管理人员辞职退休年龄

1. 女企业管理人员49岁辞职五十岁可以退休吗

女企业管理人员49岁辞职，50岁可以退休吗？只要你养老保险交过超过15年，男60岁，女50岁就可以退休。如果你上述条件都达到了49岁辞职50岁是可以退休的。

2. 女干部50岁辞职能按工人退休

法律分析：女干部失业期间，并未就业，没有改变身份，不可以按工人身份退休，应当按干部身份退休。企业内部退养的原为管理、技术岗位的女职工，其退休年龄仍按年满55 周岁执行。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。

(一)男年满60周岁,女年满50 周岁,连续工龄满10年的。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者。其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满10年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三)男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄满10年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

3. 养老保险已缴纳够15年，单位的岗位要求55岁退休，53岁从单位辞职，现在可不可以办理退休

你好，没有办法办理退休，因为规定的都是55岁，如果不符合当地提前退休的条件，都很难办。
首先得有不能劳动的医学证明……

4. 国家机关事业单位辞职,内退,病退的规定

一 离休
离休指对建国前参加中国共产党所领导的革命战争、脱产享受供给制待遇的和从事地下革命工作的老干部，达到离职休养年龄的 ，实行离职休养的制度。已经退休的干部，符合上述条件的，应当该为离休。

二 内退

内退指没到法定退休年龄，在原工作单位提前退休的人员，内退待遇由原单位负责。

三 离岗退养
是指未到法定退休人员，提前离开工作岗位但仍与原单位保持劳动关系的人员。其待遇有工作单位负责。

(4)管理人员辞职退休年龄扩展阅读：

事业单位（Public Institution）是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。

事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。

事业单位的明显特征为中心、会、所、站、大队等字词结尾，例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银保监会、质监站、安全生产监察大队等，二级局也为事业单位。事业单位分为参公事业单位以及普通事业单位。普通事业单位分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位、自收自支事业单位。参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考，普通事业单位在事业单位招考中招考

网络-事业单位

5. 51岁辞职后怎么办退休

法律分析：可以提前退休。

凡工作年限满30年；或男年满53周岁、女年满48周岁（女性工人45周岁）且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。

1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年（含5年），或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。

2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇，住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

6. 国企女干部辞职后去私企能50岁退休吗

即使是国企的女干部，辞职后去私企了，也不能50岁退休，因为他是属于干部管理，除非你提出申请要求5岁退休以工人身份。

7. 原国企干部编制,辞职去外企做管理,女的应该几岁退休

国企女干部或离开国企采取灵活方式就业的人员退休年龄都是年满55周岁。
文件版依据：
1、劳权社部发〔1999〕8号文件规定：“国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁”。
2、劳社部发〔2001〕20号 文件规定：“灵活方式就业的人员，在其参加养老保险后，在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。”

8. 企业管理岗位女职工退休年龄是怎么规定的

企业管理岗位女职工按55周岁退休，如果想提前退休，需要提前一年转变岗位身份，工人岗位，50周岁退休。

9. 曾经从事管理岗位工作,失业两年,满50岁可以办理退休吗

从你说年龄来看你应该是女性。
你这样的情况应该是不能办理退休内的。职工正常年龄容的确认必须是参加企业基本养老保险的个人，一是达到法定退休年龄，二是累计缴费满十五年，才能按月领取基本养老金。你曾经是管理人员，法定退休年龄是五十五岁，虽然你失业两年也不够法定退休年龄的规定，只有生产岗位的女工才是五十岁才是法定退休年龄。你是管理人员，如果后来从事生产岗位满3年或者退休前十年生产岗位工作累计满5年似可以按生产岗位办理退休。显然这两个条件你都不满足条件，所以你50岁是没有资格办理退休的。