退休人员几号发工资

① 退休工资一般每月多少号发放社保局为什么不通知每月几号发养老金

没有一般什么日子，社保中心按照你的退休前的单位，安排不同的日子发放，每月打到银行卡上的日子应该固定，就是发养老金的日子。

② 今年退休人员工资什么时候才能发

退休人员的工资是这个月批退体，下个月就有社会发的退休金了，也就说比如一月份退休批下，二月份就有退休金领了。

③ 天津企业退休职工每月几号能发放工资

各地不一样的，吉林省一般都是在1月末的时候，一次性直接发放1-2月份的。

④ 退休职工这个月工资几号发

社保局一般在每月10号左右，将退休金发放到新版社保卡金融账户上。

⑤ 今年退休人员工资什么时候才能发

你一月份去社保中心去办理退休手续没有，社保中心是否接受你的申请。如果是，你可以去问问清楚

⑥ 退休工资一般每月多少号发放

这说明给你办理退休手续的人，他的工作很不到位，一般发卡时，他应该告诉你每月发放养老金的日期，你可以在几号去取，这是最起码的工作职责。现在，一是向他发出询问，二是或者在16日或者在21日去邮政银行拉卡或查询，不就知道自己这张卡每月养老金几号到账。

⑦ 退休以后每个月几号发工资哦

1. 社保局在每月的10号左右将应发放的退休养老金下拔给每位退休人员的银行帐户上。

2. 每个地方的规定可能不一样，可到当地社保局去咨询，或者找当地的已拿退休工资的人员去了解。

⑧ 上海退休工资几号发

为每月31日前。

本市“一老养一老”退休人员（需供养无经济收入配偶的男年满意60周岁、女年满50周岁的退休人员）月养老金低于490元的，可补足到到490元。

退休人员原按月享受的交通费补贴改按每人每月发给2元养老金。原市劳动局等部门《关于本市实行单一票价后职工上下班交通费补贴办法的通知》（沪劳保发[1994]39号、沪财行[1994]128号）的有关规定同时停止执行。

(8)退休人员几号发工资扩展阅读：

退休人员养老金的相关要求规定：

1、1949年10月1日以后至1966年12月31日以前回国定居并参加工作，现已退休的归桥；1949年9月30日回国定居、1949年10月1日以后至1966年12月31日以前参加工作，并已退休的归侨，原按月享受的早期归国华侨退休生活津贴50元纳入本人月养老金。

2、本市1957年底以前参加工作，1961年至1962年期间精减退职回乡，现仍在农村的人员或其死亡后的配偶的生活困难补助费纳入养老保险社会统筹基金列支后，人员的日常管理、补助费的发放和有关问题的处理仍由原单位负责并按有关规定执行。

⑨ 退休中人什么时间发放正式退休金

具体规定如下：

根据《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》

关于“中人”的过渡，全国实行统一的过渡办法。对于2014年10月1日前（简称改革前，下同）参加工作、改革后退休的“中人”设立10年过渡期，过渡期内实行新老待遇计发办法对比，保底限高。

即：新办法（含职业年金待遇）计发待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放，保持待遇不降低；高于老办法待遇标准的，超出的部分，第一年退休的人员（2014年10月1日至2015年12月31日）发放超出部分的10%；

第二年退休的人员（2016年1月1日至2016年12月31日）发放20%，依次类推，到过渡期末年退休的人员（2024年1月1日至2024年9月30日）发放超出部分的100%。过渡期结束后退休的人员执行新办法。

N

老办法待遇计发标准=(A*M+B+C)*∏(1+Gn-1)

N=2015

A:2014年9月工作人员本人的基本工资标准；

B:2014年9月工作人员本人的职务职级（技术职称）等对应的退休补贴标准；

C：按照国办发[2015]3号文件规定相应增加的退休费标准；

M：工作人员退休时工作年限对应的老办法计发比例；

Gn-1：参考第n-1年在岗职工工资增长等因素确定的工资增长率，n∈[2015,N],且G2014=0；

N：过渡期内退休人员的退休年度，N∈[2015,2024]。2014年10月1日至2014年12月31日期间退休的，其退休年度视同为2015年。

新办法待遇计发标准=基本养老金+职业年金，其中，基本养老金=基础养老金+过渡性养老经+个人账户养老金。具体计算方法如下：

1.基础养老金=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限（含视同缴费年限，下同）×1%，其中，本人平均缴费工资指数=（视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限）÷缴费年限。

2.各地根据测算形成与机关事业单位职务职级（技术等级）和工作年限相对应的视同缴费指数（样表详见附件），工作人员退休时，根据本人退休时的职务职级（技术职称）和工作年限等确定本事视同缴费指数。

实际平均缴费指数=(Xn/Cn-1+ Xn-1/Cn-2 + ...... + X2016/C2015 + X2015/C2014 + X2014/C2013)/N实缴；

Xn、Xn-1、...X2014为参保人员退休当年至2014年相应年度本人各月缴费工资基数之和，Cn-1、Cn-2、...C2013为参保人员退休上一年至2013年相应年度当地在岗职工年平均工资；

N实缴为参保人员实际缴纳养老保险费年限。

2.过渡性养老金=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过度系数。其中，过渡系数与机关事业单位养老保险统筹地区企业职工基本养老保险过渡系数保持一致。视同缴费指数由各省级地区统一确定。

3.个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计存储额÷计发月数。其中，计发月数按国家统一规定执行。

(9)退休人员几号发工资扩展阅读

记者查阅各地实施方案发现，总体与中央改革要求保持一致，即以2014年10月1日为界，改革前退休的“老人”，继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，待遇没有变化；改革后参加工作的“新人”，根据“多缴多得、长缴多得”的原则，按照退休时的工资水平和缴费情况核定养老金。

关键在于，改革前参加工作、改革后退休的“中人”，数量庞大，在机关事业单位人员中占绝大多数，这部分人的退休待遇将有何变化？记者调查发现，国家规定为“中人”发放过渡性养老金，并为“中人”设立10年过渡期，其间实行新老待遇计发办法对比；

“保低限高”：如新办法计发的基本养老金低于老办法，按老办法补齐；新办法高于老办法，高出部分分年度按比例予以封顶限制。

记者采访宁夏、江苏等多省区社保部门发现，各地在“保低限高”原则下设计的方案都能够保证广大“中人”的退休待遇基本不降低。

“新办法的相关系数是在确保‘中人’待遇不降低的前提下倒推算出来的，这样设计的初衷是为了实现新老政策衔接、稳定过渡。不让改革的人吃了亏，也不能让新老办法出现太大差距。”宁夏社保局机关事业单位养老保险处负责人崔新颖说。

据金维刚介绍，前些年我国实施企业职工养老保险改革时，就设置了5年过渡期，现在养老“并轨”情况更加复杂，所以将过渡期延长至10年，确保“中人”的待遇能够保持平稳。

⑩ 退休工人工资每月几号发

据我了解，每个省市的退休工人工资发放日期是不同的。
比如我是重庆市退休工人，我的退休工资就是每月20号。如果遇到该月20号是星期六或星期天，则该月的工资会提前到星期五发放。