员工达到退休年龄社保也没交

⑴ 员工到了退休年龄，但社保还未缴满15年，该怎么办

众所周知，工作人员养老保险必须要缴纳满15年才能够领取养老金，但是很多员工到了退休年龄，社保还未缴满15年，这个时候是需要采取一定方法的，接下来小编就为大家介绍一下。

三、结语

最后小编想说，很多老年人都不会玩电脑，这个时候就应当拿上自己的身份证，社保卡以及相关的证件，到银行找工作人员来给自己办理养老金的程序，这样才能够保证老人拿到属于自己合法的养老金养老金，对于这些职工来说不仅是一种保障，同时也能够让他们的生活得到一定的便利。

⑵ 我已达到退休年龄，因社保没交满15年，能否申请领失业金

您好，不可以的，领取失业保险是有条件的，具体如下：
《失业保险条例》
第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。 失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
《中华人民共和国社会保险法》
第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
(2)员工达到退休年龄社保也没交扩展阅读：
养老保险未缴满15年的可以补缴养老保险，具体如下：
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；
也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

⑶ 到了退休年龄，社保没交满十五年，可不可以领失业金

你说的这种情况肯定是不可以领到失业金了，失业金一般来说，在退休前工作失业了，单位辞退你了，这种情况下你才你说的这种情况肯定是不可以领到失业金了，失业金一般来说，在退休前工作失业了，单位辞退你了，这种情况下。你才可以领到事你说的这种情况肯定是不可以领到失业金了，失业金一般来说，在退休前工作失业了，单位辞退你了，这种情况下，你才可以领到失业金呢，而你已经到了60你说的这种情况肯定是不可以领到失业金了，失业金一般来说，在退休前工作失业了，单位辞退你了，这种情况下，你才可以领到失业金呢，而你已经到了60岁，这就不可以了，但是说你还没有交社保，到15年，你可以按照灵活就业的方式继续每年缴纳社保到15年以后就可以领退休金了

⑷ 退休年龄到了，社保没交够，现在职，公司还可以继续交吗

退休年龄到了，社保没缴够，现在职，公司还可以继续交吗？

总之，达到退休年龄的劳动者的社保费，由于劳动合同和劳动关系的终止，用人单位没有法律义为继续工作的劳动者缴纳社保，是否可以继续交由双方协商而定。

以上就是今天分享的问答，感谢阅读！

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⑸ 到了退休年龄但是社保没交满怎么办

【法律分析】：可以一次性追溯补缴不足的部分。办理社保追溯补缴时，单位需填写一份《追溯补缴社会保险费申请表》和《追溯补缴社保费人员名册表》并加盖公章，同时提供以下资料：1、单位《社会保险登记证》；2、员工第二代身份证原件及复印件；3、能够证明员工与单位劳动关系的原始材料，如劳动合同书、职工花名册、发放工资的会计凭证及其他相关的原始证明材料及复印件。参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年，且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

⑹ 如果到了退休年龄，社保没买够，怎么办

如果你已经到了退休年龄 ，但是你的社保还没有交够15年送，那么你可以去当地社保局 ，选择一次性补交到15年那就行了

⑺ 退休人员单位没给交社保怎么办

用人单位没有给员工缴纳社会保险，员工超过法定退休年龄时，社保缴费机构明确无法补缴，导致员工无法正常办理退休手续的，员工有权通过法律途径维权，要求用人单位赔偿损失。劳动者可以与单位协商进行一次性补缴，协商不成的，可以向劳动行政部门进行投诉、向劳动仲裁委员会申请仲裁以及向法院起诉。
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

⑻ 如果到了退休年龄，社保未缴够15年公司有义务给缴吗

只要你拿工资，只要公司雇佣你，就应该缴纳养老金，不管是不是足够15年。
谢谢你的提问。

⑼ 员工退休年龄到了可社保没交齐怎么办

退休年龄到了，社保没交齐。如果还差几个月，就与用人单位协商延迟退休，自己以灵活就业的方式缴纳社保，只缴纳养老和医疗。差得年份多了，就得去当地社保中心咨询啦。

⑽ 如果到了退休年龄，社保未缴够15年的，还能由单位或公司继续缴吗

如果到了退休年龄，社保未缴够15年的，不能由单位或公司继续缴。
劳动者只要超过退休年龄，是不允许企业为劳动者继续缴纳社会保险的。如果企业为劳动者多缴了社会保险费，社保部门会依法退回的。
如果到了退休年龄 ，缴费年限没有达到最低社保缴费年限要求，没有办法领取养老金的 ，需缴至满最低年限才能领到养老金 。
缴费年限是指用人单位和职工按照规定缴纳养老、医疗、失业等有关社会保险费的累计年限，是计发社会保险待遇的依据之一。不同于连续工龄，但二者在时间上有一定的承袭关系。
社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。按月领基本养老金须符合两个条件：
1、须到法定退休年龄；
2、参加基本养老保险的个人累计缴费满15年。
个人享受的基本养老金与个人缴费的年限相关，缴费年限越长、缴费基数越大，退休后领的养老金就越多。医疗保险缴费年限各地规定并不统一，一般为20到30年不等 ，缴费的参数也不一样。而失业保险与生育保险最低缴费年限一-般是一年。
《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。