjoyment愉快 C) stability稳定性
B) retirement退休 D) inability无能；无力
72. A) over超过 C) across穿过
B) after在...之后 D) beside在..旁
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70题
上文提到"employment is not adequate to meet the challenges of demograghic (人口结构的) change, it says."目前的做法不足以应对人口结构变化带来的challenges，本句说的是challenges的具体内容。
选C) challenges

71题A) enjoyment愉快及C) stability稳定性，不合语义，排除
retirement
condition of being retired from work 退职、 退役、 退休之状况
He lives in retirement in Cornwall. 他在康沃尔郡过退休生活。
expect to spend a third of their lives in ___retirement___大部分人都要用人生三分之一的时间过退休生活
与'people over 59'主题相同
选B) retirement
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72题
state pension age国家规定的领取养老金的年龄
“有1130万的人_______国家规定的领取养老金的年龄”
over在这里作介词
over: more than a particular number, amount, or level超过
The Japanese were procing over 100 million tons of steel.
toys suitable for children over the age of three适合三岁以上儿童的玩具
drivers who go over the speed limit
the over-30s/50s etc (=people who are more than a particular age)
a social club for the over-60s
选A) over
有1130万的人超过国家规定的领取养老金的年龄

[译文]
（现今用于老年人的教育预算太少，与人口结构变化的趋势不符）带来的挑战包括：大部分人都要用人生三分之一的时间过退休生活，59岁以上的老年人多于16岁以下的少年，且1130万的人超过领取养老金的年龄（即可以领取养老金）。
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H. 2018年工资改革后退休中人如何调整退休金

调增幅度基本养老金上调基本养老金上调2005年到2007年，国家连续三年提高企业退休人员基本养老金，企业月人均养老金从714元提高到963元。

2007年，根据国务院常务会议部署，从2008年起，企业退休人员养老金将连涨3年。

劳动保障部有关负责人表示，全国企业退休人员养老金平均水平将超过每人每月1200元。

2010年，企业退休人员养老金水平提高幅度按2009年月人均基本养老金的10%左右确定，全国月人均增加120元左右。

2011年，企业退休人员养老金水平提高幅度按2010年月人均基本养老金的10%左右确定，全国月人均增加140元左右。

2012年，企业退休人员月人均养老金达到1721元。

2013年，企业退休人员养老金水平提高幅度按2012年月人均基本养老金的10%左右确定。

2013年1月1日起，继续提高企业退休人员基本养老金水平，提高幅度按2012年企业退休人员月人均基本养老金的10%确定。

在普遍调整的基础上，对企业退休高工、高龄人员等群体适当再提高调整水平，对基本养老金偏低的企业退休军转干部按有关规定予以倾斜。

2014年，全国企业退休人员从1月1日起按照10%的标准上调，平均每月养老金将突破2000元。

2018年，河南、广东、内蒙古三地相继确定2018年基本养老金上调方案，加上6月份和7月份地方政策密集落地，目前已有北京、吉林、山西、上海、江苏等20多个省份确定了基本养老金上调方案。

按月领取：

基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；

个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；

以上两项之和为每月领取额。

注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

(8)statepension退休金扩展阅读：

这次调正，继承同一采用定额调正、挂钩调正与恰当歪斜相联合的调正方法。

定额调正表现出社会公道，同一地域各种退休职员调整制度基本同等；挂钩调正表现在“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，使退职时多缴费、长缴费的职员多得养老金；恰当歪斜表现重点关心，重要是对高龄退休职员和艰难边远地域退休职员等群体予以照料。

文件印发后，各地域将依照国务院安排、联合本地域现实，订定详细实行方案，报人社部、财政部审批后放松构造实行，尽快把调正增长的根本养老金发放到退休职员手中。

据介绍，此次调整是国家继2016年、2017年连续两年统一调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金以来，继续同步安排适当提高企业和机关事业单位退休人员养老金水平，是保障和改善民生水平的重要措施，进一步体现了机关事业单位和企业养老保险制度的“并轨”，预计将有1.14亿名退休人员受益。

I. 社保退休工资计算公式

养老保险待遇计算公式：

月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金

其中基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资。

个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数

(9)statepension退休金扩展阅读：

退休金（Pension Plan），是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。

简介

退休金指的是一个人因为年龄或其他因素从某一工作退下来。公司或雇主必须给予的一次性较大额酬劳。

退休在不同的地方及职业有不同的指定年龄或年资，超过此年岁的职员，被视作想再继续工作也不合适，所以可以自行选择要不要继续工作，此时雇主必须给予一笔大额金钱作为劳工劳苦一生的奖励，并以此作为不工作后的养老生活费和医疗费来源。

弊端

由于世界市场竞争的激烈化，使得有些企业为了降低人事成本，避免付出大笔退休金给退休的员工，而以工读、人力派遣等非常规雇用取代正职员工。甚至以各种手段，如任意调动工作、减薪或是逼退等，让届退劳工自行离职，逃避退休金给付而造成许多社会问题。

尤其是部分国家的退休金计算法偏向长期在同一雇主下工作的劳工，所以当资方倒闭或是转换资方时，退休金的年资计算引发很大的纷争，常常劳工都是受损的一方。

有些国家采用制度改革法律防止这些行为，并推动国民年金(national pension plan)等年金式国民保险制度，由政府托管定期提拨的金钱，等劳工退休后由政府将退休金转交劳工，以加强基本的保障。

基本信息

商务印书馆《英汉证券投资词典》解释：退休金英语为：pension。亦为：养老金。由政府、公司、金融机构等向因年老或疾病失去劳动能力的人按月支付的资金。作为生活来源由失去劳动收入者定期领取。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。

当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，如美国的401(K)、加拿大的RRSP等，以保证老有所养。加入养老金计划是最重要的投资手段之一。

J. 2021年退休能领多少钱

不是几句话能算清的。
养老金与缴费金额、总缴费年限、退休年龄、地区社会平均工资 等因素有关。
一般，退休人员养老金待遇是：个人账户养老金+基础养老金+其他津贴。
(1)个人账户养老金。个人账户资金总额 除以 某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。
退休年龄 数字(个人账户养老金计发月数)
45 216
50 195
55 170
60 139
65 101
假设：60岁退休，退休时个人账户里有139000元。个人账户养老金=139000 / 139= 1000 元。
(2)基础养老金。为缴费年限 乘以 1% 乘以 退休那一年的当地社会平均月工资。
假设：当地社会平均月工资为6000元、缴费年限25年。
基础养老金 = 25年 * 1% * 6000元 = 1500 元/月。
注意1：这是假设一直按当地平均工资水平缴费的，缴费高的话，1%这个数字会高，比如1.2%，缴费低的话，会不足1%，比如0.7% 。
注意2：一般是1992年才开始个人缴费的。1992年之前的工龄，只要有合同、档案等证明，全部算做已经缴费，叫做视同缴费年限。
以上（1）和（2）举例的情况下，两项合计是每月:1000+1500=2500元/月。
(3)其他津贴。高工（有些地方已取消此津贴）、劳模、独生子女、地方补充、高龄津贴、过渡津贴、缴费年限津贴等。
以上全部，构成退休第一个月的养老金。一般每年上调一定比例，2018年上调5% 。