① 我老公交了35年的医保跟社保人还没到退休年龄,在坐牢,退休后还能有退休金么
有的，只要你老公没开除工作，当时坐牢没有把养老保险账号没收就可以到达退休年龄后领退休工资的。
② 社保缴费满30年没到退休年龄
所谓退休年龄是指劳动者达到法律规定的年龄后就能退休，享受一定的社会保障制度。 养老保险只要累计缴费至少满15年，到龄就可以退休，没有要求说要一直交到退休年龄。至于养老金计发办法，各地有所不同，主要跟你的累计缴费年限、每月的缴费基数、退休年龄等因素有关。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
③ 社保交完了未到退休年龄人死了怎么办
社保缴费人未到退休年龄死亡，继承人可以申请一次性提取社保缴费个人账户余额。
④ 社保交了40年还没达到退休年龄不交可可以吗
当然可以，只要达到15年之后继续缴纳或者停止缴纳，都是由个人自愿的。
⑤ 社保已交35年但还未退休可以不交了吗
1、如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休；
2、个人缴纳社保的话，是否可以停缴，要根据当地政策。不过，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。一旦停缴，将直接影响到退休后养老金待遇。
⑥ 社保交满30年还没到退休年龄怎么办
咨询记录 · 回答于2021-11-03
⑦ 社保交了十五年了,但还未到退休年龄,怎么办
看样子你是城乡居民，社保(养老保险)交够15年了，没到退休年龄，建议你继续投保，这样你到退休后可以领到较高的养老金，因为城乡居民养老保险原则是多缴多得，长缴多得。
⑧ 社保交够了没到退休年龄
我们很多人都在缴纳城镇职工社保，对于在职职工来说，都是参保五险，分别是职工养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险，保障比较全面；灵活就业人员则通常只能参保职工养老保险和医疗保险两险。
根据相关规定，养老保险累计缴费满15年，退休之后就可以按月领取养老金了。有些人在缴纳社保的时候遇到了这么一个情况：社保缴费满了15年了，但是自己还没有到退休的年龄。实际上，出现这种情况的人有很多，比如现在大学生本科一般是22岁毕业，如果顺利就业，并且中间没有很长时间处于社保断缴状态的话，那么在37岁的时候社保缴纳期限就满足15年的期限了。
那么，自己还没到退休年龄，但是社保缴纳已经满了15年，还需要继续缴纳社保吗？需要分2种情况来看：
一、自己有固定单位的
这种情况是必须继续缴纳社保的。对于在职职工来说，并不是自己想不交社保就不交的，用人单位必须依法为在职职工缴纳职工社保，也就是五险。所以即使在职职工已累计缴纳养老保险满15年，只要还在用人单位工作，没有办理退休，就要跟着单位继续缴纳养老保险等五险，这是强制性的。
二、自己没有固定单位的
与有单位的在职职工不同，灵活就业人员可以自愿选择是否参加职工社保，也就是说，在养老保险累计缴纳15年后，灵活就业人员可以自己选择是否继续缴纳。
灵活就业人员工作不稳定，而且自己需要承担全部的社保费用，压力是很大的，所以灵活就业人员到底要不要继续缴纳社保可以看自己的经济情况。
有条件的话，建议继续缴纳为好。因为退休之后的养老金多少跟自己的缴费年限、缴费基数有很大的关系，缴纳期限越长，领取的养老金相对就越多。而且符合条件的就业困难人员，通常还可以领取灵活就业社保补贴，能省去一大笔费用。
另外，我们还需要关注职工医保问题，因为医保是缴纳才可以享受待遇的，如果这个月开始不缴纳医保，那么次月开始就不能享受医保待遇了。此外，如果在退休之后，想享受终身医保待遇，职工医保累计缴费期限通常还需要年满20年或者25年，不过每个地方的规定都是不一样的，具体要看当地的政策。需要注意的是，因为灵活就业人员是自己缴纳职工社保，有些地区可以单独缴纳医保，有些地区则是需要养老保险、医疗保险一起缴纳的，具体还是看当地的政策，大家可以咨询当地的社保部门。
最后小编提醒大家，如果退休时医疗保险累计缴费年限不够，一般是可以进行一次性补齐的，具体补齐方法，大家还是要咨询当地社保部门。
⑨ 企业工人35年工龄,年龄55岁,缴纳社保35年,为什么不能55岁退休
可以退休。
我国现行法律规定退休两个硬性条件，一是缴费满15年，二是达到法定退休年龄。而具体的法定退休。
需要注意的是，40年以上工龄的退休人员，除了养老金会多发外，还有4个优势，分别是养老金倾斜调整、过渡性养老金、有机会申请提前退休、机关事业单位退休人员养老金参考工龄对应的计发比例发放。