退休工资中计发月数是什么意思

① 计发月数是什么意思

计发月数指的是待遇发放期间计划发放的月数。
1、计发月数的目标是根据个人账户（年金账户）的余额和缴费月数来验证每月的缴费情况。退休人员死亡时，个人账户和年金账户的余额刚刚释放，即账户资金的精算自有余额。
2、计发月数的使用方法：根据退休时的帐户存储和指定的死亡时帐户继承规则，除以退休年龄对应的累积月数。
拓展资料：
1）计算每月基本养老保险、个人账户养老金、企业年金（职业年金）的年金待遇和商业保险的保险待遇。中国的基本养老保险制度、企业年金制度、职业年金制度和商业养老保险产品均采用月数来验证退休金。根据《社会保险法》第十五条规定，基本养老保险包括综合养老金和个人账户养老金。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地从业人员平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。即：基本养老金=综合养老金+个人账户养老金。
2）计发月数的设计是基于人均预期寿命，在固定预期簿记利率的条件下，假设每个月个人账户养老金缴费金额相同，个人账户缴费部分与退休前个人账户中存入的金额相同，缴费时间为计划缴费月数。从上表可以看出，月数不是固定的。对应不同的退休年龄，个人账户养老金的月数也不同。例如50岁退休月数为195个月，55岁退休月数为170个月，60岁退休月数为139个月，退休月数65 岁是 101 个月，以此类推。参保人退休领取养老金超过月数后，理论上个人账户将归零。根据人力资源和社会保障部的解释，即使个人账户被清零，个人账户养老金仍将按照原标准计算和支付，直到被保险人死亡，但这部分资金从社会保障统筹基金中拨付。

② 如何理解个人账户养老金计发月数

计发来月数的意思简单源来说，就是退休人员在该年龄时点退休对应的余命，这数据，意味着当时按45岁退休的人平均又活了216个月（属按当时测算的人平均寿命时间），由于养老金支付终身，因此养老人员活得越久，越划算呵呵，216个月后个人账户养老金部分就全部由国家支付。

③ 什么是个人账户养老金计发月数字

参保人的个人账户，在计算退休费时，按照退休的年龄给予不同的计发月数，内也就是说，把个人账容户平均到规定的月数发放，退休年龄越大，计发月数越少，月领的个人账户养老金越多，退休年龄越小，计发月数越多，月领取的个人账户养老金越少。

60周岁退休的人员，个人账户按照139个月平均发放，领取139个月之后参保人依然在世的，可以继续领取，如果没有领到139个月参保人死亡的，剩余的账户余额，可以作为遗产继承。

(3)退休工资中计发月数是什么意思扩展阅读：

领取条件：

参加基本养老保险的个人， 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：

一是达到法定退休年龄；

二是累积缴纳养老保险费满15年。

按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残。

由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

④ 社保计发月数依据什么计算得出的

计发月数按退休年龄分别规定为：45岁216月、50岁195月、55岁170月、60岁139月、65岁101月），即：若个人账户存储额相同，退休时年龄大的，这部分的养老金就多。所谓计发月数大意是：国家事先预测几岁退休的人员，平均活了多久。比如60周岁退休，预测他们后来平均活了139个月；50周岁退休的人，后来平均活了170个月；50周岁退休的人，后来平均活了195个月。计发月数的标准由国务院统一确定，不同年龄退休的，计发月数不同。退休时年龄越小，计发月数越大，反之则越小。然后退休时根据这个标准来计算个人账户部分的养老金。这个标准是以前制定的，现在国人的平均寿命都延长了，因此寿命越长越划算。比如60周岁退休的人，活过139个月后，个人账户养老金就由统筹基金支付，直至终身。
计发月数简单讲是：发放了几个月。
指数
每年的缴费基数与前年的当地月平均工资的比值
全部加起来求平均。
指数化月平均缴费工资，就是上面求得那个值乘以退休时的当地月平均工资。
比如：2000年当地月平均为1000，2001年你月交纳基数为2000，那么那一年的指数是2。如果你一直这么交，每年的指数都是2，最后退休的时候，平均指数也是2。
那么本人指数化月平均缴费工资就是
2*退休时当地月平均工资。
本人退休年龄相对应的计发月数
国家有一个统计，人的平均寿命（男女不同）。
比如：男的平均寿命80岁，退休年龄为60岁。
那么通常一个男的退休要领20*12=240个月的退休金。
个人账户的钱就要按240个月领完来计算每个月发多少。
但是个人账户还是有利息的。
所以根据每年的利息，还有240个月的长度，会得到一个计发月数。
个人账户/计发月数 就是每个月可以从个人账户领取的钱，保证你240个月领空。
如果万一活得长了，社保局就要从统筹基金里拿出钱来贴补了。

⑤ 个人账户养老金计发月数是什么意思，是根据什么算出来的啊60岁退休的话，计发月数是139个月，139个月

计发抄月数的意思简单来袭说，就是退休人员在该年龄时点退休对应的余命，这是6年前的全国测算数据，意味着当时60岁退休的人平均又活了139个月（现在人均预期寿命普遍提高了，上海都已经超过80周岁了）。由于养老金支付终身，因此养老人员活得越久，越划算呵呵，139个月后个人账户养老金部分就全部由国家支付。

⑥ 养老金计发月数怎么算

个人账户养老金计算公式为：个人账户储存额除以计发月数。一般情况下，提前5年退，女职工个人账户的计发月数是216个月，男职工是170个月。正常退休女职工个人账户计发月数是195个月，男职工是139个月。也就是说，个人账户储存额不变的情况下，一名职工退休越早，作为分母的计发月数就越大，退休金也就越低。新计发办法的原则是鼓励多劳动，多缴费，如果65岁退休计发月数是101个月，70岁退休计发月数才是56个月。当然，具体的个人账户养老金计发月数可以向当地的社保局咨询，或者登陆社保局网站，查看最新的养老保险政策，还可以拨打社保电话12333咨询。
拓展资料：
养老金（pension）也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
解决建议
1 加快机关事业单位养老保险改革，构建全民统一的基本养老保险制度
现有机关事业单位养老保险制度的缺陷在于个人不缴费，责任完全由国家承担。不仅国家的负担较重，而且引起缴费人群企业职工的不满，形成新的社会不公平感。从养老金领取结果来看，上文已经述及，大部分退休职工只领取基本养老金，机关事业单位退休人员则领取全额养老金，造成了企业退休职工与机关事业单位退休人员养老金替代率的巨大差异。
2 调整养老金替代率政策
在现有养老保险对老年人生活保障程度的设计中，政策制定者假设每位退休人员都有基本养老保险、企业年金和储蓄性养老保险。基本养老保险的职能只是保证退休人员的基本生活需要，因此，基本养老保险的替代率较低。但现实是很多企业职工缺乏企业年金，更不用说储蓄性养老保险。2011年来，全国参加企业年金的人数为1577万人，当年城镇就业人数35914万人，参保率只有4.39%。
3 优化企业退休人员基本养老金补助政策
自2005年起，中国已连续九年十次提高企业退休人员基本养老金。通过十次上调，企业退休人员的总体待遇水平翻了一番，企业退休人员的生活得到明显改善，也部分缓解了企业退休人员与机关事业单位退休人员之间的养老金差距。

⑦ 企业职工养老保险里的计发月数是什么意思

计发月数是用来计算退休金的，国家有统一的规定，指的是达到退休年龄后可以领取的最多 月数版。计发月数跟权退休年龄有关，而且年龄越大，计发月数越小，比如：
50周岁退休的，对应的计发月数是195；
55周岁退休的，对应的计发月数是170；
60周岁退休的，对应的计发月数是139。
我国养老保险个人账户的计发月数是139个月，按照60岁退休计算，职工领自己的钱要到71.5岁才能领完，在此之前死亡的，个人账户里的余额都可继承。

⑧ 退休金计算器中计发月数 是什么意思

国家根据我国人口的平均寿命精算出，退休后人员的预其寿命，领取多少年工资
如男60周岁计发月数为139个月也就是说。139月/12月预计能领11年左右的养老金。
用你的退休时个人账户养老金全部储存额除以计发月数就是你每月领取个人账户养老金，的金额

⑨ 退休计发月数是多少

退休计发月数分别规定为：45岁216月、50岁195月、55岁170月、60岁139月、65岁101月，即：若个人账户存储额相同，退休时年龄大的，这部分的养老金就多。
退休金发放的标准一般和两个标准关系密切：一个是缴费基数，一个是缴费年限，缴费年限必须在退休前累计缴纳15年方可发放养老金。根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金。
在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。
因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。
养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。
【法律依据】
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

⑩ 退休金计算中的“计发月份“ ，具体是怎么算出来的，请举例。

计发月数按退休年龄分别规定为：45岁216月、50岁195月、55岁170月、60岁139月、65岁101月），即：若个人账户存储额相同，退休时年龄大的，这部分的养老金就多。
计发月数简单讲是：发放了几个月。

指数
每年的缴费基数与前年的当地月平均工资的比值
全部加起来求平均。
指数化月平均缴费工资，就是上面求得那个值乘以退休时的当地月平均工资。

比如：2000年当地月平均为1000，2001年你月交纳基数为2000，那么那一年的指数是2。如果你一直这么交，每年的指数都是2，最后退休的时候，平均指数也是2。
那么本人指数化月平均缴费工资就是
2*退休时当地月平均工资。

本人退休年龄相对应的计发月数
国家有一个统计，人的平均寿命（男女不同）。
比如：男的平均寿命80岁，退休年龄为60岁。
那么通常一个男的退休要领20*12=240个月的退休金。
个人账户的钱就要按240个月领完来计算每个月发多少。
但是个人账户还是有利息的。
所以根据每年的利息，还有240个月的长度，会得到一个计发月数。
个人账户/计发月数 就是每个月可以从个人账户领取的钱，保证你240个月领空。
如果万一活得长了，社保局就要从统筹基金里拿出钱来贴补了。